Negociación de Convenciones Colectivas, prórroga de la Inamovilidad y determinación de la «Hora Cero»
| Autor | Gerardo Mille Mille |
| Cargo | Abogado experto en Derecho del Trabajo. Árbitro Laboral de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia |
| Páginas | 435-449 |
435
Negociación de Convenciones
Colectivas, prórroga de la
Inamovilidad y determinación de la
«Hora Cero»
Gerardo Mille Mille
Abogado experto en Derecho del Trabajo.
Árbitro Laboral de la Sala de Casación Social
del Tribunal Supremo de Justicia
III Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Memorias y Comunicaciones.
Revista Derecho del Trabajo n° 7/2009 (extraordinario) 435-449
Sumario:
1. Comentario Preliminar: Ubicación del tema en el campo del
Derecho Sustativo del Trabajo.
2. Interpretación conjunta de los Arts. 520 y 458 de la Ley
Orgánica del Trabajo.
3. Pase a la Vía Conflictiva: La Hora Cera.
1. Comentario Preliminar: Ubicación del tema en el campo
del Derecho Sustantivo del Trabajo.
Es bien sabido que el Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela
se fundamenta en una serie de principios inspirados en el pacifismo
y en el logro y mantenimiento de la paz laboral.- Entre estos
principios, tienen especial importancia el de la conciliación y solución
pacífica y amistosa de cualquier situación de conflicto de intereses que
pueda surgir entre patronos y trabajadores.- Con esta finalidad aparecen
consagradas varias disposiciones en nuestra legislación laboral que le
asignan a los Inspectores del Trabajo el papel de mediadores activos
encargados de lograr, en cuanto sea posible y factible, un equilibrio en
las actuaciones de los sujetos que tramitan asuntos ante estos
organismos administrativos.- Tal es el caso de los Arts. 396, 399, 471
y 473 en su encabezamiento; todos los cuales resaltan la conveniencia
de que exista un ambiente de negociación pacífica en el cual
prevalezcan relaciones colectivas armónicas encaminadas a alcanzar un
apropiado desarrollo económico y social de la Nación (Art. 396 LOT),
exigiéndole a las autoridades (entiéndase Inspectorías del Trabajo) que
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