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Sindicatos del sector público piden recorte de jornada antes de mayo

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Vincent

Los sindicatos de las empresas del sector público que funcionan dentro del proceso de producción continua exigen al Gobierno que aplique de manera inmediata las disposiciones sobre la nueva jornada laboral establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo antes del 7 de mayo, que es cuando vence el plazo para la aplicación definitiva de la normativa.La ley, promulgada el 7 de mayo de 2012, establece el plazo de un año para que los empleadores reduzcan la jornada laboral diurna de 44 a 40 horas semanales, distribuidas en 5 días, y apliquen, además, 2 días de descanso continuos.A 2 meses de vencerse el lapso legal, las organizaciones obreras presionan para que tengan listos los esquemas de los nuevos horarios, lo cual implica la creación de un turno adicional y la incorporación a la nómina de personal extra con el consiguiente aumento en los costos.Las negociaciones se han da do de manera desigual en los sectores productivos estatales.El sector eléctrico está listo: la contratación colectiva está ajustada a la nueva jornada, dijo Alexis Rodríguez, directivo de la Federación de Trabajadores Eléctricos.En la Cantv y las empresas cementeras, sin embargo, los dirigentes sindicales denuncian que la parte patronal elude su responsabilidad. Orlando Chirinos, presidente de la Alianza Nacional de Trabajadores del Cemento, refirió que a finales de 2012 presentaron a las directivas de las empresas estatales, 3 propuestas para la adecuación del horario rota tivo a la jornada de 40 horas.Todavía no hemos recibido respuesta, no ha habido más reuniones y rechazamos una imposición unilateral de la jornada por parte de las empresas, agregó.Igor Lira, de la Federación Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones, denunció que la dirigencia oficialista de Fetratel impidió incluir en las cláusulas sobre horarios las fórmulas para adecuarse a la nueva jornada en el proyecto del contrato colectivo, introducido el 21 de febrero en el Ministerio del Trabajo Indicó que la adecuación en la telefónica es muy compleja dado que existen 43 horarios laborales, de los cuales 28 son afectados por la reducción de la jornada y el turno adicional.Más inversión. No se puede esperar a que el 7 de mayo las empresas del Estado salgan con que no están listas para cumplir la...

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