La Reforma Laboral en el marco de la flexibilización
| Autor | Neiza Salazar Borrego |
| Cargo | Profesora de LUZ. Investigadora del Centro de Estudios Laborales |
| Páginas | 281-291 |
Revista Gaceta Laboral,
Vol.
6,
No. 3, 2000
La Reforma Laboral
en
el
Marco
de
la
Flexibilización
Neiza
Salazar
Borrego
Profesora de LUZ. Investigadora del Cen-
tro
de
Estudios
Laborales.
E-mail:
Giannei@cantv.net
Resumen
En
América
Latina
se
han
gestado
grandes
reformas
en
materia
laboral,
acogiendo
algunas
de ellas
la
tenden-
cia flexibilizadora del trabajo,
en
aras
de
lograr
un
reajuste
de
sus
políticas
económicas
para
su
incorporación
en
el mercado global.
En
contraposición
a
esta
tesis,
otros
países
de
la
región
preservaron
en
sus
reformas
laborales
el
carácter
protector
y
garante
de beneficios
al
trabajador
en
materia
de
salario,
contratos
colectivos e
individuales,
siendo
este
último
la
tesis
acogida
por
el
legislador
venezolano
en
la
re-
forma
de
la
Ley
Orgánica
del
Trabajo
en
1990.
Sin
embargo, los efectos económi-
cos
de
los
programas
de gobierno,
la
elevada
inflación, el desempleo y el
crecimiento
insostenible,
sentaron
las
bases
para
él dialogo
entre
los di-
versos sectores
representativos
del
país: CTV, FEDECAMARAS y GO-
BIERNO,
para
la
reforma
parcial
de
la
ley
laboral
que
entró
en
vigencia el
19-07-97.
Recibido: 13-03-00 Aceptado: 18-07-00
La
piedra
angular
de
la
reforma
giró
en
torno a
la
eliminación del con-
cepto de
retroactividad
en
el cálculo
de
las
prestaciones sociales y
la
resti-
tución del poder adquisitivo del
sala-
rio
en
términos
jurídicos
yeconómi-
cos, considerando
las
tendencias
y va-
riaciones
del
mercado
laboral,
así
como el establecimiento
de
un
meca-
nismo de
consulta
y cooperación
tri-
partita
sobre
asuntos
de trabajo.
No
obstante,
con
la
política guber-
namental
del
Presidente
Chávez,
vale
la
pena
considerar
los alcances de
esta
reforma, sobre todo
ante
la
los
notables cambios introducidos
en
la
esfera
jurídica
con
la
proyección del
texto constitucional,
que
declara
la
garantía
de
un
salario
mínimo
vital
por
parte
del Estado,
ajustado
cada
año
tomando
como
una
de
las
referen-
cias el costo de
la
cesta
básica, y
la
re-
forma de
la
Ley
Orgánica
del
Trabajo
en
el cual se consagre
un
nuevo régi-
men
para
el derecho a
prestaciones
sociales reconocido
en
el artículo 92
de
esta
carta
magna.
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