legislacion laboral venezolana
- Hostigamiento psicológico laboral: el mobbing y su incorporación en la legislación laboral venezolana por: Revista Venezolana de Legislación y Jurisprudencia, 2019
- Días de descanso y feriados en la legislación laboral venezolana
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La figura del pasante en la legislación laboral venezolana. Una mirada comparada
Las pasantías o prácticas profesionales es una modalidad en el mercado laboral cuya finalidad es ofrecer experiencia laboral a los jóvenes en proceso de formación y constituyen la primera aproximación del estudiante al campo laboral; siendo este un requisito indispensable para la obtención de un título universitario en la mayoría de los casos. Pero ¿qué son las pasantías? ¿Cuál es la figura de...
- Régimen de solidaridad por riesgos laborales en la legislación laboral venezolana
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Regulación jurídica del hostigamiento psicológico laboral, crisis del trabajo y Estado social, de Derecho y de justicia
... 264 Blanco-Barea, María José: «¿Una legislación antiacoso psicológico?». En: Lan- . Harremanak-Revista de Relaciones ... sido reconocido directamente y expresamente por la legislación venezolana como enfermedad profesional o como una causa justificada de retiro del ...
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Hostigamiento psicológico laboral
... aún mayores que, además, no prevé de forma alguna la legislación patria? Ello amén de prestarse a formalismos inútiles sin base legal, ...Un estudio. Tres autores». En: Revista Venezolana de Legislación y Jurisprudencia , N.° 8 (Edición homenaje a juristas ...
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Antecedentes históricos y desarrollo de la Ley Orgánica del trabajo de Venezuela. Rigidéz y flexibilidad en la legislación laboral venezolana
La primera Ley del Trabajo Venezolana fue promulgada en 1928. Se trató de un instrumento muy general, aprobada por la dictadura del General Juan Vicente Gómez para cumplir formalmente con compromisos del país como miembro de la Organización Internacional del Trabajo, pero que no llegó a tener mayor vigencia en la práctica, pues, aparte de que el régimen no tenía voluntad política de hacerla...
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Bibliografía
... analítico de la Ley del Trabajo venezolana. Caracas, Ediciones Libra, C. A., 1987, T. III. ... psicológico en el trabajo, psicoterror laboral, violencia psicológica, acoso moral o mobbing». ...Blanco-Barea, María José: «¿Una legislación antiacoso psicológico?». . En: ...
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De las pruebas, prevención y sanción del hostigamiento psicológico laboral
...Se afirma que en dicha legislación se entregaron a los jueces del trabajo las atribuciones necesarias para ...ógico laboral, existirá en el haber de la jurisprudencia venezolana. . De allí que, mientras la jurisprudencia de la Sala de Casación ...
- Antecedentes históricos y desarrollo de la Ley Orgánica del trabajo de Venezuela. Rigidéz y flexibilidad en la legislación laboral venezolana
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Introducción
...ón de uno de los sujetos de la relación laboral, el trabajador, y la mayoría de sus normas ...179. . 2 No desconocemos que la legislación laboral vigente en Venezuela, el Decreto Ley . ..., doctrina y jurisprudencia venezolana. . Así refiere Ausfelder que millones de ...
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Deber de cuidado del patrono de la persona física y moral del trabajador. Presupuestos e incumplimiento
.... Una revisión minuciosa de la legislación comparada, demuestra que los doctrinarios ... analítico de la Ley del Trabajo venezolana . 1967, Tomo I, p. 289), citado en Iturraspe, ... En: Prevención, salud y seguridad laboral . Editorial Pitágoras, 2007, p. 179. . . 102 ...
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Acta-veredicto de ascenso a la categoría de «titular»
... titulado «Hostigamiento psicológico laboral: el mobbing y su incorporación en la n laboral venezolana» con el fin de ascender a la categoría de ... el mobbing y su incorporación en la legislación" laboral venezolana» con apoyo audiovisual realiz\xC3"...
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A manera de conclusión
...ii. El hostigamiento psicológico laboral es un proceso de violencia psicológica basado en ...Asimismo, según la legislación laboral venezolana, el empleador es el ...
- Dedicatoria
- «Rendición»
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Ámbito de aplicación en el tiempo de la Legislación Laboral Venezolana
Las Leyes entran en vigor en una fecha determinada y desaparecen en otra fecha cierta, pudiéndose dar el caso que los efectos que producen se retrotraen en el tiempo. Este problema es conocido con el nombre de "Retroactividad de las Leyes", cuyo principio fundamental es la "Irretroactividad de las Leyes". La naturaleza dinámica del Derecho del Trabajo, reflejada en la modificación continua de la...
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El procedimiento administrativo sancionatorio y el sistema de sanciones en la legislacion laboral y de la seguridad social venezolana.
SANCTIONATORY ADMINSTRATIVE PROCEDURE AND SANCTIONS SYSTEM CONTEMPLATED IN LABOUR AND SOCIAL SECURITY LEGISLATION Introducción En materia laboral y de la seguridad social, la noción de <> justifica la intervención del Estado en las...
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La mujer en el Derecho del Trabajo. De la protección al fomento de la igualdad
1. Introducción. 2. La discriminación laboral de la mujer. 3. Normas protectoras de la mujer trabajadora en la legislación laboral venezolana. 4. Jurisprudencia. 5. La igualdad de trato y oportunidades de la mano de obra femenina y masculina como objetivo del Derecho del Trabajo. 6. ¿Cómo lograr la igualdad que se pretende? 7. Conclusiones.
...Introducción. 2. La discriminación laboral de la mujer. 3. Normas protectoras de la mujer rabajadora en la legislación laboral venezolana. . 4. Jurisprudencia. 5. La ... -
El idioma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Mediante Decreto 8.938 (G.O. Ext. N° 6.076, de 7 mayo 2012) el Presidente de la República, en ejercicio de los poderes extraordinarios que por Ley Habilitante le confirió la Asamblea Nacional, dictó la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras, con el objeto de proteger al trabajo como hecho social. Más que ninguna otra Ciencia, el Derecho necesita por naturaleza, dedicarse al...
... ideas y reglas sin precedentes en la legislación laboral venezolana o de escasa tradición en ... -
Altos Ejecutivos, Trabajadores de Dirección y de Confianza: Una Visión de la Doctrina y la Jurisprudencia Venezolana
Introducción. Los Altos Directivos, Empleados de Dirección y los Trabajadores de Confianza a la luz de la Doctrina y el Ordenamiento Jurídico Positivo Venezolano. Régimen de Exclusión de los Empleados de Dirección y Trabajadores de Confianza de la Legislación Laboral Venezolana. La Jurisprudencia Venezolana ante las zonas fronterizas entre los Altos Ejecutivos, Trabajadores de Dirección y de...
... los Empleados de Dirección y Trabajadores de Confianza de la Legislación Laboral Venezolana. La Jurisprudencia Venezolana ante las zonas ... -
Estabilidad e inamovilidad laboral. Un esfuerzo de distinción
El autor toma dos figuras propias del Derecho Laboral, como son la estabilidad y la inamovilidad, y a partir de ellas establece las notas que trazan el bosquejo para su nítida diferenciación, demuestra que una está asociada con los derechos individuales y, la otra, con derechos colectivos y prácticas antisindicales; estos elementos son los que justifican un trato disímil. Al estudiar la Ley...
... de los aportes de calificada doctrina nacional 4 , ni la legislación ni la jurisprudencia han prestado mayor atención a la regulación ...; y Ortiz-Ortiz, Rafael: “El despido nulo en la Constitución venezolana”. En: Revista de Derecho . Nº 16. Tribunal Supremo de Justicia. ... -
Decisión de Juzgado Septimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 25 de Junio de 2013
...: Ciudadanas: (1) MIRLA ZULAY BASTIDAS, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de ..., por el Juzgado Primero de Juicio Laboral. Así mismo, promovió Inspección Judicial en la ... u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral”. . Tal como se indicó ut supra, la ...
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Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
... de las atribuciones previstas en la Legislación Laboral, las autoridades administrativas o ...Se requerirá la nacionalidad venezolana para ejercer ciertas responsabilidades, tales ...
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La regulación de los grupos de empresas en materia laboral en Venezuela
Introducción. 1. Los grupos de empresas en la legislación laboral venezolana. 2. Las presunciones de grupos de empresas. 3. Consecuencias de la existencia de un grupo de empresas. 4. La responsabilidad solidaria. 5. La extensión de beneficios. 6. Los grupos de empresas y la cuestión colectiva. 7. Comentarios finales.
... Sumario: . Introducción. 1. Los grupos de empresas en la legislación laboral venezolana. 2. Las presunciones de grupos de empresas. 3. ... -
Propuesta de modificación normativa sobre salario, jornada y prestación de antigüedad en Venezuela
En este trabajo se formula una propuesta para la reforma de la legislación laboral venezolana, en materia de salario, jornada y prestación de antigüedad. Se trata de una investigación documental y propositiva, basada en el método analítico, en la que se abordan definiciones y características de los aspectos mencionados y se plantean cambios cónsonos con la actualidad del país, concluyendo que en...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 16, No. 3 (2010): 263 - 288 Universidad ... una propuesta para la reforma de la legislación laboral venezolana, en materia de salario, ...