Discriminación laboral
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Reglamento Orgánico Interno de la Asamblea Nacional
...Contratos y Opiniones JurIdicas y Ia DivisiOn Laboral. 1. Asesorarjurldicamente a Ia Presidencia, asI como dirigir y coordinar ...discriminaciOn alguna, ni. base a indicadores construidos al efecto. parcializaciOn ...
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Decisión nº PJ-010-2015-000114 de Juzgado Superior Estadal Contencioso Administrativo de Trujillo, de 23 de Julio de 2015
... vulnero el derecho a la inclusión, actuando además con discriminación, con la inequidad en el otorgamiento de esos beneficios para todos los ... Especial conjuntamente con el asesoramiento de Abogado en el área laboral, deben hacer una corrección al RAC. 2014. De igual manera, acotó que él ...
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Sentencia nº 19 de Tribunal Supremo de Justicia, Sala Plena, 08-02-2022
Daño Moral en las relaciones laborales
...Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral del Estado, por considerar que el. hecho lesivo que señala la parte ... 5. Se. prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o. credo o por cualquier otra ... -
Judicialización de la protesta sindical en Argentina: El control de constitucionalidad como espacio de participación alternativo
El propósito del presente trabajo es dar cuenta de cómo las nuevas identidades laborales han diversificado la constitución del "mapa sindical" y cómo las instituciones legales han entrado en crisis con la judicialización de los reclamos gremiales. Para ello, no sólo haremos referencia a los principales trabajos empíricos sobre la temática sino que, además ingresaremos, desde la perspectiva del...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 19, No. 1 (2013): 36 - 51 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ... argumentación constitucional basada en el principio de no discriminación, ha resultado ser una estrategia útil como único medio de obtener ... -
Sentencia nº 1482 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 14 de Noviembre de 2012
Derecho al trabajo. Recurso contencioso administrativo. Concursos públicos para la provisión de los cargos. Reingreso de funcionarios
... Reglamento atenta contra el derecho constitucional a la no discriminación contemplada en el artículo 21.1 y 89.5 de la Constitución de la ... y ha de evaluar, entre otros aspectos, credenciales y experiencia laboral, con el fin de garantizar la mejor selección entre los aspirantes y la ... -
Decisión nº 86 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Abril de 2009
...EN SU NOMBRE: . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, primero (01) ... señaló que en la presente causa se demandó una discriminación laboral en virtud que todos los trabajadores de la empresa demandada a ...
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Decisión nº 84 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Abril de 2009
...EN SU NOMBRE: . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, primero (01) ... señaló que en la presente causa se demandó una discriminación laboral en virtud que todos los trabajadores de la empresa demandada a ...
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Discursos de gestión de recursos humanos presentes en las iniciativas y normas de responsabilidad social
Mediante la técnica de análisis de contenidos se examinan las principales Normas e Iniciativas de responsabilidad social, específicamente el Pacto Mundial, Global Reporting Initiative (GRI), el Libro Verde, las Directrices OCDE, SA8000 y la NormaSGE21, para identificar las referencias discursivas relacionadas con el concepto de gestión de recursos humanos desde la perspectiva sistémica. Entre los
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 16, No. 1 (2010): 41 - 62 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ... referencias hacia la eliminación del trabajo infantil, no discriminación en el acceso al empleo, seguridad y salud en el trabajo, libertad de ... -
El despido discriminatorio y la indemnización por daño moral. Su procedencia a través del procedimiento de tutela laboral en Chile
El procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamentales se presenta en la actualidad en nuestro ordenamiento laboral como una herramienta jurídica eficaz para hacer frente a un despido discriminatorio, y habilita al trabajador a solicitar se le indemnice el daño moral que se le causado con ocasión de él. La indemnización por daño moral es independiente y autónoma de las...
... son aquellos a que se refiere el artículo 2 del Código del Trabajo, y que dispone expresamente que: “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión ... -
Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 30 de Octubre de 2014
... Constitución de la República Bolivariana de Venezuela la discriminación política en el trabajo, violando lo establecido en el artículo 89 ... trabajo, siendo ejemplo de ello la prohibición de discriminación laboral a que se contrae el numeral 5 del artículo 89 eiusdem. . En este sentido, ...
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Sentencia nº 0771 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 24 de Abril de 2007
Perjuicio en los derechos laborales. Diferencias de trato. Principio de igualdad. Convención colectiva de trabajo
... de Juicio del Régimen Procesal Transitorio del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en ... alzada hizo referencia al principio de “igualdad” y “discriminación” y se acogió al criterio de otro Juzgado Superior en caso similar, en ... -
Sentencia nº 1031 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 22 de Mayo de 2007
Discriminación de trabajo. Trato desigual. Contrato colectivo. Derechos laborales
... Luego declaró la recurrida que el Programa generó una “discriminación indirecta”, mandando a CANTV a que pagara a la actora una diferencia en ..., incluido el actor, a la ruptura del vínculo jurídico laboral ó a la desvinculación como trabajadores activos de la demandada, pues ... -
Decisión Nº AP21-L-2016-000583 de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo (Caracas), 05-05-2017
Se dictó sentencia definitiva mediante la cual se declaró PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda interpuesta por la ciudadana Venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad número V- 14.123.335 en contra de la entidad de trabajo CLÍNICAS SANITAS, S.A., plenamente identificados a los autos.
... . MOTIVO: DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . . SENTENCIA DEFINITIVA. . . ...ñaló en su escrito libelar, que su mandante inició la relación laboral el 12 de agosto de 2013, desempeñando el cargo de Bionalista adscrita a ... -
Sentencia nº 1030 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 22 de Mayo de 2007
Contrato colectivo. Discriminación laboral. Programa diferentes incentivos para los trabajadores. Derecho fundamental a la igualdad
... (…) la recurrida declaró que el Programa generó una “discriminación indirecta”, mandando a CANTV a que pagara al actor una diferencia en el ... pagadero y fue pagado a quienes ya habían terminado su relación laboral, como fue el caso de el (sic) demandante. En consecuencia, mal puede haber ... -
Sentencia nº 1185 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 17 de Junio de 2004
Momento por la jurisprudencia casacionista
...y los trabajadores cuya relación laboral fue rescindida. El 3 de junio de 2003, los abogados Félix Edmundo ... reserva legal, debía procederse a su observación por la discriminación que establece respecto a los funcionarios directivos de la industria ... -
Decisión nº KP02-N-2009-001021 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 20 de Junio de 2011
... Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Laboral del Estado Portuguesa, de fecha 14 de octubre de 2009, anexo al cual se ... y permita subsanar un hecho que a todas luces indica una discriminación laboral”. . “B) Que se ordene el pago retroactivo que [ha] dejado de ...
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Decisión Nº 2018-2690 de Tribunal Superior Noveno de lo Contencioso Administrativo (Caracas), 08-05-2018
Por las razones expuestas, este Tribunal Superior Noveno de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, actuando en sede constitucional, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, se declara: 1.- COMPETENTE, para conocer la presente acción de amparo constitucional interpuesta. 2.- INADMISIBLE IN LIMINE LITIS la presente acción de...
... derecho al fuero paternal y el derecho a la igualdad y no discriminación, establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de ...ón, así como el derecho a la protección de la inamovilidad laboral en función del fuero paternal y la protección a la familia. . En razón ... -
Sentencia nº 1500 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 17 de Julio de 2007
Corrección monetaria en el ámbito de la función pública. Recurso contencioso administrativo. Acciones de amparo constitucional. Derecho laboral
... constitucionales a la igualdad ante la ley, a la no discriminación, a la defensa y a la tutela judicial efectiva, establecidos en la ...Indicó que “El tema de la discriminación laboral indirecta por razones extrínsecas al trabajador, es, sin lugar a dudas, ... -
Decisión Nº 2016-2566 de Tribunal Superior Noveno de lo Contencioso Administrativo (Caracas), 06-07-2017
Por las razones expuestas, este Tribunal Superior Noveno de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, se declara: 1.- CON LUGAR el recurso contencioso administrativo funcionarial interpuesto conjuntamente con amparo constitucional cautelar por la ciudadana ROMELIA ARISMENDI, titular de...
... me sean resarcidos los derechos constitucionales a la no discriminación vigentes (sic), según lo establecido en el ordenamiento juridico (SIC) ... . . Asimismo, señaló que la estabilidad laboral establecida en el artículo 43 de la mencionada Ley solo ampara al ... -
Decisión Nº AP21-L-2017-000648 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo (Caracas), 10-10-2018
Declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda incoada por la ciudadana MARY CARMEN DAZA CUERVOS, venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad No. 8.516.656, en contra de CLINICA SANATRIX, C.A.; SEGUNDO: No se condena en costas dado la naturaleza del fallo. Se deja constancia que en la lectura del dispositivo del fallo en fecha 07/08/2017, por error...
...La actora alega que la relación laboral se inició 21/08/2001, desempeñándose en el cargo de Fisioterapeuta. ..., entre otras igual de graves, evidenciándose una clara discriminación laboral hacia ella y demás trabajadores reubicados para prestar servicio ... -
Proceso de calificación y certificación de la incapacidad de los asegurados por el instituto venezolano de los seguros sociales en el contexto del marco jurídico venezolano
La presente investigación tuvo por objetivo analizar el proceso de calificación y certificación de la Incapacidad de los asegurados emitida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) en el contexto del Marco Jurídico Venezolano, concebida como una investigación documental, donde se evidencio que la discriminación que hace la sociedad ...
...ón documental, donde se evidencio que la discriminación que hace la sociedad producto de la lástima o rechazo, no ... les atienda su participación e i gualdad en el campo laboral y a vivir en una sociedad justa y solidaria donde se respete y ... -
Ley de Reforma del Decreto Con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación
... y promover los derechos humanos de todas las personas sin discriminación alguna. 3. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra ...2. Igualación laboral: se promoverá y garantizará la uniformidad de las remuneraciones y ...
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De las pruebas, prevención y sanción del hostigamiento psicológico laboral
..., el trabajador víctima de hostigamiento psicológico laboral, deberá aportar al proceso elementos de juicio que permitan deducir la discriminación alegada, correspondiendo a la parte demandada la justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas y su proporcionalidad. . La norma ...
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La deformación del estado de procura existencial a través del control social en la Venezuela del siglo XXI. Dos casos de estudio: La lista Tascón y el Carnet de la Patria
Todo modelo de procura existencial, estado social o del bienestar, se caracteriza por la concreción de políticas públicas donde sobresalen los beneficios socioeconómicos estatales, así como, garantías laborales de acceso y protección de los puestos de trabajo para los grandes grupos poblacionales. Para ello, cuenta con un sinnúmero de mecanismos y tecnologías para hacer más eficaz y eficiente la...
... con o sin justa causa, se produce una ruptura de la relación laboral e inicia el conflicto. En aras de evitar estos conflictos sobre todo ... la “Lista Tascón” y la repercusión que tuvo con la discriminación política que afectó directamente el derecho al trabajo y a la ... -
Despido Ineficaz y Protección al derecho al trabajo a grupos prioritarios
La investigación tiene por objetivo analizar el despido Ineficaz y Protección al derecho al trabajo a grupos prioritarios en el Ecuador. Se trabajó metodológicamente en función de un tipo descriptiva documental. En virtud de que el trabajador o trabajadora, exige estabilidad laboral, por cuanto el despido acarrea conflictos personales, económicos, entre otros. Cabe señalar que para exigir la...
... de que el trabajador o trabajadora, exige estabilidad laboral, por cuanto el despido acarrea conflictos personales, ... Descriptores : Discriminación; violación de los derechos humanos; derecho al trabajo. ...