Consideraciones sobre el despido injustificado en Argentina y España
| Autor | María Florencia Suárez |
| Cargo | Abogada |
| Páginas | 185-195 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 25, No. 3 (2019): 185-195
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
185
Recibido: 01-09-2019 Aceptado: 09-12-2019
Consideraciones sobre el despido injusticado
en Argentina y España
María Florencia Suárez
Abogada. Becaria interna doctoral del Consejo Nacional de Investigaciones
Cientícas y Técnicas (CONICET – Argentina). Especialista en Derecho del
Trabajo graduada de la Universidad de Salamanca y de la Universidad de
Castilla La Mancha (España). Magister en Derecho del Trabajo graduada de la
Universidad de Palermo (UP - Argentina). Docente de la Universidad Nacional
de Santiago del Estero (Argentina) e integrante del Consejo de Redacción de la
Revista Trabajo y Sociedad. Integrante del Grupo de investigación Estudios
del Trabajo. Correo electrónico: morsua@gmail.com - nuevoindes@gmail.com
Resumen
El presente trabajo propone, a través de una comparación entre el sistema jurí-
dico argentino y español, evidenciar la insuciencia de la indemnización como
régimen de tutela de un trabajador despedido injusticadamente toda vez que
esta; no solo no protege ni repara integralmente los daños causados; si no que
además no se corresponde con el sistema de derecho internacional de los dere-
chos humanos reconocido en las Constituciones Nacionales de ambos países.
De acuerdo al objetivo propuesto, la metodología escogida será fundamental-
mente analítica porque está dirigida a realizar un análisis jurídico de diferentes
posturas doctrinarias y de legislación nacional e internacional del trabajo, las
cuales constituirán nuestra principal fuente de información.
Palabras clave: Despido injusticado; indemnización; Derecho internacional de
los derechos humanos.
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