Discriminación laboral
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Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 23 de Octubre de 2014
.... Afirmó que no existe discriminación alguna, ni pérdida económica alguna causada al accionante, pues en todo ... omisión en cuanto al cumplimiento en materia de salud y seguridad laboral, especialmente a la Ley Orgánica de Prevención y Condiciones del Medio ...
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Sentencia nº 0314 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 17 de Marzo de 2009
Discriminación laboral. Diferencia en el incentivo económico. Convención colectiva de trabajo. Derecho fundamental a la igualdad
... (…) declaró la recurrida que el Programa generó una ‘discriminación indirecta’, mandando a CANTV a que pagara al actor una diferencia en el ... pagadero y fue pagado a quienes ya habían terminado su relación laboral, como fue el caso del actor. En consecuencia, mal puede haber existido ... -
Decisión nº PJ0222015000067 de Tribunal Tercero Superior del Trabajo de Bolivar, de 19 de Junio de 2015
... razón por la que atendiendo a los principios que rigen el proceso laboral, el legislador previó un lapso de tres (03) días hábiles para la ...Se ha paralizado en mi contra, ejerciendo actos de discriminación laboral en mi perjuicio”, (Véase folios 56). . Concluye la Juez ...
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Decisión Nº AP21-R-2017-000618 de Juzgado Tercero Superior Del Trabajo (Caracas), 24-10-2017
este Tribunal Tercero (3°) Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, procedió a administrar justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declarando: PRIMERO: SIN LUGAR la apelación formulada por la parte actora contra la sentencia dictada por el Juzgado Tercero (3°) de Primera Instancia de...
... o diferencias, y otros conceptos devenidos de la relación laboral, 2. Otra pretensión principal que es la de daño moral, que proviene de ... contestación y en el escrito transaccional, que no hubo discriminación, porque la empresa a pesar de estar notificada de la condición de ... -
Mirna Marín Machado interpone demanda de nulidad conjuntamente con acción de amparo cautelar contra el acto administrativo de fecha 04.11.2010, dictado por la extinta Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial.
Procedimiento disciplinario a la jueza. Administración pública. Delito. Respeto a los derechos
... denuncia, y sin previo procedimiento, violentando [su] Estabilidad Laboral” (sic) (Agregados de la Sala). Explicó que se “(…) toma decisión ... caso omiso de ello, [tratándola] con una total y absoluta discriminación –como no ha sucedido con otros jueces- que respetando lo establecido en ... -
Sentencia nº 0997 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 6 de Junio de 2006
Diferencias de trato. Derecho fundamental a la igualdad. Contrato colectivo de trabajo. Discriminación laboral
... actora y revocó el fallo apelado, en la existencia de una discriminación no justificada por criterios con sustentación práctica o legal. ... trabajo, en consecuencia, la naturaleza del mismo es esencialmente laboral, y así se establece. Ahora bien, en cuanto a las categorías elaboradas ... -
Sentencia nº 1892 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 10 de Noviembre de 2006
Discriminación laboral. Diferencias de trato. Contrato colectivo de trabajo. Derecho fundamental a la igualdad
... y revocó el fallo apelado, en la existencia de una discriminación no justificada por criterios con sustentación práctica o legal. En tal ... trabajo, en consecuencia, la naturaleza del mismo es esencialmente laboral, y así se establece. Ahora bien, en cuanto a las categorías elaboradas ... -
Sentencia nº 1891 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 10 de Noviembre de 2006
Contrato colectivo de trabajo. Diferencias de trato. Derecho fundamental a la igualdad. Discriminación laboral
... actora y revocó el fallo apelado, en la existencia de una discriminación no justificada por criterios con sustentación práctica o legal. En tal ... trabajo, en consecuencia, la naturaleza del mismo es esencialmente laboral, y así se establece. Ahora bien, en cuanto a las categorías elaboradas ... -
Decisión Nº AP21-R-2019-0066 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo (Caracas), 11-06-2019
Por las razones anteriormente expuestas, este Juzgado Noveno Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Área Metropolitana de Caracas, actuando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, actuando en sede constitucional y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto en fecha 27 de febrero de 2019, por la abogada DANIELA URDANETA RODRIGUEZ,...
... al derecho al trabajo, al salario vital y a la estabilidad laboral, contemplados en los artículos 87, 91 y 93 constitucionales, por lo que ..., el artículo 21 de la Constitución que estatuye la discriminación, sobre el particular visto que no se alega ni se demuestra el supuesto al ... -
Decisión Nº AP21-R-2016-000566 de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo (Caracas), 13-02-2017
este JUZGADO CUARTO SUPERIOR DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara PRIMERO: CON LUGAR la apelación interpuesta por la parte actora contra la sentencia de fecha contra la decisión fecha dieciséis (16) de Febrero del dos mil...
... . . . EN SU NOMBRE. . TRIBUNAL CUARTO (4°) SUPERIOR LABORAL DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . . ...El Estado protegerá a las familias en su pluralidad, sin discriminación alguna, de los y las integrantes que la conforman con independencia de ... -
Sentencia nº 110 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Electoral de 2 de Agosto de 2016
Acción de amparo constitucional. Derecho a la libertad sindical. Condición de directivos del sindicato. Proceso electoral
... constitucionales a la libertad sindical, a la inamovilidad laboral y al fuero sindical; así como, a una evidente discriminación, ... -
Decisión nº PJ0042014000201 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 16 de Septiembre de 2014
... dictadas por los referidos Juzgados con competencia en materia Laboral. Así se declara. . SECUENCIA PROCEDIMENTAL ANTE ESTA ALZADA . En fecha .... Es en el Convenio número 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación, 1958) de la Organización Internacional del Trabajo ...
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Sentencia nº 0291 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Marzo de 2007
Discriminación laboral. Trabajadora accionante al cargo. Convención colectiva de trabajo. Derecho a la igualdad
... alzada hizo referencia al principio de “igualdad” y “discriminación” y se acogió al criterio de otro Juzgado Superior en un caso similar, ... expresa las razones para considerar que existió discriminación laboral indirecta; en efecto, al referirse al cargo ejercido por la actora, ... -
Decisión nº PJ0082011000060 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 3 de Marzo de 2011
...PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, tres (03) de ... fueron producto de un hostigamiento psicológico, de una discriminación laboral evidenciada por la exposición al ambiente hostil en condiciones ...
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Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 20 de Febrero de 2013
... Seguros Sociales a sabiendas que ha dedicado gran parte de su vida laboral al servicio del Instituto, siendo reconocido por sus ascensos y mejoras .... Artículo 89, Numeral 5º. (Se prohíbe toda discriminación Laboral). . Artículo 93 (Garantía de Estabilidad en el Trabajo, ...
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Decisión Nº CA-3413-17VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 30-11-2017
Por lo antes expuesto, esta Corte de Apelaciones con Competencia en Materia de Delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, Administrando Justicia en nombre de la República y por Autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamientos: PRIMERO: Declara con lugar el Recurso de Apelación, interpuesto el 30 de mayo de 2017, por el ciudadano Abg.YONY IGLESIAS ISQUIEL, en el...
... víctima, mostrando de forma dramática los efectos de la discriminación como sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, ... -
Decisión de Tribunal Segundo Superior del Trabajo de Bolivar, de 7 de Marzo de 2012
... está reclamando un daño moral en base a un acto de discriminación laboral que cometió el patrono en base a esta discriminación de ...
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Sentencia nº 01562 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 20 de Septiembre de 2007
Suspensión de la relación de trabajo. Reenganche. Salario. Solicitud de calificación de despido
... alguna, se subsume en el supuesto de suspensión de la relación laboral, previsto (sic) en el artículo 95 de la Ley Orgánica del Trabajo”. ...(…) producto de la discriminación" laboral a la que se sometió a un grupo importante de trabajadores que ven\xC3"... -
La despenalización del aborto desde el enfoque de género
El objetivo del articulo es analizar la despenalización del aborto en Ecuador una normativa legal discriminatoria que vulnera los derechos humanos de las mujeres y el derecho a la vida. A nivel metodológico, la investigación se genera desde un análisis documental –jurídico. La aprobación de esta sentencia en Ecuador, basada en el ius resulta un avance...
... se estudia siempre de la mano del principio de no discriminación. Por su parte la discriminación es definida por la RAE, como aquel ... mujeres permite que sean mucho más competitivas en el mercado laboral y por ende que puedan tener acceso a mejores puestos de trabajo. En ... -
Sentencia nº 00795 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 30 de Mayo de 2007
Medida disciplinarias. Solicitud de calificación de despido. Representación judicial. Trabajo
... de Recepción y Distribución de Documentos de la Coordinación Laboral de la referida Circunscripción Judicial, a los fines de que fuese ... de promoción de pruebas alegó que “producto de la discriminación" laboral a la que se sometió a un grupo importante de trabajadores que ven\xC3"... -
Decisión de Juzgado Superior Quinto Agrario de Monagas, de 3 de Junio de 2009
... y pagando a sus empleados y obreros, existiendo así una discriminación laboral; alega como vulnerados la garantía de protección a las familias ...
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Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil, Mercantil y del Transito de Caracas, de 7 de Julio de 2014
... a que persona natural se le ha violentado o violado su Derecho Laboral, de hecho no existe reclamo alguno de algún trabajador de la presunta ...; Despido injustificado; despido por razón del embarazo; Discriminación laboral) así mismo no consta en los autos que alguna persona natural u ...
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Sentencia nº 2012 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 9 de Diciembre de 2008
Convención colectiva de trabajo. Diferencia de jubilación especial. Discriminación laboral. Derecho al incentivo
... se alzada consideró que en el presente caso existe discriminación laboral, basado en el hecho de que el cargo ejercido por la parte actora ... -
Consideraciones sobre los derechos fundamentales en el trabajo y su implicación en Venezuela
Este trabajo tiene como objetivo principal el análisis de los derechos fundamentales en el trabajo, en el ámbito general y venezolano. Para este fin se formula una relación entre estado de derecho, democracia y derechos fundamentales. Se plantea el trabajo decente como garantía de los derechos fundamentales laborales y, en cuanto a su implicación en Venezuela, son identificados los instrumentos...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 14, No. 3 (2008): 370 - 391 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ...ón efectiva del trabajo infantil y la eliminación de discriminación en empleo y ocupación. La conclusión señala, que en general los ... -
Decisión nº PJ0152015000014 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 10 de Febrero de 2015
... como administradora, lo cual se traduce en un supuesto mobbing laboral y en un evidente supuesto, a su decir, de discriminación en el trabajo, ...