Discriminación laboral
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Bibliografía
... acoso psicológico, acoso psicológico en el trabajo, psicoterror laboral, violencia psicológica, acoso moral o mobbing». En: ... López, Manuel Carlos: «El derecho a la igualdad y no discriminación en el ordenamiento laboral español». En: Revista del Derecho del ...
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Regulación jurídica del hostigamiento psicológico laboral, crisis del trabajo y Estado social, de Derecho y de justicia
... N.º 1010 de 2006 reconoce o menciona ciertas conductas de hostigamiento psicológico laboral, tales como maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad, desprotección laboral 265 . . Ahora bien, consideramos que muchas veces la amenaza del desempleo contribuye a que la ...
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Decisión nº 0057 de Juzgado Cuarto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 26 de Septiembre de 2016
... laborales detectaban alguna infracción de la normativa laboral. . El actual procedimiento que estatuye la nueva ley laboral constituye un ..., resguardo de la igualdad de trato y erradicación de la discriminación y el acoso laboral. . De lo expuesto podemos concluir que el procedimiento ...
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¿Paradoja del progreso o de la decadencia? Retornos en la educación y brechas salariales en Venezuela: 1998-2012
La teoría del capital humano establece a la educación como una inversión que contribuye al bienestar y crecimiento económico de los países. La tasa de retorno social demuestra que la decisión de invertir en educación es rentable para los individuos y la sociedad por cuanto permite generar ingresos suficientes a las familias para salir y mantenerse fuera del margen de la pobreza. El siguiente...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 22, No. 3 (2016): 187 - 206 Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN ... y femeninos, cuya explicación es atribuible a la discriminación. . Palabras claves: Educación; discriminación salarial; ... -
Hostigamiento psicológico laboral
...Dicha definición fue complementada por la de la Ley de 27 de mayo del 2008, que asimiló el acoso laboral a una discriminación" en relación con la pertenencia o no, real o supuesta, a un grupo étnico, raza, religión, creencias, edad, discapacidad, orientación sexual o de g\xC3"...
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El sistema de precedentes constitucional y laboral en el ordenamiento jurídico venezolano
Introducción. 1. Delimitación del precedente constitucional. 2. Doctrinas sobre el precedente constitucional. 3. La interpretación definida por la sala constitucional. 4. Las doctrinas vinculantes contradictorias. 5. El conflicto entre salas. 6. Fronteras del carácter vinculante. 7. Limitaciones de la labor interpretativa y las competencias de las salas. 8. Observación adicional sobre los límites
... señala que los principios protectores, es decir, el principio de irrenunciabilidad, el de la continuidad del contrato y el de no discriminación, sólo pueden ser invocados por el trabajador. Los demás principios, como primacía de la realidad, razonabilidad y buena fe pueden ser invocados ... -
Los principios que fundamentan las normas técnicas en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela
El tema de los Principios en el ámbito de las Ciencias Jurídicas es, sin lugar a dudas, de profundo interés y permanente vigencia, al ejercer una función esencial en cualquier rama del Derechopues, toda construcción normativa exige una serie de orientaciones o preceptoscapaces de responder a la naturaleza de los supuestos que regula y dar sustento a toda su estructura conceptual.Esto justifica el
... Principios, de Legalidad, Publicidad, Generalidad, Territorialidad, de Participación Protagónica, de Periodicidad, de Igualdad y No Discriminación, Confidencialidad, Gratuidad, Veracidad de la Información, Inmediatez,Cooperación y Responsabilidadhan servido de verdades inspiradoras no ... -
Factores que condicionan el desempeño femenino en América Latina
En el presente trabajo se analizan algunos de los factores más importantes que condicionan el desempeño de la mujer en el campo laboral en América Latina en general, y en Venezuela en particular. Estos incluyen la educación y el mercado de trabajo, la calidad del empleo, la segregación sexual de las ocupaciones y el acceso a cargos de decisión, la discriminación salarial y la mujer en el trabajo...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 18, No. 3 (2012): 289 - 308 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ... de las ocupaciones y el acceso a cargos de decisión, la discriminación salarial y la mujer en el trabajo informal. Se consideran los factores ... -
Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.
...Los derechos consagrados por la Constitución en materia laboral serán amparados por los jueces de Primera Instancia de la Jurisdicción ...ARTÍCULO 26. Se prohibe toda discriminación en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, ...
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Análisis de la regulación del período de lactancia en el Ecuador
Se analiza el marco doctrinal, jurisprudencial y la legislación vigente en torno a la protección de la maternidad y el período de lactancia regulado en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, partiendo del principio de igualdad y prohibición de discriminación, el problema radica en la vulneración de dichos principios al existir un tratamiento jurídico diferenciado para...
..., partiendo del principio de igualdad y proh ibición de discriminación , . Iustitia Socialis. Revista Arb itrada de Ciencias Jurídicas. Año ...laboral, producto de una desigualdad injustificada , existiendo la ... -
Análisis del régimen especial de trabajo doméstico desde el principio de igualdad y la prohibición de discriminación
Esta investigación presenta un enfoque general de la modalidad de trabajo doméstico desarrollado en Ecuador, mediante un análisis de su evolución histórica, reformas, tendencias y diferencias en su cobertura constitucional y legal, respecto de la generalidad de trabajadores amparados por el Código de Trabajo. De esta manera se busca como objetivo
... un rezago que evidencia el mantenimiento de las jerarquías sociales, basadas en la subvaloración, el patriarcalismo, el mercado laboral, la discriminación, la informalidad y la invisibilidad de quienes realizan estos oficios, para los f ines del presente estudio, se ... -
Varela propone eliminar antecedentes penales
...Los expedientes han servido para la discriminación laboral, adujo Varela en el Consejo Patriótico de Vida Buena, ...
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El gobierno paga incompletas las utilidades a empleados de la administración pública
... Organización Internacional del Trabajo, que prohíbe la discriminación laboral por razones políticas, expresó Matute.Otra preocupación de la ...
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Sentencia nº 0904 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 18 de Octubre de 2013
Indemnización por daño moral. Prueba informativa de conformidad. Documento público administrativo. Trabajadores en el sistema de seguridad social
...51,67, durante toda la relación laboral; que desde el día 02 de enero de 2008 por orden de su superior inmediato ... fueron producto de un hostigamiento psicológico, de una discriminación laboral evidenciada por la exposición al ambiente hostil en condiciones ... -
Decisión nº KP02-N-2010-000195 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 29 de Noviembre de 2011
... gobernación existen preferencias para unos demarcando una discriminación laboral, lo cual no se ajusta a los principios de equidad y justicia “. ...
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Decisión nº 85 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Abril de 2009
...EN SU NOMBRE: . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, primero (01) ... señaló que en la presente causa se demandó una discriminación laboral en virtud que todos los trabajadores de la empresa demandada a ...
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Índice acumulado de artículos y autores de la Revista Derecho del Trabajo Nº 1 a la 20
...129-146. . ADRIAN, Tamara. (Venezuela). . * Discriminación laboral por razón de orientación sexual e identidad de género (Un ...
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Principios y derechos fundamentales del trabajo en Guatemala: Teoría y práctica
El artículo sistematiza el contenido y práctica de los principios de derechos fundamentales del trabajo en Guatemala. Especial referencia se hace del movimiento solidarista (cooperativo) y su relación con los sindicatos, apoyándose en fuentes jurisprudenciales, además de los de los casos de discriminación en materia de empleo y ocupación, principalmente por motivos de origen étnicos y de género.
... fuentes jurisprudenciales, además de los de los casos de discriminación en materia de empleo y ocupación, principalmente por motivos de origen .... Palabras clave: Libertad sindical, discriminación laboral, solidarismo, trabajo infantil, empleo precario. . ... -
El acceso de las mujeres inmigrantes a los derechos humanos: la igualdad inacabada
Los derechos humanos proporcionan un enfoque muy adecuado para analizar la posición de las mujeres inmigrantes y los factores que inciden en su acceso y disfrute de los derechos. Esta perspectiva permite examinar un espacio de discriminación de género que no es la mera superposición de distintos planos de desigualdad y ofrecer un diagnóstico adecuado para el diseño de respuestas jurídicas. Es...
...Esta perspectiva permite examinar un espacio de discriminación de género que no es la mera superposición de distintos planos de ... de su inserción en el mercado de trabajo, en el ámbito social-laboral y en el espacio público. De ahí que se hable en términos de exclusión ... -
La igualdad de la mujer y el derecho al trabajo en Ecuador
La investigación tiene como objetivo desarrollar un estudio sobre el derecho al trabajo de la mujer, buscando la protección, el fomento de la igualdad en el trabajo y a la remuneración, debido al impacto que causa en la actualidad el llegar en pleno siglo XXI a la igualdad laboral, como un derecho fundamental que tienen las mujeres en el Ecuador. La...
... la actualidad el llegar e n pleno siglo XXI a la igualdad laboral, com o un derecho fundamental que tienen las mujeres en el Ecuador. La ... de las mujeres buscando llegar a la igualdad y no discriminación de sus derechos. Además se realiza un análisis para ver si se ... -
Protección social al adulto mayor: Un análisis del ordenamiento jurídico venezolano
El fenómeno del envejecimiento poblacional debe ser analizado de manera integral, pues en él intervienen una multiplicidad de agentes de variada naturaleza vale decir, económicos, sociales, políticos, demográficos, culturales, entre otros. Organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 16, No. 1 (2010): 63 - 90 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ... digna y decorosa en condiciones de igualdad y no discriminación. . Palabras clave: Adulto Mayor, Protección Social, Venezuela, ... -
Reglamento Orgánico Interno de la Asamblea Nacional
...Contratos y Opiniones JurIdicas y Ia DivisiOn Laboral. 1. Asesorarjurldicamente a Ia Presidencia, asI como dirigir y coordinar ...discriminaciOn alguna, ni. base a indicadores construidos al efecto. parcializaciOn ...
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Decisión nº PJ-010-2015-000114 de Juzgado Superior Estadal Contencioso Administrativo de Trujillo, de 23 de Julio de 2015
... vulnero el derecho a la inclusión, actuando además con discriminación, con la inequidad en el otorgamiento de esos beneficios para todos los ... Especial conjuntamente con el asesoramiento de Abogado en el área laboral, deben hacer una corrección al RAC. 2014. De igual manera, acotó que él ...
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Judicialización de la protesta sindical en Argentina: El control de constitucionalidad como espacio de participación alternativo
El propósito del presente trabajo es dar cuenta de cómo las nuevas identidades laborales han diversificado la constitución del "mapa sindical" y cómo las instituciones legales han entrado en crisis con la judicialización de los reclamos gremiales. Para ello, no sólo haremos referencia a los principales trabajos empíricos sobre la temática sino que, además ingresaremos, desde la perspectiva del...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 19, No. 1 (2013): 36 - 51 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ... argumentación constitucional basada en el principio de no discriminación, ha resultado ser una estrategia útil como único medio de obtener ... -
Sentencia nº 19 de Tribunal Supremo de Justicia, Sala Plena, 08-02-2022
Daño Moral en las relaciones laborales
...Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral del Estado, por considerar que el. hecho lesivo que señala la parte ... 5. Se. prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o. credo o por cualquier otra ...