Pizzolante apuesta por sembrar liderazgo donde más se necesita

Desde sus inicios, Pizzolante ha estado vinculado a la formación de talentos y liderazgo joven. Es por eso que la a partir de los años 80 la firma ha desarrollado esfuerzos por generar nuevas áreas de desarrollo hacia la comunicación corporativa, e incluso de postgrado, siendo pionera en el Programa de Imagen Corporativa del Instituto de Estudios Superiores en Administración.Como parte de su filosofía de evangelización corporativa, La consultora de estrategia y comunicaciones corporativas Pizzolante comparte las mejores prácticas y casos de éxito acumulados por sus socios y empleados. Así se consolida, a partir de 2000, el Programa Modelos de Naciones Unidas, conformado por consultores, asistentes y asesores de cuentas que, de manera voluntaria, dictan talleres de vocería a jóvenes universitarios entre 17 y 25 años, que se preparan para competir en debates internacionales.Los talleres de vocería tie nen una duración aproximada de seis horas y se dictan entre dos facilitadotes. Son los mismos talleres de vocería efectiva y comunicación estratégica que ofrecemos a nuestros clientes, pero ajustados a la realidad de la competencia que asistirán estos muchachos. Se trata de compartir casos de éxito en comunicación no verbal, estructura de discurso y planificación a la hora de hablar para una audiencia con un objetivo particular, explica Alexandra Winkler, asesora de cuentas de Pizzolante y coordinadora general de la Fundación Embajadores Comunitarios.Luego de varios años de apo yo a los jóvenes universitarios, en 2008 Pizzolante incluye en su programa de responsabilidad social empresarial a la Fundación Embajadores Comunitarios, que se encarga de...

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