Sistemas productivos y organización del trabajo: Una visión desde Latinoamérica
| Autor | María C. Rodríguez P. - Hermelinda Mendoza A. |
| Cargo | Licenciadas en Relaciones Industriales |
| Páginas | 218-241 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 13, No. 2 (2007): 218 - 241
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Sistemas productivos y organización
del trabajo: Una visión desde Latinoamérica
María C. Rodríguez P. y Hermelinda Mendoza A.
Licenciadas en Relaciones Industriales. Magíster en Administra-
ción del Trabajo y Relaciones Laborales. Doctorando en Ciencias
Administrativas. Profesoras Agregadas en la Escuela de Relacio-
nes Industriales de la Universidad de Carabobo. Facultadde Cien-
cias Económicas y Sociales, Av.Salvador Allende, Campus Bárbu-
la, Valencia. E-mail: marycande65@hotmail.com
- hermel@cantv.net.
Resumen
La disertación se centra en la evolución de los sistemas productivos y la
perspectiva de abordaje de los mismos. Se diseño una investigación documen-
tal con enfoque hermenéutico que permite transitar por diferentes concepcio-
nes de la naturaleza del trabajo humano y bosquejar las formas de organiza-
ción del trabajo desde el Taylor-fordismo, hasta el modelo japonés. Los resul-
tados obtenidos conducen a establecer los sistemas productivos imperantes
en distintas épocas como respuesta a concepciones paradigmáticas orientadas
a mejorar la productividad organizacional, en el marco del modelo de desarro-
llo capitalista, para luego centrar la discusión en los cambios ocurridos en la
organización del trabajo y la adopción de los paradigmas productivos en Amé-
rica Latina. Las conclusiones a las que se llega sostienen que la dinámica de su
aplicación en esta parte del continente americano ha sido asimétrica. Se plan-
tea la necesidad de hacer emerger un nuevo paradigma capaz de reconciliar
los precedentes e impulsar el trabajo humano en su justa dimensión, tanto ob-
jetiva como subjetiva, donde los costos que implica la búsqueda de mayor pro-
ductividad sean justamente pagados por los actores involucrados; donde se
ponga de relieve la primacía del ser humano sobre el proceso de producción,
para lo cual se considera necesario retomar la concepción del hombre como
sujeto del trabajo y superar,en consecuencia, la antinomia entre trabajo y ca-
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Recibido: 22-11-2006 . Aceptado: 21-02-2007
pital al estructurarse sobre la sustancial y efectiva prioridad del trabajo, la
subjetividad del trabajo humano y de su participación eficiente en todo el pro-
ceso de producción.
Palabras clave: Sistemas productivos, organización del trabajo y trabajo.
Productive Systems and Labor Organization:
a View from Latin America
Abstract
This dissertation centers on the evolution of productive systems and the
perspective for addressing them. A documentary investigation was designed
with a hermeneutic focus that made it possible to explore different concepts
about the nature of human work and sketch diverse forms of labor organiza-
tion from Taylor-Fordism to the Japanese model. Results indicate that the
productive systems prevailing at different times were established as a re-
sponse to paradigmatic conceptions oriented toward improving organiza-
tional productivity within the framework of a capitalist development model;
the discussion then centers on the changes occurred in labor organization
and the adoption of productive paradigms in Latin America. Conclusions in-
dicate that the dynamics of applying the aforementioned productive systems
in this part of the American continent have been asymmetric. The need is
stated for helping a new paradigm to emerge that is able to reconcile the
precedents and promote human work in its correct dimension, both objective
and subjective, where the costs implied in the search for greater productivity
are justly paid by the involved actors and where the primacy of the human be-
ing over the production process is emphasized. To achieve this, it is necessary
to once again take up the concept of man as the subject of labor and conse-
quently overcome the antinomy between labor and capital by structuring or-
ganization on the substantial, effective priority of labor, the subjectivity of
human labor and its efficient participation in the entire production process.
Key words: Productive systems, labor organization and labor.
1. Introducción
El trabajo humano como vínculo so-
cial ha permitido, desde la noción his-
tórica del mismo, ir configurando y le-
gitimando las distintas formas de or-
ganización del trabajo a la luz de los
distintos sistemas productivos (arte-
sanal, manufactura y maquinismo).
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_________________________________________ Revista Gaceta Laboral, Vol. 13, No. 2. 2007
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