Ciudad, relaciones de género y trabajo extradoméstico

AutorNorma Baca Tavira
CargoCentro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población.Universidad Autónoma del Estado de México
Páginas316-332
Revista Gaceta Laboral
Vol. 11, No. 3 (2005): 316 - 332
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Ciudad, relaciones de género y trabajo
extradoméstico
Norma Baca Tavira
Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población.
Universidad Autónoma del Estado de México.
E-mail: nbaca107@hotmail.com
Resumen
En este artículo se intenta reflexionar sobre la situación del mercado de
trabajo urbano a partir de procesos de reestructuración económica, dando
lugar a la emergencia de situaciones de vulnerabilidad y precariedad en las
formas de trabajo, a partir de lo cual se puede referenciar la manera en que
se ha expandido la participación femenina en el mercado de trabajo en el
contexto urbano. Adicionalmente,la ubicación del contexto socioespacial de
mayorpresenciaenelquelas mujeres participan en el trabajo extradomésti-
copermite plantear la urgenciade reflexionarcon respectoa que lasrelacio-
nessocialesyel espacio público urbano seviven diferencialmente no sólo por
estrato social de pertenencia, sino también por género.
Palabras clave: Relaciones de género, trabajo extra-domestico, mujeres, mer-
cado de trabajo.
City, Gender Relations, and Extra-Domestic
Labour
Abstract
This article is a reflection on the urban labour market situation since the
economic restructuring process, focusing on the emergence of situations of
316
Recibido: 26-01-05 . Aceptado: 31-05-05
vulnerability and the precariousness of certain types of labour based on
what can be observed as the manner of expanding the participation of
women in the urban labour market. Also, the socio-spatial context of a
greater presence of women participating in extra-domestic work requires
the urgent need to reflect on differential social relations and urban public
space based not only on social strata but also on gender.
Key words: Genderrelations,extra-domestic labour,women,labour market.
Relaciones de género
y condición femenina
Aún cuando la interpretación y uso
de la categoría género abarca una
gran gama de análisis y puede incluir
diferentes elementos según el objeto
de estudio, existe un denominador co-
múncuandose alude al género, el cual
hace referencia a una población dife-
renciadapor sexo, aunque a vecessólo
se habla de la población femenina.
También se hace hincapié en el carác-
ter sociocultural del significado de gé-
nero para distinguirlo de la connota-
ción biológica y corporal de sexo; en-
tonces el sujeto no nace varón o mujer
sino se hace varón o mujer mediante
valores, instituciones y prácticas so-
cioculturales en un momento históri-
co dado. Además,desde la perspectiva
de género, parece haber consenso en
que las relaciones de género actuales
implican relaciones de poder en las
que los valores masculinos son domi-
nantes y universales, la experiencia
femenina es silenciada cuando se uni-
versalizala experiencia humana enla
del hombre; el resultado es que la mu-
jer y los referentes femeninos quedan
como una “desviación” de la experien-
cia y los valores masculinos. Ella es la
otra, objeto y no sujeto de estudio
(Cooper, 2000: 1-2).
Ahora bien, para darle precisión a
ladefinición de condiciónfemenina se
considera pertinente rescatar el ca-
rácter relacional de esta noción, asi-
mismotomaren cuenta algunos ejesy
dimensiones de iniquidad. En este
sentido Oliveira (2000: 136) plantea
que el carácter relacional de la noción
de condición femenina permite dife-
renciar a las mujeres entre sí y con
respecto a los varones. Aunque algu-
nos autores distinguen entre condi-
ción y posición femenina, utilizando
en esta diferenciación las desigualda-
des socioeconómicas entre mujeres y
las desventajas de las mujeres frente
a los hombres para referirse a la con-
dición y posición, respectivamente.
En mi caso, coincido con Oliveira en
cuantoaque la combinación de ambos
refierenaun mismo concepto. Asimis-
mo se plantea que dada la compleji-
daddelas interrelaciones entre losdi-
versosejes de iniquidad,podría ser de
utilidad analítica privilegiar las desi-
gualdades de clase y examinar sus in-
terrelacionesconlasasimetrías de -
neroquepermeanlasrelaciones entre
hombres y mujeres en diferentes ám-
bitos: la división sexual del trabajo, la
sexualidady la reproducción sociobio-
lógicay el sistemadeparentesco (Ari-
za y Oliveira, 1996).
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_________________________________________ Revista Gaceta Laboral, Vol. 11, No. 3. 2005

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