Discriminación laboral
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Sentencia nº 2012 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 9 de Diciembre de 2008
Convención colectiva de trabajo. Diferencia de jubilación especial. Discriminación laboral. Derecho al incentivo
... se alzada consideró que en el presente caso existe discriminación laboral, basado en el hecho de que el cargo ejercido por la parte actora ... -
Decisión nº PJ0152015000014 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 10 de Febrero de 2015
... como administradora, lo cual se traduce en un supuesto mobbing laboral y en un evidente supuesto, a su decir, de discriminación en el trabajo, ...
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Versión original
Decreto N° 8.197, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales.
... establecidos en su condición de ser humano, en su relación laboral, en cuanto a su participación ciudadana, así como su vida familiar y ... lucha por la erradicación de toda forma de dominación, discriminación y explotación, la transformación de las relaciones patriarcales y la ...
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Igualdad y Derecho del Trabajo. Algunas nociones
Nota introductoria. 1. Notas universales sobre la igualdad en el contrato de trabajo y excepciones a la generalidad del principio. 2. Notas sobre la igualdad de género en el contrato de trabajo. 3. Notas sobre el principio de igualdad en la negociación colectiva. Especial referencia al caso venezolano. 4. Notas sobre la igualdad de condiciones de trabajo en las asociaciones empresariales de...
... prohibido por casi todos los ordenamientos jurídicos la discriminación laboral, para coadyuvar a obtener la igualdad de trato en el marco de un ... -
Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 16 de Octubre de 2013
... ingreso a la empresa, esto acarrea las sanciones por discriminación del artículo 89 numeral 5 de la Constitución. Expresa que durante los ... era el ser representante de ventas; que al final de la relación laboral tenia un salario normal de Bs. 10.000,00; que la jornada ordinaria de ...
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Sentencia nº 0258 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 5 de Marzo de 2007
Recurso. Derechos laborales. Discriminación en perjuicio del trabajador accionante. Trato de igualdad
... consistía en determinar si en el Programa, existió una discriminación en perjuicio del trabajador accionante, al aplicarle la bonificación ... En efecto, en esas normas de la legislación laboral, de la Constitución y del referido Convenio, la prohibición de ... -
Sentencia nº 059 de Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Penal, 29-07-2020
La dignidad humana es un derecho fundamental, previsto en nuestra Carta Magna, innato de la persona, que forma parte de su propia naturaleza y que a su vez, representa para el Estado por imperativo un deber de velar por la protección, salvaguarda de la vida y la autonomía de las personas.
... conforme al principio de progresividad y sin discriminación alguna, el goce y ... ejercicio irrenunciable, indivisible e ... mayoría de sus casos es una explotación sexual o explotación laboral ... Por otro lado, ... encontramos como núcleo rector (acción ... -
Sentencia nº 0222 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 28 de Febrero de 2007
Igualdad y no discriminación. Recurso. Convención colectiva de trabajo. Trato desigual
... consistía en determinar si en el Programa, existió una discriminación en perjuicio de la accionante, al aplicarle la bonificación ... En efecto, en esas normas de la legislación laboral y de la Constitución, la prohibición de discriminación está consagrada ... -
Consideraciones sobre los derechos fundamentales en el trabajo y su implicación en Venezuela
Este trabajo tiene como objetivo principal el análisis de los derechos fundamentales en el trabajo, en el ámbito general y venezolano. Para este fin se formula una relación entre estado de derecho, democracia y derechos fundamentales. Se plantea el trabajo decente como garantía de los derechos fundamentales laborales y, en cuanto a su implicación en Venezuela, son identificados los instrumentos...
Revista Gaceta Laboral ... Vol. 14, No. 3 (2008): 370 - 391 Universidad del Zulia (LUZ) · ... ón efectiva del trabajo infantil y la eliminación de discriminación en empleo y ocupación. La conclusión señala, que en general los ... -
Decisión Nº 008008 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 25-03-2019
VI DECISIÓN Por las razones expuestas, este Tribunal Superior Estadal Segundo Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: COMPETENTE para conocer el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial conjuntamente con amparo cautelar...
... á protegido por el fuero paternal y por ende goza de inamovilidad laboral, cabe destacar que el procedimiento principal fue presentado ante la ... , otorga una protección especial a los padres sin discriminación de ningún tipo en los siguientes términos: ... “…Artículo 420 ... -
Decisión Nº 008008 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 25-03-2019
VI DECISIÓN Por las razones expuestas, este Tribunal Superior Estadal Segundo Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Capital, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: COMPETENTE para conocer el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial conjuntamente con amparo cautelar...
... á protegido por el fuero paternal y por ende goza de inamovilidad laboral, cabe destacar que el procedimiento principal fue presentado ante la ... , otorga una protección especial a los padres sin discriminación de ningún tipo en los siguientes términos: ... “…Artículo 420 ... -
Derechos Humanos de los niños, niñas y adolescentes en los procesos Arbitrales
Los conflictos familiares en donde prevalece el interés superior del niño son lentos en sustanciarse por los operadores de justicia, y que al momento de las sentencias se apegan a la aplicación del derecho positivo, sin considerar variables personales, familiares, socia educativos, dejando a un lado lo que dispone los derechos humanos como es “el interés superior del niño”....
... reconocidas y garantizar su pleno ejercicio, sin discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, ... (2019). Alcance sociocultural de la discriminación laboral en razón del género y la edad. IUSTITIA ... -
Sentencia nº 1073 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 22 de Junio de 2006
Igualdad y no discriminación. Diferencias de trato. Convención colectiva de trabajo. Categorías de grupos para la aplicación del incentivo económico
... la sentencia recurrida se basó en la existencia de una discriminación no justificada por criterios con sustentación práctica o legal ... ón frente a los trabajadores beneficiarios de la oferta laboral que si se encuentran incluidos en alguno de los cargos indicados en el ... -
Decisión de Juzgado Primero Superior Del Trabajo de Caracas, de 5 de Junio de 2011
... ”, lo cual, en criterio de las actores, constituye una discriminación laboral prohibida en el artículo 26 de la LOT, y así mismo, una ...
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Gestión por procesos hacia la calidad educativa en el Perú
El articulo analizó la gestión por procesos hacia la calidad educativa en el Perú. Metodológicamente se trabajó con un tipo de investigación analítica y diseño bibliográfico. La gestión por procesos en las instituciones educativas del Perú, puede considerarse de recién implementación, lo que involucra un cambio de paradigma en el modelo con el cual se venía trabajando, requiriéndose esfuerzos por
... Nuvaez Castillo, J. (2019). La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia. Revista ... -
Sentencia nº 500 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Penal de 18 de Diciembre de 2013
Competencia en materia de delitos de violencia contra la mujer. Derechos patrimoniales. Acoso sexual. Conflicto de géneros
... Humanos, que muestra en forma dramática los efectos de la discriminación y subordinación de la mujer por razones de sexo en la sociedad…las ... actos de la ejecución de un daño físico, psicológico, sexual, laboral" o patrimonial con el fin de intimidar a la mujer, tanto en el contexto dom\xC3" ... -
Decisión Nº 007894 de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. (Caracas), 11-07-2017
PRIMERO: PROCEDENTE el amparo cautelar solicitado por el ciudadano VILLALBA SALAZAR DAINNY JOSÉ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 23.946.534., debidamente asistido por el abogado EDGAR BRICEÑO, inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 150.385, contra el Consejo Disciplinario del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas (CICPC). SEGUNDO: se...
... de origen, por que el padre también gozará de inamovilidad laboral por el mismo periodo de tiempo que la madre. Es decir, ambos padres desde ... , otorga una protección especial a los padres sin discriminación de ningún tipo en los siguientes términos: ... “…Artículo 420 ... -
Vulneración del derecho constitucional a la seguridad social por incumplimiento de responsabilidades patronales
Este artículo determina la vulneración del derecho constitucional a la seguridad social para acceder a prestaciones monetarias ante contingencias de accidente, vejez y muerte por responsabilidades patronales pendientes, se identifica la norma que vulnera el derecho y se elabora una propuesta de reforma legal. En este estudio transversal de carácter descriptivo-explicativo el levantamiento de...
... Social , sin ningún tipo d e limitaciones ni discriminación más allá de las regulaciones establecidas en las normas legales qu e ... la pérdida de su trabajo y de su jubilación al culminar su vida laboral (Grisolia, 1999). No es novedad entonces que en la actualidad el derecho ... -
Decisión nº PJ0072015000053 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Falcon (Extensión Coro), de 28 de Julio de 2015
... de Prestaciones Sociales, Indemnizaciones por Infortunio Laboral y Dao Moral derivados de la Convencin Colectiva de Trabajo de Cadafe ...
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La Tutela judicial contra los despidos nulos por discriminación. Experiencia comparada
I. La protección en contra de la discriminación. II. La protección en contra de la discriminación en el Derecho del Trabajo. III. Diferenciación entre el despido injusto o improcedente y el despido nulo. IV. La protección judicial frente al despido discriminatorio. 1. Consideraciones generales. 2. Acciones del trabajador en caso de despido nulo. Pretensiones que puede incluir en la demanda....
... Existencia o no de excepciones a esta condena. 6. Condición jurídica de la relación laboral mientras se dicta sentencia firme, en los casos en que la Ley reconoce el derecho al reintegro. 7. Existencia de dispositivos procesales especiales ... -
Sentencia nº 1063 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 19 de Junio de 2006
Derecho fundamental a la igualdad. Trato desigual. Discriminación en las condiciones de trabajo. Contrato colectivo
... , que la recurrida desnaturalizó el principio de no discriminación consagrado en los artículos 26 de la Ley Orgánica del Trabajo, 89.5 de ... ó a pagar, no se corresponde con concepto alguno de carácter laboral previsto legalmente, por lo que consideran que se violó la garantía del ... -
Sentencia nº 406 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Penal de 19 de Noviembre de 2013
Delito. Pago. Acoso constante. Recurso de apelación
... de VIOLENCIA PSICOLÓGICA, ACOSO U HOSTIGAMIENTO y VIOLENCIA LABORAL", tipificados en los artículos 39, 40 y 49, respectivamente, de la Ley Org\xC3" ... ón y Presupuesto, situación esta que constituye una discriminación en el ámbito laboral, quebrantando el derecho de igual salario por igual ... -
Sentencia nº 1067 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 22 de Junio de 2006
Derecho fundamental a la igualdad. Discriminación en las condiciones de trabajo. Trato desigual. Categorías de grupos para la aplicación del incentivo económico
... Así mismo alega que no hay tal discriminación, en razón de que la trabajadora conocía los alcances de la propuesta ... ón frente a los extrabajadores beneficiarios de la oferta laboral que sí se encuentran incluidos en alguno de los cargos del anexo “A”, ... -
Sentencia nº 0533 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 24 de Marzo de 2006
Derecho al incentivo. Prestaciones sociales a favor del trabajador accionante. Convención colectiva de trabajo. Discriminación laboral
... ó acogerse al Programa Único Especial y terminar la relación laboral; de esta manera, aceptó los términos y condiciones del mismo, y ... ñado; sin embargo, la recurrida declaró que existió discriminación del actor, por cuanto recibió un incentivo de menor cuantía, pues el ... -
Protección de la permanencia laboral en el empleo. El rol de los distintos actores sociales involucrados
La autora desarrolla el tema de la protección de la estabilidad laboral con el objetivo de profundizar en el rol de los distintos actores sociales y su incidencia en este aspecto de la relación laboral. Así mismo, analiza los mecanismos tendientes a la solución de los conflictos originados en la relación de trabajo cuando está en juego la estabilidad laboral del trabajador. Entre estos mecanismos
... El artículo 55: “La ley reglamentará la distribución imparcial y equitativa del trabajo”. Consagra la no discriminación entre los trabajadores y pone en manos del legislador la efectiva protección en ese sentido. Su artículo 56 establece: “Toda empresa cuyas ...