Convenio colectivo de trabajo
-
Decisión nº PJ0052013000042 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 25 de Febrero de 2013
... desde 1997 hasta 2010, por aplicación de la clausula N° 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de TRIPOLIVEN, C.A. . Pero que es el caso, que ...
-
Decisión nº KP02-N-2010-000645 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 12 de Marzo de 2013
... (…) como de la citada Ley Orgánica del Trabajo y de las aplicables Convenciones Colectivas [le] ...üedad doble según cláusula Nº 12 del Convenio Colectivo 18.752,31 . Compensación por ...
-
Decisión nº PJ0062013000031 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 25 de Febrero de 2013
... desde 1997 hasta 2010, por aplicación de la clausula N° 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de TRIPOLIVEN, C.A. . Pero que es el caso, que ...
-
Decisión nº PJ0062013000033 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 25 de Febrero de 2013
... desde 1997 hasta 2010, por aplicación de la clausula N° 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de TRIPOLIVEN, C.A. . Pero que es el caso, que ...
-
Decisión nº PJ0062013000032 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 25 de Febrero de 2013
... desde 1997 hasta 2010, por aplicación de la clausula N° 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de TRIPOLIVEN, C.A. . Pero que es el caso, que ...
-
Decisión nº PJ0062013000034 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 25 de Febrero de 2013
... desde 1997 hasta 2010, por aplicación de la clausula N° 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de TRIPOLIVEN, C.A. . Pero que es el caso, que ...
-
Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 2 de Abril de 2014
... educador del año 2004; el bono único por la firma del contrato colectivo en el año 2003; de acuerdo a la I y II convenciones colectivas que ... lo que, en definitiva, dependiendo del régimen de publicidad del convenio (depósito del texto escrito, registro o publicación), se determinará su ...
-
Decisión nº 0215-00019 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 27 de Febrero de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión nº 0215-00018 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 24 de Febrero de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión nº 0215-00015 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 25 de Febrero de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión nº 0315-00006 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 3 de Marzo de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión nº 0315-00009 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 3 de Marzo de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión nº 0315-00009 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 3 de Marzo de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión nº 0315-00005 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 3 de Marzo de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 13 de Agosto de 2008
...29.196,oo, Vacaciones: cláusula 4, del IV convenio colectivo de trabajo bs. 7.805,oo, Antigüedad: cláusula 28 de contrato ...
-
Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 13 de Agosto de 2008
...45.618,75, Vacaciones: cláusula 4, del IV convenio colectivo de trabajo bs. 7.805,oo, Antigüedad: cláusula 28 de contrato ...
-
Aspectos esenciales de la libertad sindical en las relaciones laborales venezolanas
El presente trabajo de investigación documental, tiene como objetivo describir y analizar hermenéuticamente, los elementos esenciales de la libertad sindical colectiva, desde los sujetos colectivos como titulares de los mismos, dentro de la problemática normativa y práctica derivada de la vinculación de los acto-res laborales. En un primer momento se abordan puntualmente los derechos...
...Magister en Derecho del Trabajo. Doctora en Ciencias Sociales, mención Estudios ... Clave: Libertad sindical; Derecho Colectivo del Trabajo; diálogo social; trabajadores; ...ón manifiesta del artículo 4 del Convenio núm. 87 –OIT-.” Es decir, que los órganos ... -
Decisión nº DP11-L-2015-000120 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 12 de Febrero de 2015
... Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y el Convenio Colectivo, y en consecuencia, LA DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de ...
-
Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 21 de Noviembre de 2007
... a lo establecido en la Cláusula 24 del parágrafo segundo del Convenio Colectivo de Trabajo invocado por el trabajador accionante, en el cual ...
-
Decisión de Juzgado Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de la Región Centro Norte de Carabobo, de 29 de Marzo de 2016
... año 2002, como consta de constancias de trabajo de fecha 17 de octubre del año 2005 y de agosto ... se evidencia de al pagina 13 de dicho convenio. (…)” . Que: “(…) por razones que aún ... establece la clausula 30 del convenio colectivo, antes indicado; los intereses del fideicomiso ...
-
Decisión nº PJ0132011000220 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 7 de Diciembre de 2011
.... • Que de acuerdo al Convenio Colectivo de CADAFE, periodo 2.006 al 2.008, una vez finalizada la ...
-
Decisión nº PJ0032015000054 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 8 de Junio de 2015
... 666 de la Ley Orgánica del Trabajo y cláusula 27 del contrato colectivo, la cantidad de Bs. 19.223,08. . • Compensación por transferencia, Bs. ...convenio colectivo, la cantidad de Bs. 128.648,08. . • Bono vacacional ...
-
La naturaleza de la convención colectiva de trabajo
... desde el mismo momento en el que, la figura del contrato colectivo de trabajo, hizo su aparición en el universo jurídico. . La naturaleza ... “La negociación que compone esta primera etapa del convenio colectivo y que concluye con la firma del convenio mismo, tiene naturaleza ...
-
Confrontación de derechos fundamentales. Mecanismos de solución. Reinstalación de trabajadores y derecho de huelga frente a otros derechos fundamentales y principios de solución
A partir del concepto de Derechos Humanos Laborales, se valoran dos confrontaciones de derechos fundamentales, el derecho de huelga frente los derechos de circulación, vida y salud y la reinstalación laboral ante los poderes de organización, dirección y disposición del empleador. Se recorren fuentes normativas y jurisprudencia en que aparece el balance de esos derechos y los métodos de resolución
... de grado y post grado en Derecho del Trabajo de la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina ... Sociales Culturales se indica: “El Convenio Nº 158 de la OIT, sobre la terminación de la ... de Trabajo mediante un convenio colectivo de trabajo otorgándole una estabilidad relativa ... -
Sentencia nº 1354 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 4 de Diciembre de 2012
Derecho del trabajo. Carácter de orden público laboral. Administración extraordinaria. Pago de seguridad
... accionada; el Juzgado Cuarto Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área ... eran iguales a los establecidos en el Convenio Colectivo de INDULAC; aduce, que los aportes del ...