La libertad ideológica o de pensamiento y la libertad religiosa como derechos fundamentales inespecíficos del trabajador

AutorMaría Laura Hernández
CargoProfesora de Pregrado y Posgrado de la Universidad Fermín Toro y de la Universidad de Carabobo
Páginas23-36
23
La libertad ideológica o de pensamiento y la libertad
religiosa como derechos fundamentales inespecíficos
del trabajador
María Laura HERNÁNDEZ SIERRALTA
Profesora de Pregrado y Posgrado de la Universidad Fermín Toro
y de la Universidad de Carabobo
“Traten a los demás como ustedes quisieran ser tratados”. (Mt 7-12)
“Ama a tu prójimo como a ti mismo”. (Mc 12-31)
Jesús de Nazaret
El amor al prójimo se traduce en el respeto de los derechos
de los que es acreedor, en su condición de ser humano.
Sumario
I) Introducción. II) Antecedentes. III) Ideología y Trabajo.
IV) Religión y Trabajo. V) Límites a los derechos
fundamentales de libertad de ideología y libertad de religión.
VI) Dificultades laborales que pueden presentarse con
ocasión de los derechos a la libertad ideológica y a la libertad
de religión. VII) Conclusiones.
Recibida: 15-02-2015 Aceptada: 27-02-2015 “Universitas” Fundación
Derecho del Trabajo Nº 18/2015 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 23-36

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