Factores sociodemográficos y laborales que inciden en los niveles de precariedad laboral, México 2016

AutorMenahen Roberto Nuñez García, Sergio Gaxiola Cuauhtémoc Robles Linares
CargoActuario por la Universidad Autónoma del Estado de México/Doctor en Estudios de la Población. Profesor de tiempo completo en la Universidad Autónoma del Estado de México
Páginas217-234
Revista Gaceta Laboral
Vol. 23, No. 3 (2017): 217 - 233
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
217
Recibido: 22-11-2017 - Aceptado: 07-12-2017
Factores sociodemográcos y laborales que
inciden en los niveles de precariedad laboral,
México 2016
Menahen Roberto Nuñez García
Actuario por la Universidad Autónoma del Estado de México.
E-mail: menahen.jonesito@gmail.com
Sergio Cuauhtémoc Gaxiola Robles Linares
Doctor en Estudios de la Población. Profesor de tiempo completo en la
Universidad Autónoma del Estado de México. E-mail: serobles99@gmail.com
Resumen
El presente artículo de investigación aborda la precarización del empleo asa-
lariado en México durante el año 2016. En este sentido el objetivo principal es
analizar la inuencia de algunas variables sociodemográcas y laborales en los
niveles de precariedad laboral de los trabajadores asalariados. La metodología
empleada para llevar a cabo este objetivo se realiza en dos etapas. En primer
lugar se aplica un análisis por conglomerados que permite estraticar la mues-
tra de trabajadores asalariados según sus niveles de precariedad laboral en
tres grupos, no precario, precario bajo y precario alto. Esto facilita identicar y
jerarquizar a los trabajadores asalariados que cuenta con las condiciones labo-
rales más adversas. En segundo lugar, se estima una regresión logística ordi-
nal para medir la incidencia de las variables sociodemográcas y laborales en
los niveles de precariedad. Se concluye que ante el impacto de la globalización
y las medidas neoliberales la precariedad laboral se ha expandido, impactando
hasta las ocupaciones de mayor estabilidad, en este sentido el mercado labo-
ral asalariado se encuentra polarizado en una mayoría que tiene condiciones
laborales adversas y una minoría que cuenta con condiciones laborales acep-
tables. De igual forma, se concluye que el sexo es un factor intrascendente en
los niveles de precariedad laboral.
Palabras clave: Precarización del empleo; conglomerados; sociodemografía;
trabajo asalariado.
Revista Gaceta Laboral Volumen 23, No. 3. 2017
218
Socio-demographic and labor factors that
affect the levels of labor precariousness,
Mexico 2016
Abstract
This research article addresses the precarization of salaried employment in
Mexico 2016. In this sense, the main objective is to analyze the inux of some
socio-demographic and labor variables in the levels of precarious work of sala-
ried workers. The methodology used to carry out this objective is realized in two
stages. In the rst place, a cluster analysis is applied that allows to stratify the
sample of salaried workers according to their precarious work levels in three
groups, not precarious, precariously low and precariously high. This makes it
easier to identify and rank salaried workers who have the most adverse working
conditions. Secondly, an ordinal logistic regression is estimated to measure the
incidence of socio-demographic and labor variables in precariousness levels.
It is concluded that before the impact of globalization and neoliberal measures,
precarious work has expanded, impacting even the most stable occupations,
in this sense the wage labor market is polarized in a majority that has adverse
working conditions and a minority that has acceptable working conditions. In
the same way, it is concluded that sex is an inconsequential factor in the levels
of labor precariousness.
Key words: Precarious work; cluster analysis; socio-demographic; salaried
employment.
Introducción
A principios de la década de los
años ochenta la economía mundial
adoptó un modelo neoliberal; ésta
corriente sostiene que la intervención
del Estado en la economía debe ser
mínima y arma que el libre mercado
sin restricciones es la única manera
de crecimiento y desarrollo (Méndez,
1998). El neoliberalismo tiene como
objetivo la libre circulación de
mercancías, capitales y personas
en los países estimula la apertura
hacia el comercio exterior y las
nuevas inversiones. De igual forma
el paradigma neoliberal, propone
la privatización de empresas
paraestatales; de este modo la
única labor por parte del Estado, es
garantizar la libre competencia del
mercado y estimular la competencia
(Ortiz, 1999; Mora, 2010).
La aplicación concreta de esta
política económica como es el
neoliberalismo será diferente en cada
país, debido al cúmulo de elementos
que conguran cada modelo nacional
de empleo: instituciones particulares,
culturas políticas, conicto social,
especialización productiva (Recio,
2007).

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