Salario variable
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Sentencia nº 0559 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 29 de Julio de 2013
Indemnización por despido. Convención colectiva de trabajo. Salario base de cálculo para la prestación. Pago correspondiente al bono vacacional del período
... Asimismo, señala que devengaba un salario promedio normal diario de quinientos sesenta y dos bolívares fuertes con ... mixto, representado por una porción fija mensual y una porción variable, representada por una bonificación (comisión), que no estaba determinada ... -
Decisión Nº AP21-R-2016-001058 de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo (Caracas), 22-02-2017
Por todos los razonamientos antes expuestos este Juzgado Segundo Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, Declara: : PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por el Abogado HERMAN VASQUEZ, en su condición de apoderado judicial
... Pretende la actora que se le aplique un salario mixto cuando el devenga un salario fijo por unidad de tiempo y por lo ... ha sido un salario fijo pagado de manera semanal, y no un salario variable, como pretende hacer ver en su libelo de demanda. Admite como cierto que ... -
Decisión Nº AP21-R-2017-000368 de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo (Caracas), 13-06-2017
Por todos los razonamientos antes expuestos este Juzgado Segundo Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, Declara: PRIMERO: CON LUGAR el Recurso de Apelación, interpuesto por la Abogada NURY GARCIA, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 95.
... al porcentaje de la propina que debe ser tomado en cuenta para el salario, la demandante en su alegato estimó el porcentaje de la propina en un ... fijo mensual por un salario mínimo obligatorio mensual/salario variable: porcentaje de ventas+ propina. Seguidamente indicó que el patrono ... -
Decisión Nº ASUNTO-AP21-L-2015-001140 de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo (Caracas), 30-11-2018
DISPOSITIVO Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Quinto (5°) de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declaro: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR LA DEMANDA por COBRO DIFERENCIAS DE PRESTACIONES SOCIALES incoada por...
... General de Operadores de Telecomunicaciones, percibiendo un salario de composición fija cuya modalidad fue cambiada a mixta a partir del mes ... una porción fija, que le era pagado de forma mensual y la parte variable o compensación variable, que según su decir, le era cancelado ... -
Decisión Nº AP21-L-2016-000384 de Juzgado Primero Superior Del Trabajo (Caracas), 11-06-2018
En fuerza de todo lo anteriormente expuesto, este Juzgado Primero Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Con lugar la demanda interpuesta por ALI AVITANO BOLIVAR, titular de la cédula de identidad N° 4.347.335
... 25 de la Convención Colectiva de CORPOELEC, que equivale a un salario básico de Bs.6.258,05. Que devengaba un salario mixto, conformado por una porción fija y un monto variable ... Que el patrono incumplió las cláusulas económicas del contrato ... -
Decisión Nº AP21-L-2016-000482 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo (Caracas), 26-01-2017
SOBRE EL BONO DE COMIDA ADICIONAL Se declara improcedente pues no se fundamenta el reclamo, no se indica norma de la LOT, LOTTT ni cláusula de la Convención Colectiva, en que se prevé el beneficio, no se indica relación de los hechos que originan la pretensión. No se indica salario base de cálculo ni formula de cuantificación es un reclamo genérico e indeterminado. DIFERENCIA DE UTILIDADES...
... Alega que el salario básico es de Bs. 27.627,00 mensuales, compuesto por el salario mínimo ... reclamada de días de descanso ya que se trata de salario fijo no variable. En cuanto a las HORAS EXTRAS DIURNAS, niega que proceda su reclamo ya que ... -
Sentencia nº 0307 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Mayo de 2015
Salario normal a efectos. Trabajador por causa de descanso semanal. Período de la relación laboral. Relación al reclamo de pago
... cuatro (4) o más horas, tendrá derecho a un (1) día completo de salario y de descanso compensatorio; y cuando haya trabajado menos de cuatro (4) ... considerar que las misma (sic) eran califican (sic) como salario variable, se incurriría en el quebrantamiento de Ley, en consecuencia se declara ... -
Sentencia nº 1693 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 18 de Diciembre de 2015
Pago de comisiones. Demanda por diferencia de prestaciones sociales. Derecho laboral. Salario mínimo del trabajador
... cosas, que durante toda la relación laboral siempre devengué un salario mixto, es decir, compuesto por una parte fija (salario básico) y una e variable (comisiones). También indiqué que el salario básico percibido siempre ... -
Decisión Nº AP21-R-2016-000453 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo (Caracas), 16-05-2017
éste Juzgado Noveno Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta el 25 de abril 2016, por el abogado FRANK PAZ, en su condición de apoderado judicial de la parte...
... la tabla de rotación en el área de operación, devengando un salario base mensual de Bs. 12.505,64 o Bs. 416,85 diarios para la fecha de ... mes, tomo en cuenta los últimos 6 meses como si fuese salario variable, no siendo salario variable, por lo que existe una diferencia en ese ... -
Decisión Nº AP21-L-2016-001695 de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo (Caracas), 08-02-2018
Se dictó sentencia mediante la cual se declaró PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda interpuesta por el ciudadano ABEL MOLINA ARELLANO, Venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de Identidad número V.-9.356.572 en contra de la sociedad mercantil GLOBAL EXPRESS GRAND CLASS, C.A.
... Respecto al salario devengado fue mixto compuesto por una parte fija correspondiente al o mensual más una parte variable dependiendo esta de la cantidad de viajes realizados al mes denominados ... -
Decisión Nº AP21-R-2016-000933. de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo (Caracas), 06-03-2017
Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte actora, contra la decisión de fecha 25 de octubre de 2016, dictada
... vacaciones no refleja en el recibo de pago de tales beneficios el salario promedio utilizado y que por lo tanto este pago según su decir no fue ... ha sido un salario fijo pagado de manera semanal, y no un salario variable, como pretende hacerlo ver la parte actora; negando que su representada no ... -
Decisión Nº AP21-R-2017-000005 de Juzgado Octavo Superior Del Trabajo (Caracas), 29-06-2017
DISPOSITIVO Por lo antes expuesto este Juzgado Superior Octavo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR por el recurso de apelación interpuesto por la parte actora contra la sentencia de fecha 19...
... de 12:00 p.m a 01:00 p.m., asimismo señala que devengaba un salario base de Bs. 243,63, un salario promedio de Bs. 2.681,26, un salario diario integral de Bs. 3.480,19, así como igualmente un salario variable en los últimos seis (6) meses de trabajo inmediatamente anteriores al ... -
Sentencia nº 0674 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 8 de Julio de 2016
Contrato de trabajo. Acción. Relación a las indemnizaciones por despido injustificado. Aportes al ahorro por salario de eficacia
... la sentencia recurrida ordenó de manera errada, la inclusión del salario de eficacia atípica en el salario base para el cálculo de todos los ... devengó una remuneración mensual fija con una asignación variable, constituida por las comisiones de venta mensual y el salario de eficacia ... -
Decisión Nº AP21-R-2017-000246 de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo (Caracas), 15-05-2017
Por las razones de hecho y de derecho anteriormente expuestas, este Tribunal Sexto (6°) Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, procedió a administrar justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la representación...
... a consideraciones que hizo el tribunal de juicio con respecto al salario del trabajador, el salario del trabajador el tuvo unas vacaciones durante ... desde el 2002 hasta el 2011, específicamente mayo el salario variable y en mayo del 2011 hasta junio de 2014, tuvo un salario fijo que también ... -
Decisión Nº AP21-R-2017-000542 de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo (Caracas), 02-10-2017
(...) DECLARA: PRIMERO: SIN LUGAR la apelación interpuesta en fecha 1º de junio de 2017, por el abogado JOSÉ RICARDO APONTE, en su carácter de apoderado judicial de la parte actora, contra la sentencia de fecha treinta y uno (31) de mayo de 2017, dictada por el Juzgado Sexto (6°) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana
... ñaló que los puntos de su apelación se circunscriben a: 1.- El salario; 2.- El concepto de Utilidad; y 3.- La isonomía de los beneficios ... devengaba un salario compuesto por una parte fija y una parte variable, lo que convierte al salario en un salario mixto. Que la parte variable ... -
Decisión de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Anzoategui, de 20 de Febrero de 2015
... el libelo de la demanda se alegó que el trabajador devengaba un salario variable, básico más comisiones, por lo que en criterio del demandante, ...
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Sentencia nº 0312 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 1 de Abril de 2016
Derecho del trabajo. Valor de conformidad. Contratos colectivos. Indemnización por despido
... que el presente concepto deberá ser calculado con el último salario normal como se establecerá al momento de especificar los parámetros para ... salario mixto representado por una porción fija y una porción variable. Que “la empresa no continúo cancelándole el aludido Salario Mínimo ... -
NADA AJDAREVIC DE RODRÍGUEZ VS REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA POR ÓRGANO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
... por el Ministerio de Educación, en su finiquito y no el salario integral que debió considerarse como lo señala la Ley ... Es por ello ... , a destajo, a comisión o cualquiera otra modalidad de salario variable, la base para el cálculo será el promedio de lo devengado durante el ...
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Sentencia nº 0836 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 17 de Septiembre de 2015
Publicidad. Trabajador durante la relación laboral. Contrato. Administración
... aspectos fundamentales de la prestación del servicio, a saber, “salario, tiempo a disposición del patrono, horario del trabajo, quien asumía los ... Que devengaba un salario variable representado por comisiones por venta fijadas en el 11,55 % de los ... -
Sentencia nº 1029 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 27 de Septiembre de 2011
Trabajador por concepto de comisiones en el período. Base salarial variable mensual para el pago de las prestaciones sociales. Cantidad equivalente al salario. Relación laboral
... , el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos ... Bahia´s Las Mercedes, C.A.; percibiendo una remuneración variable, y el beneficio de dos (2) días de descanso semanal ... En ese mismo ... -
Decisión nº PJ0032016000053 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 5 de Octubre de 2016
... c) Que devengó un último salario normal variable mensual de Bs. 13.346,44, conformado por los siguientes ...
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Sentencia nº 0478 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 25 de Junio de 2013
Contrato de trabajo. Pago del salario. Indemnización por despido. Utilidades por la cantidad
... : " ... por lo cual, en ningún momento puede tener carácter variable, expresando que tales circunstancias se podían observar de la forma de ntratación, pues en la oferta de trabajo se indicó (que su salario sería referencial al igual que en su contrato de trabajo, estado (sic) ... -
Cervecería Polar C.A.
Inspectoría del trabajo. Presunción del carácter laboral de la relación jurídica bajo estudio judicial. Carga de la prueba de las causas del despido. Orden público constitucional
... prestación mensual y anual y sus intereses, por el promedio del salario variable devengado durante el último año, más la incidencia del bono ... -
Sentencia nº 1265 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 17 de Noviembre de 2011
Contrato de trabajo. Descanso semanal. Carácter laboral. Pago del salario base
... semanal remunerado (sábados y domingos) y que percibió un salario variable -comisión por ventas-, por lo que en aplicación del artículo ... -
Sentencia nº 0537 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2016
Incidencia de las comisiones en domingos. Base en los planes de incentivos. Carga de la prueba en materia laboral. Pago por concepto de indemnización por terminación de la relación de trabajo
... con base en la última comisión devengada, con base en el último salario ... De conformidad con lo previsto en el artículo 216 de la LOT el pago de los días de descanso y feriados de trabajadores con salario variable se debe hacer con el salario promedio de los devengado en los días ...