Decisión nº PJ0652016000003 de Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 20 de Enero de 2016

POSICIÓN EXTREMA DEL ACTOR. ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL ACTOR.

El ACTOR, declara y alega lo siguiente:

A) Que trabajó para PAVECA desde el (02) de junio de dos mil cuatro (2.004), hasta el (04) de enero de dos mil dieciséis (2.016), fecha en cual finalizó la relación laboral por motivo de su renuncia voluntaria e irrevocable.

B) Que para la fecha de la finalización de la relación laboral devengaba un salario básico diario de Seiscientos Cuarenta y Dos Bolívares con Doce Céntimos (Bs. 642,12).

C) Que para la fecha en que terminó su relación de trabajo se desempeñaba como “Operador de Empaquetadoras”.

D) Que al término de su relación de trabajo con PAVECA, se desempeñaba como “Secretario de Actas y Correspondencia” dentro de la Organización Sindical “Sindicato Profesional de Trabajadores Bolivarianos al Servicio de las Empresas Procesadoras, Fabricantes y Distribuidoras de la Industria del Papel Conexos y sus Similares del Estado Carabobo” la cual hace vida sindical en PAVECA y que, como consecuencia de la terminación de la relación laboral, debe entenderse que renunció al puesto y ya no posee la cualidad para ostentar dicho cargo sindical.

E) Que como “Operador de Empaquetadoras” llevaba a cabo una serie de funciones de exigencia física y que implicaban movimientos de rotación y dorso flexión.

F) Que PAVECA le adeuda cantidades de dinero por concepto de Prestaciones sociales y demás beneficios laborales.

G) Que, como consecuencia de su trabajo, adquirió enfermedades ocupacionales que comprenden los siguientes diagnósticos: “Discopatía lumbar”, “Lumbagia aguda”, “Artralgia de hombreo izquierdo”, “Discopatía extruida intraligamentaria L5-S1 con contacto tecal ventral afectando parcialmente origen radicular”, “Luxación posterior de la cabeza humeral con afectación del labrum posteroinferior y evidencia de lesión Bankart inversa”, Tendinosis distal supraespinoso”, y “Bursitis subacromial-subdeltoidea”. Alega, además, que recibió fisioterapia, rehabilitación física y tratamientos médicos, así como la debida ayuda económica por parte de PAVECA.

H) Que durante su relación de trabajo con PAVECA sufrió también varios accidentes laborales que fueron declarados ante el INSPSASEL y cuyas consecuencias fueron diagnosticadas por médicos privados como: “Herida con traumatismo de columna toraxico – lumbar”, “Traumatismo de falange distal mano izquierda”, “Traumatismo en pie izquierdo”, “Traumatismo en pie derecho” y “Esguince grado 1, tobillo derecho”.

I) Que los padecimientos anteriores se denominan la “Enfermedad ocupacional y el accidente laboral”.

J) Que la enfermedad y el accidente ocupacionales le produjeron una discapacidad física parcial y permanente.

K) Que PAVECA es responsable tanto objetiva como subjetivamente de la enfermedad ocupacional y los accidentes de trabajo.

Con base en los alegatos anteriores, el ACTOR considera que tiene derecho a exigir lo siguiente a PAVECA:

1. La cantidad de Cuatrocientos Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 400.000,00), por la Indemnización Prevista en el numeral cuarto (4to) del artículo 130 de la LOPCYMAT producto de la enfermedad ocupacional.

2. La cantidad de Cuatrocientos Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 400.000,00), por la Indemnización Prevista en el artículo 130 de la LOPCYMAT, producto del accidente de trabajo.

3. La cantidad de Cuatrocientos Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 400.000,00), por concepto del daño moral, el lucro cesante y el daño material, derivados de la enfermedad ocupacional y el accidente laboral de los que fue objeto.

4. La cantidad de Cuatrocientos Setenta y Seis Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 476.025,60), por concepto de prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la LOTTT.

5. La cantidad de Ochenta y Cuatro Mil Quinientos Noventa y Tres Bolívares con Seis Céntimos (Bs. 84.593,06), por concepto de intereses sobre prestaciones sociales, de conformidad con el artículo 143 de la LOTTT.

6. La cantidad de Doscientos Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 200.000,00), por concepto de Utilidades Fraccionadas, de conformidad con el artículo 131 de la LOTTT.

7. La cantidad de Doce Mil Trescientos Veintiséis Bolívares con Setenta y Siete Céntimos (Bs. 12.326,77), por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional vencidos y fraccionados, de conformidad con los artículos 190, 192 y 196 de la LOTTT (antes artículos 219 y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo).

8. La cantidad de Trescientos Mil Ciento Treinta y Cuatro Bolívares con Tres Céntimos (Bs. 300.134,03), correspondiente a la cláusula Nro. 60 (Beneficios en caso de incapacidad parcial y permanente) de la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA.

9. La cantidad de Cuatrocientos Setenta y Seis Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 476.025,60), por concepto de la cláusula Nro. 36 (Retiros voluntarios) de la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA.

10. La cantidad de Veintisiete Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 27.000,00), por concepto de bono de fin de año.

11. La cantidad de Cincuenta Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 50.000,00), correspondiente a la cláusula Nro. 50 (Bonificación especial por años de servicio) de la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA.

12. La cantidad de Veinticinco Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 25.000,00), por concepto de bono compensatorio, así como la diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario.

13. La cantidad de Ciento Seis Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 106.000,00), por concepto de gratificaciones, asistencia semanal, indemnizaciones, comisiones, diferencia de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, subsidios y asistencia semanal y premio por desempeño y eficiencia, bono de producción y productividad correspondientes a su último mes de trabajo.

14. La cantidad de Veintisiete Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 27.000,00), por concepto de Bono post vacacional fraccionado, de conformidad con la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA.

15. La cantidad de Veintiocho Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 28.000,00), por concepto de salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), y diferencia y complemento de salarios, de conformidad con el artículo 104 de la LOTTT.

16. La cantidad de Veintiún Mil Bolívares con Noventa Céntimos (Bs. 21.000,90), por concepto de diferencia y complemento de prestaciones sociales, de conformidad con el artículo 142 de la LOTTT.

17. La cantidad de Noventa y Tres Mil Bolívares con Catorce Céntimos (Bs. 93.000,14), por concepto de gastos y bono de transporte, tiempo de viaje, suministro y gastos de vehículo, asignación de vehículo como salario, gastos de viaje, suministro y pago de vivienda y/o alojamiento, pago, bono y suministro de comida, subsidio a la alimentación y al transporte, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación y viáticos correspondientes al último mes de trabajo, de conformidad con el artículo 160 de la LOTTT.

18. La cantidad de Ciento Veintisiete Mil Cuatrocientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 127.400,00), por concepto de incidencias de horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso dejados de percibir en el último mes de trabajo, diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, de conformidad con los artículos 117, 118, 119 y 120 de la LOTTT.

19. La cantidad de Veintidós Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 22.000,00), por concepto de tickets alimentación como beneficio social de carácter no remunerativo, de conformidad con la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, correspondientes al último mes de trabajo.

20. La cantidad de Veinticinco Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 25.000,00), por concepto de compensación por el régimen de transferencia.

21. La cantidad de Novecientos Noventa y Cinco Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 995.000,00), por concepto de gastos médicos, daños materiales y consecuenciales (secuelas), derivados directa o indirectamente de la relación laboral y su terminación, implementos de trabajo y de seguridad industrial, indemnizaciones legales y convencionales, diferencia de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, pagos por responsabilidad civil, gastos de farmacia, medicinas, gastos de rehabilitación y terapia, daño emergente y lucro cesante, daños previsibles e imprevisibles, pasados, actuales, directos, indirectos, incidentales, conexos y consecuenciales, pagos por incapacidades y trastornos primarios o secundarios, de conformidad con la LOTTT y las políticas internas de trabajo de PAVECA.

22. La cantidad de Veintiséis Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 26.000,00), por concepto de implementos de trabajo y de seguridad industrial.

23. La cantidad de Setecientos Sesenta y Ocho Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 768.000,00), por concepto de daños y perjuicios morales, materiales y consecuenciales (secuelas), derivados directa o indirectamente de la relación de trabajo que lo unió a PAVECA y su terminación.

24. La cantidad de Trescientos Ochenta y Cuatro Mil Cuatrocientos Dieciocho Bolívares con Cuarenta y Cuatro Céntimos (Bs. 384.418,44), por concepto de pensiones de incapacidad, vejez y jubilación, opción para la compra de bicicletas, de conformidad con la LOTTT.

25. La cantidad de Once Mil Cuatrocientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 11.400,00), por concepto de opción para la compra de acciones.

26. La cantidad de Doscientos Ochenta Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 280.000,00), por concepto de pago de electricidad, agua, aseo, teléfono, becas, plan vacacional, útiles escolares, preescolar, cesta navideña, servicios funerarios, suministro de material de aseo y otros acuerdos contenidos en actas-convenio y correspondientes al último mes de trabajo.

27. Demanda igualmente las cantidades que resulten por concepto de Intereses Moratorios, intereses correspectivos o compensatorios, corrección monetaria e indexación. También demanda el pago de las Costas y Costos procesales a que haya lugar a cargo de la demandada.

Los anteriores conceptos son reclamados por el ACTOR a PAVECA con base en lo previsto en la legislación laboral vigente, en la LOPCYMAT, en el Código Civil, en las Convenciones Colectivas de Trabajo y políticas internas de PAVECA que le sean aplicables. Así, el ACTOR considera que tiene derecho a recibir de PAVECA en total, por los conceptos previamente identificados, la suma de CINCO MILLONES SETECIENTOS SESENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS BOLÍVARES CON CINCUENTA Y UN CÉNTIMOS (BS. 5.765.300,51).

POSICIÓN EXTREMA DE PAVECA. RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL ACTOR.

PAVECA expresamente rechaza los alegatos y reclamaciones que ha realizado el ACTOR, así como los montos por éste pretendidos, en virtud de que PAVECA considera que:

A) El supuesto salario alegado por el ACTOR para el cálculo de las indemnizaciones reclamadas, previstas en la LOPCYMAT y Código Civil, es incorrecto y desproporcionadamente alto y, de igual manera, es desproporcionado para el cálculo de los supuestos y negados derechos, beneficios, prestaciones sociales o diferencias de éstos, derivados de la relación de trabajo y su terminación, que existió con PAVECA.

B) PAVECA niega que los supuestos enfermedad ocupacional y accidente de trabajo alegados por el ACTOR hayan sido causados o agravados por su trabajo en PAVECA.

C) PAVECA niega que los supuestos enfermedad ocupacional y accidente de trabajo alegados por el ACTOR le hayan causado o agravado una incapacidad parcial y permanente.

D) El ACTOR no tiene derecho a recibir el pago de las indemnizaciones de la LOPCYMAT, establecidas en su Art. 130, numeral 4to, ya que PAVECA no tiene culpa en la supuesta y negada enfermedad ocupacional, ni en el supuesto accidente de trabajo, pues siempre realizó adiestramientos, cursos y otras conductas necesarias para evitar enfermedades y accidentes laborales en sus trabajadores y, además, PAVECA siempre cumplió con toda la normativa contenida en dicha Ley.

E) EL ACTOR no tiene derecho a recibir pago alguno por los conceptos de daño moral, daño material, daño emergente ni lucro cesante, ya que los supuestos y negados enfermedad ocupacional y accidente de trabajo no surgieron con ocasión de su trabajo en PAVECA y ésta ha cumplido con toda la normativa en materia de seguridad y salud laborales.

F) Al ACTOR no se le adeuda cantidad alguna por concepto de prestación de antigüedad o prestaciones sociales contenidas en el artículo 142 LOTTT y sus intereses, ya que estas prestaciones fueron depositadas en su fideicomiso; tampoco se le adeuda cantidad alguna por vacaciones y el bono vacacional vencidos y fraccionados, y tampoco las utilidades vencidas y fraccionadas, por cuanto tales conceptos le fueron pagados en la oportunidad en que se causaron y existe discrepancia en cuanto a los meses completos trabajados por el ACTOR en el último período.

G) Por último, el ACTOR no tiene derecho a pago alguno de los beneficios reclamados a PAVECA y/o las COMPAÑÍAS en el libelo de demanda señalados desde el uno (01) al veintisiete (27) de la Cláusula primera de este documento y mencionados en la cláusula CUARTA de esta acta, ya que esos conceptos nunca llegaron a causarse y, los que se llegaron a causar, le fueron totalmente compensados al ACTOR a través del pago oportuno de los salarios y demás beneficios laborales, durante la vigencia de su relación de trabajo.

DE LA MEDIACIÓN. El Tribunal ante el cual se celebra la presente transacción exhortó al ACTOR y a PAVECA a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias y, como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

ACUERDO TRANSACCIONAL. No obstante lo anteriormente señalado por las partes y con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO; b) La enfermedad y el accidente ocupacionales, el daño moral, el daño material, el daño emergente y el lucro cesante y; c) Los conceptos que han servido de base para calcular la pretensión contenida en esta acción que el ACTOR le ha formulado a PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS por: salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, indemnización contenida en el artículo 92 de la LOTTT, antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, indexación, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, bono de fin de año, bono compensatorio, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario, gratificaciones, indemnizaciones, comisiones, diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, gastos y bono de transporte, suministro y gastos de vehículo, asignación de vehículo como salario, suministro y pago de vivienda, pago, bono y suministro de comida, gastos de viaje, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades fraccionadas, subsidio a la alimentación y al transporte; diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación, viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y consecuenciales (secuelas), derivados directa o indirectamente de las relaciones que existieron entre las partes y su terminación; derechos, pagos y demás beneficios previstos en los convenios colectivos e individuales de trabajo de PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS, bono post-vacaciones, asistencia semanal, pago de guarderías y pre-escolares a sus hijos, implementos de trabajo y de seguridad industrial, indemnizaciones legales y convencionales, pensiones de incapacidad, vejez y jubilación, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario, premios por desempeño y eficiencia; Compensación por el Régimen de Transferencia; bono de producción y productividad; opción para la compra de acciones, opción para la compra de bicicletas, diferencias de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, viajes al exterior, pagos por responsabilidad civil, derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas de trabajo de PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS, gastos de farmacia, medicinas, gastos de rehabilitación y terapia, daño, material, emergente y lucro cesante; indemnizaciones en relación con accidentes y enfermedades, incluyendo todas las indemnizaciones a que pueda tener derecho por la alegada enfermedad y/o accidentes ocupacionales previstas en la LOPCYMAT, y su Reglamento, incluyendo secuelas y/o derivados de los diagnósticos demandados, así como en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), e incluyendo el alegado daño moral relacionado con las alegadas enfermedades y/o accidentes ocupacionales; beneficios en caso de incapacidad parcial y permanente, de conformidad con la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA, honorarios de abogados, médicos y de otros profesionales, daños previsibles e imprevisibles, pasados, actuales y futuros, directos, indirectos, incidentales, conexos y consecuenciales, pagos por incapacidades y por trastornos primarios o secundarios, y cualesquiera otras enfermedades y accidentes sufridos durante la relación laboral y que pueda sufrir en el futuro y que pueda pensarse que están relacionados directa o indirectamente con algún accidente o enfermedad de trabajo incluyendo cualquier hallazgo médico; beneficios en caso de incapacidad parcial y permanente reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono, pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; acuerdos contenidos en actas-convenio y las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento Parcial, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte; Ley Programa de Comedores para los trabajadores; Ley Contra Despidos Injustificados, Ley del Seguro Social, Ley del INCES, Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley que regula el Régimen Prestacional de Empleo, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional y su Reforma, Ley que regula el Régimen Prestacional de Vivienda; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos y el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; y así mismo, con la finalidad de precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y para evitarse las molestias, gastos, honorarios de abogados e incertidumbre tanto del presente JUICIO como de los futuros y, además, visto que el ACTOR declara que aún y cuando para el momento de la firma de este acuerdo transaccional no posee la correspondiente Certificación emitida por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (en lo sucesivo y a los efectos de esta Acta “INPSASEL”), tanto por los supuestos de enfermedad ocupacional como por el accidente de trabajo alegados, dada la situación del país y la depreciación de la moneda, requiere del pago por parte de PAVECA de la indemnización prevista en la LOPCYMAT; ambas partes, mediante recíprocas concesiones y sin que ello signifique que una acepte los argumentos de la otra, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder al ACTOR contra PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS, por la relación laboral que existió, la suma neta de CINCO MILLONES SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS BOLÍVARES CON CINCUENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 5.755.300,51), así discriminada:

ASIGNACIONES MONTO

1. Normal Diurnas Bs. 1.284,25

2. Utilidades Bs. 161.713,17

3. Vacaciones fraccionadas Bs. 28.467,28

4. Garantía de Prestaciones Sociales Pendientes Bs. 16.440,75

5. Días Adicionales Pendientes Bs. 36.918,27

6. Prestaciones Sociales Art. 142 “D” Bs. 434.467,33

7. Prestaciones Sociales pendientes art. 142 Lit. “D” Bs. 11.162,95

8. Bonificación única y especial, convenida entre las partes luego de la terminación de la relación de trabajo, para transigir los reclamos señalados en las Cláusulas Primera y Cuarta de esta transacción y para dirimir y ser imputada a cualquier otra diferencia de beneficios, conceptos o derechos laborales que pudieran existir a favor del ACTOR por la relación de trabajo y su terminación.

   Bs.

   5.360.601,02

9. Bonificación única y especial, convenida entre las partes luego de la terminación de la relación de trabajo, para transigir la indemnización por la alegada “enfermedad ocupacional” prevista en el Art. 130 Ord. 4to de la LOPCYMAT u otra indemnización, y por cualquiera implicación o secuela futura que pudiera presentar el ACTOR producto de la “enfermedad ocupacional”.

   Bs.

   180.000,00

10. Bonificación única y especial, convenida entre las partes, luego de la terminación de la relación de trabajo, para transigir la indemnización por los alegados “accidentes de trabajo”, prevista en el Art. 130 Ord. 4to de la LOPCYMAT u otra indemnización, y por cualquiera implicación o secuela futura que pudiera presentar el ACTOR producto de los “accidentes de trabajo”.

    Bs.

    70.000,00

11. Daño moral y material, daño emergente y lucro cesante. Bs. 50.000,00

    Total Asignaciones Bs. 6.351.055,02

    DEDUCCIONES MONTO

1. Aporte Trabajo Ley de Vivienda y Habitad 1% Bs. 447,99

2. Descuento I.S.L.R Bs. 1.894,46

3. Deducción en Sencillo Bs. 0,01

4. Cuota Bicicleta Bs. 1.950,84

5. Previsiones Memoriales La E.B.. 1.372,50

6. INCES Bs. 75,24

7. Descuento Anticipo Pago Utilidades Bs. 146.665,80

8. Seguro de Vehículo 2015 Bs. 7.265,36

9. Descuento HCM actual Bs. 1.614,98

10. Garantía de prestaciones sociales Art. Lit. “A” Bs. 346.266,05

11. Días adicionales Pagados Bs. 88.201,28

    Total deducciones Bs. 595.754,51

    TOTAL NETO A PAGAR: Bs 5.755.300,51

    La anterior suma neta es recibida en este acto por el ACTOR mediante un (01) cheque de gerencia, distinguido con el No. 01352407, por la cantidad de CINCO MILLONES SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS BOLÍVARES CON CINCUENTA Y UN CÉNTIMOS (BS. 5.755.300,51), emitido en fecha siete (07) de enero de dos mil dieciséis (2.016), girado a nombre de MEJIA E.A., contra el Banco Provincial. La cantidad antes mencionada es entregada al ACTOR por parte de PAVECA, quien realiza este pago en nombre y descargo de PAVECA y de LAS COMPAÑIAS. En la cantidad transaccional antes mencionada, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que al ACTOR pudieran corresponder en v.d.J. y las demás reclamaciones extrajudiciales.

ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN. El ACTOR debidamente asesorado por la abogado que le asiste conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de esta acta, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que tuvo como consecuencia del JUICIO, así como de las reclamaciones extrajudiciales o relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con PAVECA y/o las COMPAÑIAS. Así mismo, conviene y reconoce que, en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a PAVECA ni a las COMPAÑÍAS por los conceptos mencionados en esta acta ni por ningún otro. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta transacción no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno por parte de PAVECA ni las COMPAÑÍAS, a favor del ACTOR, ya que el ACTOR expresamente conviene y reconoce que luego de esta transacción, nada le corresponde ni tienen que reclamar a PAVECA, ni a las COMPAÑÍAS, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio el ACTOR le otorga a PAVECA, y a las COMPAÑÍAS la más amplia y total liberación vinculada con el objeto de esta transacción, eximiéndolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo y seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercer en su contra.

HONORARIOS DE ABOGADOS, COSTAS, COSTOS Y GASTOS. El ACTOR, PAVECA, sus abogados y apoderados acuerdan que el pago de los honorarios profesionales que correspondan a los abogados que han intervenido o se han utilizado con motivo del JUICIO, y con motivo de las demás reclamaciones extrajudiciales y pretensiones que por este medio se transigen, en cada caso correrán por cuenta y a cargo de la parte que respectivamente utilizó o contrató los servicios de dichos abogados, al igual que cualquier costo, costa o gasto, judicial o extrajudicial, relacionado con el JUICIO y las referidas reclamaciones, que también serán por la única y exclusiva cuenta de la parte por cuya actuación se hayan causado, sin que ninguna de las partes, ni sus abogados, ni sus apoderados, tengan algo que reclamar a la otra parte por cualesquiera de esos conceptos.

COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan a la ciudadana Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada y ordene el archivo definitivo de este expediente.

Se deja constancia que la parte actora E.A.M., hábil en derecho, mayor de edad, de nacionalidad venezolana, de este domicilio y titular de la cédula de identidad No. V-11.948.608, leyó personalmente todas y cada una de las condiciones y montos señalados en la presente acta, previamente discriminados en el acuerdo transaccional que se encuentra identificado en las cláusulas Primera y Cuarta, estando el ACTOR totalmente conforme con los mismos, y por ello, aceptando libre de presión y apremio, a su entera libertad, la propuesta que en este acto le hace PAVECA, en razón de que el ACTOR se considera acreedor del crédito reclamado.

Así mismo, yo, E.A.M., antes identificado, dejo expresa constancia que recibo con total aceptación y conformidad la cantidad suscrita y pagada en esta oportunidad con motivo de los conceptos previamente discriminados en el presente acuerdo transaccional identificado en las cláusulas Primera y Cuarta.

DE LA HOMOLOGACIÓN. Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada; en consecuencia, se ordena el cierre y archivo del expediente.

De esta acta se hacen cuatro (04) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

LA JUEZ.

Abg. Eylyn Rodríguez

P. PAPELES VENEZOLANOS, C.A. El ACTOR

Apoderada

Begdalia Bastidas E.A.M.

INPREABOGADO No. 168.629 C.I.: V-11.948.608

Abogado asistente del ACTOR

Lianibel Sandoval

INPREABOGADO No. 105.622.

LA SECRETARIA

Abg. ALNELLY PINTO

Expediente No. GP02-L-2016-000018