Tutela de derechos fundamentales del trabajador: el caso de la discriminación
| Autor | José Luis Ugarte Cataldo |
| Cargo | Profesor de Derecho del Trabajo. Universidad Diego Portales |
| Páginas | 139-158 |
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Tutela de derechos fundamentales del trabajador:
el caso de la discriminación
Sumario
I) La tutela laboral, derecho y discriminación. II) La protección
institucional del derecho a la no discriminación laboral en la
tutela laboral. III) Discriminación y tutela laboral: algunos
problemas de aplicación. IV) Discriminación laboral y sistema
reparatorio.
9º Congreso de Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Memorias y Comunicaciones
Derecho del Trabajo Nº 19/2016 (Extraordinaria) Issn: 1856-3449 139-158
José Luis UGARTE CATALDO
Profesor de Derecho del Trabajo. Universidad Diego Portales
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Resumen
Trabajo que realiza un estudio de la discriminación a los trabajadores y como
los derechos fundamentales de estos obligan a su protección, es de esta manera
que se revisan situaciones como la protección real y suficiente del derecho a la
no discriminación y como esta puede ser probada, además de abordar el tema
de algunos inconvenientes que puedan presentarse en su aplicación y ver el
sistema reparatorio de la lesión a ese derecho fundamental.
Palabras clave:Discriminación, derechos fundamentales, sistema reparatorio.
Abstract
In this work that makes a study of discrimination to workers and the fundamental
rights of these require protection, it is in this way that situations like real and
sufficient protection of the right to non-discrimination are reviewed and how it
can be proven and to address the issue of some problems that may arise in
their application and view the reparative system of injury to that fundamental
right.
Key words:Discrimination, fundamental rights, reparative system.
José Luis Ugarte Catal do
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