Cierre patronal
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Decisión Nº 2973-15 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo (Caracas), 03-12-2018
IV- DECISIÓN Por las razones anteriormente expuestas, este Juzgado Superior Estadal Décimo de lo Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial interpuesto por el abogado ROBERT OROZCO, inscrito
... nombramiento y remoción como mal interpreta y califica el ente patronal, motivo por el cual solicita se declare la nulidad absoluta del acto ... 9. Participar en la reunión de cierre de la inspección ... 10. Elaborar los requerimientos de información ... -
Orígenes del Derecho del Trabajo en Venezuela
En Venezuela, como en toda América Latina, el Derecho del Trabajo, ha tenido un desarrollo paulatino en sus orígenes que ha ido evolucionando a través de los años, hasta llegar a su desarrollo como rama jurídica autónoma en la actualidad. Pocos son los textos que condensan una síntesis histórica de esta rama jurídica desde un punto de vista triangular. Los profesores Gustavo Saturno Troccoli,...
... cuando el patrono incumplía con su deber de pagar el salario, y el cierre dominical por razones religiosas 4 ... Finalmente, existieron disposiciones ... b.1) El derecho patronal a contratar trabajadores en sustitución de los huelguistas (artículo ... -
Sentencia nº 805 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 19 de Junio de 2015
Recursos administrativos. Derechos a la tutela judicial efectiva. Violaciones constitucionales. Competencia en materia del trabajo
... , en fecha 07 de Agosto de 2012 fue cancelada debidamente por la patronal la multa establecida, y que dio origen a la negativa de la Solvencia ... generado en el procedimiento de sanci—n, ordenando el cierre y archivo del expediente administrativo, lo cual fue adem‡s ratificado ... -
Democracia y conflicto. Deslegitimación del Sistema Político Venezolano (1958-1998) La Ilegalización de la huelga como índice del subdesarrollo político
El documento analiza la capacidad diendo entre otros derechos, el de del sistema político para resolver los huelga, considerado como "disfuncioconflictos como índice de desarrollo nal." político y de acercamiento al ideal deSe propone un esquema democrámocrático en el período 58-98. tico que modifique la normativa, Se explica cómo y por qué el moviamplíe la participación de los actores miento...
... , incluyendo a las fuerzas de izquierda en el "Avenimiento Obrero-Patronal" de 1958 ... La exclusión de la izquierda del pacto político y las ... de huelga y se reconoce con mucha menor entidad el lock-out o cierre patronal, o hasta se lo prohibe expresamente como lo hace la legislación ... -
Los nuevos poderes de las Inspectorías del Trabajo. Novedades sobre la estructura de la Administración del Trabajo de acuerdo a la LOTTT
I. Introducción. II. Organización y Competencias. III. Procedimientos. IV. Régimen Sancionatorio: i. Sanciones Administrativas; ii. Sanciones Penales; iii. Sanciones a los Funcionarios. V. Reflexiones.
... 5. En caso de cierre ilegal, fraudulento de una entidad de trabajo o paro patronal, si el ... -
Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 11 de Julio de 2012
... y solicitamos ambas partes la homologación de la presente causa y cierre y archivo del expediente. TERCERA: Vista la aceptación de la parte ante, la representación patronal, a los fines de dar por terminado el presente asunto, ofrece pagar al ...
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Decisión nº 401 de Juzgado Tercero Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 27 de Abril de 2007
... cierre económico del 2001 la patronal le adeuda la cantidad de Bs.- ...
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Breves notas sobre la reforma laboral en Venezuela. Descripción general referida al Derecho Individual del Trabajo
I. Nota introductoria. II. Las prestaciones sociales. El nuevo régimen de prescripción. III. El contrato de trabajo. Formalidades del contrato y de los recibos. Duración. Contratos temporales. IV. Tercerización y fraude. Casos de procedencia y límites. V. La reducción de la jornada de trabajo. Régimen de las horas extras. Días de descanso y feriados. Vacaciones y bono vacacional. VI. El régimen...
... La ley establece que en los casos de cierre ilegal o fraudulento o paro patronal o desacato de una orden de reinicio ... - Se Encarga a los ciudadanos que en ellas se señalan, de las Carteras que en ellas se especifican, adscritos a las Coordinaciones que en ellas se indican.
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Paralización de empresa por riesgo grave e inminente en la legislación española
1. Antecedentes 2. Presupuestos normativos y objetivos. A. El conflicto de normas. B. El supuesto de hecho. 3. Conflicto de actuaciones. A. La interrupción de la actividad y el abandono del lugar como último recurso. B. El momento de la vuelta al trabajo. C. Calificación y derecho al salario. 4. Conflicto de motivaciones. A. Motivación y naturaleza jurídica. B. Riesgo y dolo. C. Riesgo y...
... 34 del texto multicopiado ... 21 No es fuerza mayor el cierre gubernativo del establecimiento debido a previa infracción del empresario ... : VAN DER LAAT ECHEVERRIA, Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal , apud AAVV (ERMIDA URIARTE y OJEDA AVILES, coord.), El Derecho Sindical ... - Decisión nº DP11-S-2011-000116 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 7 de Noviembre de 2011
- Decisión nº DP11-S-2010-000451 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 30 de Mayo de 2011
- Decisión nº DP11-S-2010-000090 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 2 de Agosto de 2010
- Decisión nº DP11-S-2010-000381 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 28 de Julio de 2011
- Decisión de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 8 de Junio de 2007
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Comentarios al Anteproyecto de Reforma Parcial del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (RLOT)
... económicas de los empresarios es el llamado “lock out” o cierre ilegal de empresas sin acudir a los mecanismos judiciales de atraso de ... lo que respecta al LOCK OUT es una tipología de huelga o cierre patronal que en un sentido estricto o restringido se realiza “con el fin de ...
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Decisión nº 129-2008 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida (Extensión Mérida), de 1 de Agosto de 2008
... por cuanto se trata del pago total y nada queda a deber la parte patronal solicita el cierre y archivo definitivo del expediente. Este Tribunal ...
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Sentencia nº 0944 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 11 de Octubre de 2016
Lesión. Accidente laboral. Indemnización por daño moral a favor del trabajador. Seguro
... Se hace entrega de las pruebas. Se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de ... en la irrogación del perjuicio al trabajador, llamada culpa patronal, en el ámbito de la responsabilidad civil derivada de la relación de ... -
Retos actuales del Derecho del Trabajo
I. Introducción. II. La crisis del Derecho del Trabajo. 1. Las raíces de la crisis III. Algunos temas en particular. 1. El trabajo (aún) llamado atípico: del rechazo a la integración en el derecho del trabajo 2. Los dependientes-independientes o el desenfoque de la relación de trabajo 3. ¿Cómo se define el empleador? 4. Comercio internacional y normas laborales 5. La Unión Europea y la...
... El primero fue el cierre del largo ciclo de pleno empleo y bienestar asegurado por el Estado ... de asociación y sindicación, el derecho de huelga y de cierre patronal no son de competencia comunitaria, ni tampoco existen normas comunitarias ... - 'Sentencia del Tribunal Supremo de Justicia en Sala Político-Administrativa que declara Parcialmente Con Lugar el recurso contencioso administrativo de nulidad, interpuesto por los apoderados judiciales de la Asociación Civil Instituto Universitario de Tecnología “Coronel Agustín Codazzi”, contra la Resolución N° 2.346 del 13 de junio de 2007, publicada en la Gaceta Oficial N° 38.704 de la misma fecha, dictada por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior, mediante la cual se ordenó la (...
- Decisión nº 191 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo. Extensión Mérida de Merida (Extensión Mérida), de 24 de Enero de 2008
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Decisión nº J100320 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Merida (Extensión Mérida), de 11 de Junio de 2007
... nada que reclamar ni por este ni ningún otro concepto a la parte patronal y solicito se ordene el respectivo cierre y archivo del presente ...
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Decisión nº PJ0152016000022 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 23 de Febrero de 2016
... administrativo 059-2011-07-01518, que la representación patronal no consignó prueba documental alguna, lo que califica de falso, siendo ... complemento de las utilidades dentro de los dos meses siguientes al cierre del ejercicio económico, en base al 15% de los beneficios líquidos; no ...
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Decisión nº 31 de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Abril de 2009
... DISTRIBUIDORA VIVALCO 39, C.A., manifestando que debía proceder al cierre del depósito por orden de la alta Gerencia, sin que mediaran causas de ... generó en él, el inventario que se estaba efectuando, ya que la patronal no le había aclarado como quedaría el estatus de su relación laboral, ...
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Decisión nº 33-08 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Barinas, de 7 de Agosto de 2008
... actora, al realizar los cálculos, lo hace tomando como base que el cierre del ejercicio económico de la empresa es en septiembre de cada año. En ... es la fecha del cierre del ejercicio económico de la empresa patronal, siendo pagaderos tales conceptos en el mes de Diciembre en parte. Es por ...