La dependencia económica y la nueva frontera del Derecho del Trabajo

AutorGiuseppe Santoro Pasarelli
CargoCatedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Roma La Sapienza
Páginas87-107
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La dependencia ecomica y la nueva
frontera del Derecho del Trabajo
Sumario:
1. El trabajo dependiente o subordinado y el trabajo autónomo:
nociones.
2. El criterio de identificación del trabajo dependiente.
2.1. Obligaciones de medio y obligaciones de resultado.
2.2. La inherencia del contrato de trabajo en la empresa.
2.3. La incidencia del riesgo.
2.4. Análisis crítico.
3. La causa socioeconómica de la «crisis» del trabajo subordinado
a tiempo completo y de duración indeterminada.
4. Reseña en la experiencia italiana, del contrato de trabajo
subordinado flexible distinto del contrato de trabajo
subordinado a tiempo completo y de duración determinada:
el trabajo a tiempo indeterminado, el trabajo a tiempo parcial,
el trabajo en régimen de interinato, el suministro de mano de
obra.
5. Y el contrato de trabajo no subordinado en la organización no
lucrativa.
6. El trabajo autónomoparasubordinado y el trabajo autónomo
coordinado: diferencias.
7. La nueva frontera del Derecho del Trabajo
Giuseppe Santoro Pasarelli
Catedrático de Derecho del Trabajo
Universidad de Roma La Sapienza
Recibido: 17-12-2006 Aceptado: 21-01-2007 Fundación «Universitas»
Derecho del Trabajo n° 2/2006 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 87-107
Resumen:
Las transformaciones de nuestros modos de producción, así como la
importancia cada vez más creciente de la tecnología en nuestra economía global,
han venido introduciendo notables cambios en los conceptos básicos presentes en
el derecho del trabajo. La clásica noción de «trabajo dependiente o subordinado»
que durante casi dos siglos de existencia del derecho laboral han sido el quid de esta
disciplina, ha venido mutándose con otras nuevas formas del trabajo que hasta no
hace 30 años, eran todavía consideradas actividades económicas liberales. Por otra
parte, la crisis del llamado trabajo subordinado por causas socioeconómicas ha
troquelado nuevas fronteras para el derecho laboral que deberán ser estudiadas en
estos tiempos de cambios radicales. Uno de esos cambios se relaciona con la
experiencia italiana de los llamados contratos de trabajo subordinado flexible, así
como el trabajo en régimen de interinato, etc. Experiencias que a la larga, con las
modificaciones de la realidad económica, sufrirán otras transformaciones que
demuestran el estado grave de la relación de trabajo tal y como se ha venido
conociendo hasta el momento desde sus orígenes.
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Abstract:
The transformations of our ways of production, as well as the more and
more increasing importance of the technology in our global economy, has come
introducing remarkable changes in the present basic concepts in the right from the
work. The classic notion of «dependent work or subordinate» that during almost
two centuries of existence of the labor right has been quid of this discipline, has
come mutando itself with other new forms from the work that until not 30 years
ago, still were considered economic liberal activities. On the other hand, the crisis
of the so called work subordinated by socioeconomic reasons there are created new
borders for the labour law that they will have to be studied in these times of radical
changes. One of these changes relates to the Italian experience of the so called
contracts of subordinated flexible work, as well as the work in regime of interinato,
etc. Experiences that eventually, with the modifications of the economic reality,
will suffer other transformations that demonstrate the serious condition of the
work relation and as it has come knowing until the moment from its origins.
Palabras claves/key words:
1. Relación de trabajo
2. Nuevas formas de relaciones de trabajo
3. Desempleo
4. Naturaleza de la relación de trabajo
5. Criterios claves
6. Dependencia económica

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