inamovilidad laboral
29714 resultados para inamovilidad laboral
- Decreto Nº 4.753, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de las trabajadoras y los trabajadores de los sectores público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por el lapso de dos (02) años contados entre el primero (1o) de enero de dos mil veintitrés (2023) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil veinticuatro (2024), ambas fechas inclusive, a in de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz
- Decreto Nº 4.167, mediante el cual se ratifica la inamovilidad laboral de las trabajadoras y trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, hasta el 31 de diciembre de 2020, a partir de la entrada en vigencia de este Decreto, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo
- Decreto Nº 4.414, mediante el cual se ESTABLECE LA INAMOVILIDAD LABORAL de las trabajadoras y trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un LAPSO DE DOS (2) AÑOS CONTADOS a partir de la entrada en vigencia de este Decreto, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz
- Decreto Nº 8.732, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral especial dictada a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
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Estabilidad e inamovilidad laboral. Un esfuerzo de distinción
... corregidos. Palabras clave: estabilidad, inamovilidad, despidos injustificados
- Decreto Nº 2.158, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral
- Decreto N° 9.322, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, entre el primero (1°) de enero de dos mil trece (2013) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil trece (2013), ambas fechas inclusive
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Cuestionamientos sobre la protección jurisdiccional de los funcionarios de carrera amparados por regímenes de inamovilidad laboral
El autor examina los regímenes de protección de inamovilidad aplicable a los funcionarios de carrera. Para tales fines reflexiona sobre la inamovilidad y la estabilidad funcionarial, sus semejanzas y diferencias, así como algunas decisiones judiciales que han tratado el tema. Palabras clave: Estabilidad laboral, inamovilidad, estabilidad funcionarial. Recibido: 05-02-21. Aprobado: 12-03-21.
- Decreto N° 7.914, mediante el cual se prorroga desde el primero (1) de enero del año dos mil once (2011) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil once (2011), ambas fechas inclusive, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto N° 5.070, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y las trabajadoras de los sectores público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por el lapso de dos (02) años contados entre el primero (1º) de enero de dos mil veinticinco (2025) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil veintiséis (2026), ambas fechas inclusive, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz
- Algunas consideraciones sobre la inamovilidad laboral
- Decreto Nº 7.154, mediante el cual se prorroga desde el 1º de enero del año 2010 hasta el 31 de diciembre del año 2010, ambas fechas inclusive, la Inamovilidad Laboral especial dictada a favor de los trabajadores de los sectores privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto N° 5.752, mediante el cual se prorroga desde el primero (1°) de enero del año dos mil ocho (2008), hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil ocho (2008), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto Nº 6.603, mediante el cual se prorroga desde el primero 1º de enero del año dos mil nueve (2009) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil nueve (2009), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público, regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
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Aspectos inconstitucionales del sistema venezolano en materia de estabilidad e inamovilidad laboral
... sistema con presencia real en las legislaciones laborales de los países. Sin embargo en la legislación venezolana ha venido pasando todo lo contrario. De un sistema de estabilidad relativa establecido en la Ley de 1990 se ha pasado a un sistema de estabilidad absoluta en la Ley de 2012. Pero más allá de los textos legales, ha venido imperando un régimen aún más rígido de inamovilidad generalizado a la casi totalidad de los trabajadores y que...
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Nuevo Decreto de Inamovilidad laboral regirá hasta 2022
En la Gaceta Oficial No. 6.611 Extraordinario del pasado 31 de diciembre de 2020, fue publicado el Decreto No. 4.414, mediante el cual se estableció la inamovilidad laboral para los trabajadores del sector público y privado regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un lapso de 2 años contados a partir de la entrada en vigencia de este Decreto
- Decreto Nº 5.265, mediante el cual se prorroga desde el Primero (1°) de abril del año dos mil siete (2.007) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil siete (2.007), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadors del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto Nº 2.806, mediante el cual se prorroga, desde el dieciséis (16) de enero del año dos mil cuatro (2004), hasta el treinta (30) de septiembre del año dos mil cuatro (2004), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
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¿Se pierde la inamovilidad laboral al recibir prestaciones sociales?
Las prestaciones sociales por el servicio prestado por el laborante, solo se pagan así: Parcialmente, por permitirlo la propia legislación sustantiva como anticipo de prestaciones sociales; totalmente: Con la finalización de la prestación de servicios, sustitución de patrono –artículo 69 y 70 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras1–, despido injustificado, finalización de...
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Decisión nº PJ0122013000120 de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 26 de Noviembre de 2013
... , en la cual se declaró CON LUGAR el procedimiento que por inamovilidad laboral iniciara el ciudadano LEONARDO RODRIGUEZ ... ANTECEDENTES ...
- Decreto Nº 1.583, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, entre el primero (1º) de enero de dos mil quince (2015) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil quince (2015), ambas fechas inclusive
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Estudian flexibilizar inamovilidad laboral
Representantes del Gobierno se han mostrado abiertos a la posibilidad de flexibilizar la relación laboral al plantearse sustituir la inamovilidad, vigente desde hace 11 años en el país, por estabilidad, dijo una fuente empresarial.La dife...
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Venezuela: Ratifican Inamovilidad Laboral durante la emergencia del COVID-19
En Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6.520, de fecha 23 de marzo de 2020, fue publicado el Decreto N° 4.167, mediante el cual se ratifica la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, hasta el 31 de diciembre de 2020 (en adelante el "Decreto").
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Inamovilidad laboral impide a industrias aumentar nómina
El sector privado aún tiene 20% de sus trabajadores en condición de tercerizados, informó Mayolga Girán, presidente de la Comisión Laboral de Conindustria. Dijo que progresivamente las empresas han ido cumpliendo la norma, pero reconoció qu...