Decisión nº 831-05 de Tribunal Sexto de Ejecución de Zulia (Extensión Maracaibo), de 12 de Diciembre de 2005
| Fecha de Resolución | 12 de Diciembre de 2005 |
| Emisor | Tribunal Sexto de Ejecución |
| Ponente | Isabel Araujo |
| Procedimiento | Destacamento De Trabajo |
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
JUZGADO SEXTO DE EJECUCIÓN
CIRCUITO JUDICIAL PENAL DEL ESTADO ZULIA
Maracaibo, 12 de diciembre de 2005
195° y 146°
RESOLUCION NRO. 831-05 CAUSA NRO 6E-157-05
Por cuanto este Tribunal, observa en la presente causa, que se encuentran favorables los recaudos correspondiente al penado D.J.A.M., para que le sea otorgado como Medida de libertad anticipada de autorización para trabajar fuera del Establecimiento Penitenciario, este Tribunal de Ejecución a los fines de resolver sobre la medida optada, observa:
El penado D.J.A.M. fue condenado a cumplir la pena de 0CHO (8) AÑOS DE PRISION, en contra del penado D.J.A.M., titular de la cédula de identidad 10.434.570 actualmente recluido en la Cárcel Nacional de Maracaibo, por la comisión del delito de TRAFICO ILICITO DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTROPICAS, cometido en perjuicio del Estado Venezolano.
El artículo 501 del Código Orgánico Procesal Penal Vigente , establece que el penado para poder optar a esta formulada alternativa del cumplimiento de pena, denominado TRABAJO FUERA DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO (DESTACAMENTO DE TRABAJO), se debe tener cumplida por lo menos de la pena, una cuarta parte (1/4), asimismo, los requisitos que debe cumplir el penado, como son: no tener antecedentes penales, no haber cometido delito o falta durante la reclusión, un pronóstico favorable sobre el futuro comportamiento, que no le haya sido revocado algún otro beneficio que le hubiere sido otorgado con anterioridad y que haya observado buena conducta. Asimismo, exige el artículo 68 de la Ley de Régimen Penitenciario que el penado tenga trabajo asegurado en la localidad.
Las formulas alternativas del cumplimiento de pena son beneficios a los cuales opta el penado siempre y cuando se haya adecuado a los sistemas y tratamientos, y estos hayan sido favorables dentro del régimen de progresividad que exige la ley, en la disciplina, conducta y comportamiento del penado en su proceso resocializador mientras dure la pena privativa de libertad.
En cuanto a los requisitos ya citados, tenemos que:
En cuanto al primer requisito que exige la ley, en el sentido de que el penado debe de tener cumplida una cuarta parte de la pena impuesta.
De los cómputos de la pena elaborados por este Tribunal de Ejecución, se evidencia que el citado penado, cumplió una cuarta parte de la pena en fecha 13-08 2005, por lo tanto esta primera exigencia se encuentra cumplida como se observe en el folio (437).-
En relación al resto de los requisitos que establece el tercer aparte del artículo 501 del Código Orgánico Procesal Penal, tenemos:
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Que el penado no tenga antecedentes por condenas anteriores a aquellas por las que solicita el beneficio.
Este requisito lo encuentra cumplido el Tribunal por cuanto en actas consta la Certificación de Antecedentes Penales expedida por la División de Antecedentes Penales de la Dirección de Prisiones del Ministerio de Justicia, a favor del ya referido penado, donde se evidencia una sola condena la cual esta cumpliendo la cual corre inserto en el folio (505).-
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Que no haya cometido algún delito o falta durante el tiempo de su reclusión.
Este requisito lo encuentra satisfecho este Tribunal por cuanto en actas Record Conductual, donde consta que el penado no ha registrado sanciones disciplinarias la cual corre inserto en el folio trescientos noventa y cinco (369).-
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Que exista un pronóstico favorable sobre el comportamiento futuro del penado, expedido por un equipo multidisciplinario encabezado preferentemente por un psiquiatra forense.
En cuanto a este requisito, corre inserto en actas Informe Técnico signado con el N° 1556 de fecha 15-11-05, elaborado por el Equipo Técnico de la Unidad Técnica de Apoyo al Sistema Penitenciario, quienes emiten un pronóstico favorable, considerando apto para la medida de Destacamento de Trabajo la cual corre inserto en los folios (492-493-494).
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Que no haya sido revocada cualquier formula alternativa de cumplimiento de pena que le hubiere sido otorgada con anterioridad.
De actas se evidencia que el prenombrado penado nunca ha sido acreedor a alguna de las Formulas Alternativas de Cumplimiento de Pena.
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Que haya observado buena conducta.
Este requisito lo encuentra satisfecho este Tribunal por cuanto en actas consta Carta de Conducta expedida por la Dirección del Establecimiento Penitenciario de esta ciudad, la cual refiere que el penado de actas, tiene una conducta Ejemplar la cual corre inserta en el folio cuatrocientos siete (398).
En cuanto al requisito que exige la Ley de Régimen Penitenciario, en actas consta la Oferta de Trabajo expedida por el ciudadano E.H. a favor del ya mencionado penado, para laborar en la Contratista de 0bras y servicios de Ingeniería BHM y Asociados, ubicado en la avenida 17C, entre calles 95C y 96 Nro 95C-100, sector la Sanidad Maracaibo, la cual fue verificada en forma positiva
Cumplidos como se encuentran los extremos exigidos en la Ley, este Tribunal de Ejecución considera procedente en derecho, otorgar al penado D.J.A.M., como formula alternativa de cumplimiento de pena Autorización para Trabaja Fuera del Establecimiento Penitenciario o Destacamento de Trabajo, de conformidad con los artículos 479 ordinal 1° en concordancia con el Encabezamiento y Tercer Aparte del artículo 501 del Código Orgánico Procesal Penal. Así se declara.
DISPOSITIVA
Por los fundamentos anteriormente expuestos, este Tribunal Sexto de Primera Instancia en Funciones de Ejecución de Pena y Medida de Seguridad del Circuito Judicial Penal del Estado Zulia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, hace el siguiente pronunciamiento: ACUERDA otorgar a favor del penado D.J.A.M., titular de la cédula de identidad Nro. 10.434.570 como formula alternativa de cumplimiento de pena la MEDIDA DE AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR FUERA DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO (DESTACAMENTO DE TRABAJO), asimismo, este Tribunal de Ejecución consideró procedente establecerle las siguientes: Prohibición de salir del Estado Zulia y del País. No cambiar del trabajo sin autorización del Tribunal y del Delegado de Prueba que le sea designado. Recibir atención psicológica para canalizar su ajuste, Reforzar ajuste normativo, Seguimiento Laboral, 0rientar a su familia para que asuma el rol contentivo necesario. No ingerir bebidas alcohólicas ni ningún otro tipo de drogas durante el tiempo que permanezca fuera del penal. Presentar ante este Tribunal cada sesenta días constancia de trabajo. Cumplir estrictamente con el horario establecido para los destacamentarios Cumplir con las demás condiciones que le señale el delegado de prueba que le sea designado. Publíquese, Regístrese, Notifíquese.
LA JUEZ SEXTO DE EJECUCION
DRA. I.A.C.
EL SECRETARIO (S),
ABOG. E.R.H.
En la misma fecha se registró la anterior decisión bajo el N° 831-05 en el Libro de Registro de Resoluciones llevado por este Tribunal en el presente mes y año. Se libraron oficios Nros.6500, 6501 y Boletas de Notificación 6502-05.-
EL SECRETARIO (S),
