Apuntes para políticas de fomento del empleo
| Autor | Héctor Lucena |
| Cargo | Profesor de Relaciones de Trabajo Universidad de Carabobo |
| Páginas | 75-85 |
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Apuntes para políticas de fomento del empleo
Héctor LUCENA1
Profesor de Relaciones de Trabajo
Universidad de Carabobo
Promover el Empleo es una consigna de toda acción económica, política y
social de este tiempo. Sea en campañas para conquistar el gobierno, o para
mantenerse en él. Pasaron los años dorados que se logró pleno empleo en
algunos países o regiones a su interior. Así lo vimos en Venezuela en los primeros
dos tercios de la década del setenta. De ahí en adelante la descomposición del
mercado laboral ha sido paulatina. Es un problema que afecta a todo el orbe.
ILO (2012) señala que, para generar un crecimiento sostenible y al mismo
tiempo mantener la cohesión social, el mundo debe asumir el desafío urgente
de crear 600 millones de puestos de trabajo productivos en el próximo decenio.
Igualmente advierte la reducción a escala mundial, la relación empleo-población
cayó en picado durante la crisis, pasando del 61,2 por ciento en 2007 al 60,2
por ciento en 20102 (traducción nuestra).
El abordaje del tema va a ser de manera general con categorías de distintas
disciplinas. Se aspira ofrecer planteamientos que caracterizan e identifican el
estado actual del mercado laboral y del desempleado venezolano. Cualquiera
de los elementos que se van a señalar dan para un análisis específico y
exhaustivo. Pero se conforma el autor en esta contribución hacer señalamientos
descriptivos con data puntual de los problemas analizados.
¿QUÉ TIPO DE EMPLEO PROMOVER ?
Es necesario destacar en el preámbulo de este análisis que abordar la
promoción del empleo, pasa en primer lugar por el acuerdo de identificar de qué
empleo estamos hablando. Es una controversia fundamental definir el tipo de
empleo que se tenga como objetivo, ya que obviamente hay empleos más fáciles
de crear, incluso se puede eliminar un empleo e inmediatamente dar lugar a
dos por ejemplo, sin crear más riqueza. Claro está que con empleos sustitutos
de menor calidad, rayando en la situación de precariedad, o del subempleo.
6º Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Memorias y Comunicaciones
Derecho del Trabajo Nº 13/2012 (Extaordinaria) 75-85
1Comisión Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, Universidad de Carabobo.
www.hectorlucena.blogspot.com hector.lucena@gmail.com y Twitt @hl_lucena
2ILO (2012) “Global Employment Trends 2012. Preventing a deeper jobs crisis” Geneve, Switzerland en
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/
wcms_171571.pdf Consulta 20-2-12.
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