El Gobierno decide quién regresa o quién sale de las empresas
La Ley Orgánica del Trabajo, firmada por el presidente Hugo Chávez el 30 de abril y publicada en Gaceta Oficial el 7 de mayo, parece haber sido redactada para otra época y para otro país, coincidieron los abogados laborales Victorino Márquez, Juan Carlos Pró-Rísquez y Gabriel Calleja. Los expertos participaron en un foro en El Nacional en el que respondieron las preguntas formuladas por Ronna Rísquez, jefa de Nación; Zayira Arenas, jefa de Economía; Ligia Perdomo, coordinadora de Economía; Alejandro Hinds y Ana Díaz, reporteros de la sección. El problema es que la nueva LOT asume que la economía venezolana está en pleno empleo. Con esas condiciones el objetivo fundamental de la legislación laboral es proteger los puestos de trabajo existentes, dijo Márquez, profesor de la Universidad Católica Andrés Bello. Con el desempleo y la informalidad que hay en Venezuela, apuntó Márquez, la meta debe ser otra. Debes incentivar la creación de puestos de trabajo, lo que irremediablemente implica recortar beneficios. Algunos dicen que eso es precarizar el empleo. No hay nada más precario que el desempleo. Pró-Rísquez, jefe de la cátedra de Derecho al Trabajo de la Universidad Central de Venezuela, señaló que una ley con las características que tiene la promulgada por el Gobierno se justificaba en la década de 1960 o incluso en la de 1970, pero no en 2012. En la actualidad lo que más les interesa a los trabajadores es una buena seguridad social, ganar más dinero mensualmente en vez de ahorrar en un país con alta inflación un monto prestaciones que no puede tocar sino hasta la terminación del contrato de trabajo, dijo Pró-Rísquez. Calleja, asesor de empresas y profesor universitario, dijo que la ley se limita a cumplir una promesa electoral plasmada en la Constitución el regreso de la retroactividad de las prestaciones y tendrá consecuencias negativas en las fuentes de trabajo y en el ingreso de los trabajadores. ¿Consideran que esta ley beneficia realmente a los trabajadores? ÂVM: Es una ley pensada pa ra los que tienen empleo, no para los que no tienen. Y es una ley que va a hacer más difícil que los trabajadores tengan mejoras salariales importantes. ÂGC: Creo que es una ley que aun cuando en teoría está orientada a favorecer a los trabajadores, restringe no sólo los salarios sino las oportunidades de empleo. A su vez, genera muchas dudas y amenazas a las fuentes de trabajo. ÂJCPR: Creo que la ley está enfocada principalmente para los trabajadores...
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