hostigamiento laboral
-
Decisión nº 69 de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 8 de Junio de 2010
... Tribunal Cuarto de Juicio del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia ... Maracaibo, Nueve ... - Niega el acoso laboral, hostigamiento, persecución y estrés laboral que alega el actor y que la amenaza que le ...
-
Decisión nº PJ0022015000187 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 6 de Julio de 2015
... DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO CARABOBO ... PODER JUDICIAL ... Valencia, 06 de Julio de ... una persona incapaz para el trabajo, a través del hostigamiento, discriminación y hasta el punto de exclusión de una sana convivencia ...
-
Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 20 de Mayo de 2014
... ese grupo de trabajadores agraviantes han continuado con el acoso laboral, hostigamiento, presiones psicológicas, amenazas proferidas en las ...
-
Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 18 de Mayo de 2010
... parte del patrono al no brindarle protección en cuanto al hostigamiento" sexual que sufre por parte de los ciudadanos Mario Malavé y Neptalí Garc\xC3" ... como causal para despedirla, lo cual considera hostigamiento laboral para ver si cede en sus perversiones sexuales; que sus superiores alegaron ...
-
Decisión nº KE01-X-2013-000077 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 10 de Diciembre de 2013
... Que ha sido víctima de violencia psicológica, acoso, hostigamiento y violencia laboral por el Director del referido Instituto, por lo que ...
-
Decisión nº KE01-X-2013-000035 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 25 de Junio de 2013
... Que ha sido victima de violencia psicológica, acoso, hostigamiento y violencia laboral por el Director del referido Instituto, por lo que ...
- Decisión nº FP11-L-2013-000666 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Ciudad Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 16 de Junio de 2014
-
Decisión nº 137-2010 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 19 de Octubre de 2010
... sobre su admisión y conforme a la estructura del procedimiento laboral" contemplado en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), al Tribunal D\xC3" ... , que no goza de estabilidad, ni se le ha dado un trato de hostigamiento laboral ... Que no proceden las pretensiones de la actora, que a lo sumo ...
-
Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 30 de Mayo de 2013
... de los empleadores y sus encargados hacia los obreros, 2.- Hostigamiento de parte de la directiva con echar o botar los empleados sino hacemos lo ... 1. La Instituciones en materia laboral, han omitido las acciones solicitadas por los representantes del personal ...
-
Consideraciones sobre el acoso sexual en el trabajo en Centro América y el Caribe Latino
1. Aproximación al tema. 2. Concepto. 3. Tipos de acoso u hostigamiento. 4. Regulación Internacional. 5. Regulación del acoso u hostigamiento sexual en Centro América y el Caribe latino. 6. Conclusiones.
... Aproximación al tema. 2. Concepto. 3. Tipos de acoso u hostigamiento. 4. Regulación Internacional. 5. Regulación del acoso u hostigamiento ... movimientos feministas, llevaron al tapete del debate jurídico laboral situaciones de injusticia que existían desde siempre sin que se les ... -
Otros aspectos
... Como usted es ahora el representante laboral, eso lo convierte en el empleador. Ellos son sus trabajadores ... 72 ... 38 Vid ... Pro-Rísquez, Juan Carlos: Hostigamiento psicológico laboral: el mobbing y su incorporación en la legislación ...
-
Decisión nº PJ0222014000143 de Tribunal Tercero Superior del Trabajo de Bolivar, de 4 de Noviembre de 2014
... : COBRO DE SALARIOS Y OTROS CONCEPTOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN LABORAL ... MOTIVO: RECURSO DE APELACION ... ANTECEDENTES ... Por recibido el ... ón y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral” (Cursivas añadidas) ... Puede observarse ...
-
Decisión nº 03 de Corte de Apelaciones de Portuguesa, de 12 de Mayo de 2010
... VÍCTIMA: EVIKA INDIRA SOSA CUELLO ... DELITO: ACOSO U HOSTIGAMIENTO" ... El Tribunal de Primera Instancia en lo Penal en función de Juicio N\xC2" ... , chantajear, acosar u hostigar atentando con la estabilidad laboral, económica, familiar o educativa de una mujer ... Dicha norma es ...
-
Decisión de Juzgado Tercero Superior Del Trabajo de Caracas, de 5 de Diciembre de 2007
... se indica la retención indebida de las planillas de asistencia laboral, único requisito para cancelar el beneficio señalado. Así también ... cláusulas son actos constitutivos de acoso, presión y hostigamiento laboral por parte de mis superiores jerárquicos, ejercidos en mi contra ...
-
Decisión de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Lara, de 27 de Febrero de 2008
... en lo Civil, Mercantil, Agrario del Transito y Estabilidad Laboral del Segundo Circuito Judicial del Estado Portuguesa, en fecha 31 de marzo ... , también conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento laboral o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal ...
-
Decisión de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo de Caracas, de 23 de Octubre de 2013
... plagada de vicios; en cuanto a la forma que terminó el vínculo laboral se debió por cuanto la demandada incurrió e abuso de poder y acoso moral ... estaba siendo victima toda vez que producto del sistemático hostigamiento u acoso de la empresa, produjo en la trabajadoras un cuadro de mucha ...
-
Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Miranda, de 9 de Octubre de 2008
... titulado “Trabajadores de Corporación Adícora denuncian hostigamiento laboral” y cuyo contenido es el siguiente: ... “Una representación ...
-
Decisión de Juzgado Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de la Región Centro Norte de Carabobo, de 13 de Junio de 2008
... la fecha de remoción tenía tiempo de servicio de relación de laboral" de diez años (10), ejerciendo el cargo de médico especialista obstetra, \xC3" ... , contra la Gobernación del Estado Miranda y el cese del hostigamiento laboral por parte del Director de Sub-Región Metropolitana, de tal forma ...
-
Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 8 de Diciembre de 2010
... Sindicato, se ha dado a la tarea de continuar con el acoso u Hostigamiento laboral a los otros miembros de la Junta Directiva de (SUNTRAIVIC), ya que ...
-
Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 16 de Octubre de 2009
... la actora debido a múltiples e injustas acciones e acoso y hostigamiento laboral y personal por parte de la supervisión media y superior, ...
-
Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 5 de Abril de 2011
... de 2006, fecha en la que se encontraba suspendida la relación laboral, por reposo medico debidamente convalidado por el Instituto Venezolano de ... causados por el medio ambiente de trabajo, tales como hostigamiento, insultos, gritos; y mucho menos que haya sido victima por parte de su ...
- Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 22 de Abril de 2009
- Decisión nº 1A-s-8225-10 de Corte de Apelaciones de Miranda, de 24 de Noviembre de 2010
-
Decisión nº 629 de Tribunal Tercero Superior del Trabajo de Bolivar, de 27 de Abril de 2010
... , por lo que atendiendo a los principios que rigen el proceso laboral, el legislador previó un lapso de tres (03) días hábiles para la ... hostigamiento, el acoso personal y laboral. Solicito que no permita que ese abuso de ...
-
Decisión nº 641 de Tribunal Tercero Superior del Trabajo de Bolivar, de 12 de Mayo de 2010
... , por lo que atendiendo a los principios que rigen el proceso laboral, el legislador previó un lapso de tres (03) días hábiles para la ... hostigamiento, el acoso personal y laboral. Solicito que no permita que ese abuso de ...