discriminación laboral a la mujer
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Decisión Nº CA-3474-17VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 16-02-2018
Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, esta Sala Única de la Corte de Apelaciones con Competencia en Materia de Delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamientos: PRIMERO: DECLARA con Lugar el recurso de apelación interpuesto por la...
... que la violencia contra las mujeres es uniforma de discriminación contra ellas y una violación de los derechos humanos. Por tanto, es ... sociales, intereses, vacaciones…con motivo de la relación laboral que existe entre GMAC y mi persona ANGELA MARIA CAROLINA GREGORIO ... -
Decisión Nº CA-3351-17VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 26-09-2017
Por los razonamientos expuestos, esta Corte de Apelaciones con Competencia en Materia de Delitos de Violencia contra la Mujer de la Región Capital, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la Autoridad que le confiere la Ley, emite el siguiente pronunciamiento: PRIMERO: Declara SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto el 08 de mayo de 2017, por el...
... ás de ello se determinó en la audiencia que tiene una relación laboral con el acusado, como puede verse se desestiman los testimonios de personas ... la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación de la Mujer CEDAW, y así asegurar una verdadera JUSTICIA DE GENERO, que ... -
Decisión Nº CA-2094-16VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 10-01-2017
Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, esta Sala Única de la Corte de Apelaciones del Circuito Judicial Con Competencia en delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamiento: PRIMERO: DECLARA Sin Lugar el recurso de apelación interpuesto ...
... día 30/12/2016, se encontraba en Guarenas, cubriendo su jornada laboral, como Militar Activo de la Guardia Nacional, cabe acotar que para las ... por ser mujeres, como consecuencia de la posición de discriminación estructural que la sociedad patriarcal atribuye a los roles femeninos ... -
Decisión Nº CA-3181-16VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 30-01-2017
Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, esta Sala Única de la Corte de Apelaciones Con Competencia en delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamiento: PRIMERO: DECLARA Sin Lugar el recurso de apelación interpuesto por el abogado JUAN...
... un concepto novedoso que estatuye las leyes especiales de discriminación positiva; y de cómo, sin irrespetar el test de la razonabilidad y el de ... , un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial, la coacción o la privación arbitraria de la ... -
Decisión Nº CA-3238-17VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 28-09-2017
Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, esta Sala Única de la Corte de Apelaciones Con Competencia en Materia de delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamiento: PRIMERO: DECLARA Sin Lugar el recurso de apelación interpuesto por la...
... un concepto novedoso que estatuye las leyes especiales de discriminación positiva; y de cómo, sin irrespetar el test de la razonabilidad y el de ... , un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial, la coacción o la privación arbitraria de la ... - Vigente Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
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La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia
La discriminación o diferenciación laboral se define como un trato diferenciado basado en razones diversas; es el señalamiento prejuicioso a una determinada persona con ciertas características, adjudicándole una condición o sentido de inferioridad. En tal sentido, con fines de análisis se examina este concepto, para indagar su alcance o trascendencia; en un estudio enmarcado bajo un referente...
... organizacional de Colombia al no equiparar h ombres y mujeres en cargos p úblicos o privados, por supuesta ineficacia de la mujer, siendo en a lgunos casos notoria una desigualdad en cuanto a la remuneración recibida o al trato prestado, siendo, en su ... -
El Derecho de Familia en el siglo XXI. Aspectos constitucionales y nuevas tendencias
... en cuanto padres, no en cuanto hombre o mujer (…) lo mismo tenemos respecto de los hijos, se ... a los principios sectoriales del Derecho Laboral». En: Revista Venezolana de Legislación y ... indica: «El Estado reconoce, sin discriminación alguna, la primacía de los derechos inalienables ...
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Sentencia nº 798 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Penal de 11 de Diciembre de 2015
Competencia en delitos de violencia contra la mujer. Lesiones intencionales cometidos en perjuicio. Resistencia. Orden público
... en Delitos de Violencia contra la Mujer, ambos del Circuito Judicial Penal del Estado ... de género como del concepto de discriminación, un concepto amplio, hace que los mismos pierdan ... físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial. (Artículo 14 de la ... -
Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 31 de Octubre de 2016
... PARTE QUERELLADA: INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER ... REPRESENTANTES JUDICIALES DE LA PARTE ... la planilla de pago por la terminación laboral de trabajo, en ese mismo sentido la entidad ... de garantizar el derecho a la no discriminación y a la igualdad en la Constitución ...
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Decisión Nº CA-3155-16VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 15-09-2017
Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, esta Sala Única de la Corte de Apelaciones Con Competencia en delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamiento: PRIMERO: DECLARA Sin Lugar el recurso de apelación interpuesto por la abogada NEVIDA
... un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial, la coacción o la privación arbitraria de la ... por ser mujeres, como consecuencia de la posición de discriminación estructural que la sociedad patriarcal atribuye a los roles femeninos ... - Decisión de Tribunal Segundo de Primera Instancia en funciones de Juicio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 24 de Abril de 2009
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Violencia de género: un diagnóstico de nuestro tiempo
En el presente trabajo se reflexionará acerca del papel que tiene la educación para disminuir o erradicar la violencia de género. Se realizará un análisis acerca de la violencia y la manera en que se ha focalizado hacia una agresión y acciones en contra de la mujer. Asimismo, se mencionarán los protocolos y acciones que se han llevado en México para erradicar todo tipo de violencia que ha llegado
... una agresión y acciones en contra de la mujer. Asimismo, se mencionarán los protocolos y ... de violencia familiar, institucional, laboral o social hacia niñas y niños, personas con ... ón de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en ... - Ley Aprobatoria de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo.
- Vigente Ley sobre Donación y Trasplante de Órganos, Tejidos y Células en Seres Humanos
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Decisión Nº CA-3069-16VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 25-07-2017
Por las razones que anteceden, esta Corte de Apelación con competencia en delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamientos:. Primero: Declara Parcialmente con lugar el recurso de apelación interpuesto por las ciudadanas CLAUDIA MORCELLE RAMOS y LADY...
... apoyada en cuatro principios, como son la igualdad o no discriminación, pilar fundamental sobre el cual se edifica la filosofía de los Derechos ... , por ejercer sobre éste algún tipo de autoridad (que puede ser laboral, religiosa) o por la confianza que le tiene ... En cuanto a la Ley ... - Vigente Decreto Nº 8.197, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales
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Sentencia nº 1767 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 22 de Noviembre de 2011
Derecho a la protección. Asuntos públicos sin discriminación racial. Condiciones de igualdad. Comunicación social
... de la “LEY ORGÁNICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL”, sancionada por ese órgano ... órganos y entes competentes en materias laboral y educativa, “diseñará los planes, programas, ... : “Ley Orgánica sobre el Derecho de la Mujer a una Vida Libre de Violencia” y 1.565 del 21 ... -
Decisión Nº AP21-R-2017-000191. de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo (Caracas), 19-05-2017
Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte actora, contra la decisión de fecha 13 de febrero de 2
... OTROS CONCEPTOS DERIVADOS DE LA RELACION LABORAL ... EXP. N° AP21-R-2017-000191 ... Se ... o de cincuenta y cinco (55 ) años si es mujer", siempre que hubiere cumplido, por lo menos, 25 a\xC3" ... , establece “ ... Principio de no discriminación en el trabajo. Artículo 21. Son contrarias a los ... -
Bibliografía
... psicológico en el trabajo, psicoterror laboral, violencia psicológica, acoso moral o mobbing» ... en la Ley sobre la Violencia contra la Mujer y la Familia». En: Revista de la Facultad de ... : «El derecho a la igualdad y no discriminación en el ordenamiento laboral español». En: ...
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Referencias Consultadas
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN RAZÓN DEL GÉNERO Y LA EDAD EN ... La mujer latinoamericana y caribeña: ... Más educada ...
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FISCAL: 25° DEL MINISTERIO PUBLICO MARI PATIARROYO VÍCTIMA: EUCED CAROLINA ARAUJO DE GONZÁLEZ ACUSADO: ANTONIO TESTA DOMINICANCELLA DEFENSORA: MARIA CARPIO.
... en delitos de Violencia Contra la Mujer del Estado Aragua ... Maracay, 18 de Abril de ... ¿Argenis mantiene relación laboral con usted? No, solo con González. ¿Como conoce ... ón y, en consecuencia, exige la discriminación del contenido de cada prueba, para que la ...
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El matrimonio y la nulidad parcial del artículo 46 del Código Civil
... contraer nupcias, al establecer que para la mujer debe ser de 14 años cumplidos y para el hombre ... el principio de igualdad y la no discriminación previsto en el texto de la Constitución de la ... de 14 años, como acontece en materia laboral 15 ... La Sala toma argumentos del Informe ...
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Decisión Nº CA-3283-17VCM de Corte de Apelaciones de Violencia contra la Mujer con competencia de reenvio (Caracas), 28-09-2017
Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, esta Sala Única de la Corte de Apelaciones Con Competencia en Materia de delitos de Violencia Contra la Mujer de la Región Capital, impartiendo justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, emite los siguientes pronunciamiento: PRIMERO: DECLARA parcialmente con Lugar el recurso de apelación interpuesto
... un concepto novedoso que estatuye las leyes especiales de discriminación positiva; y de cómo, sin irrespetar el test de la razonabilidad y el de ... , un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial, la coacción o la privación arbitraria de la ...