inamovilidad laboral
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- Decreto Nº 4.753, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de las trabajadoras y los trabajadores de los sectores público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por el lapso de dos (02) años contados entre el primero (1o) de enero de dos mil veintitrés (2023) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil veinticuatro (2024), ambas fechas inclusive, a in de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz
- Decreto Nº 4.167, mediante el cual se ratifica la inamovilidad laboral de las trabajadoras y trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, hasta el 31 de diciembre de 2020, a partir de la entrada en vigencia de este Decreto, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo
- Decreto Nº 4.414, mediante el cual se ESTABLECE LA INAMOVILIDAD LABORAL de las trabajadoras y trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un LAPSO DE DOS (2) AÑOS CONTADOS a partir de la entrada en vigencia de este Decreto, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz
- Decreto Nº 8.732, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral especial dictada a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
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Estabilidad e inamovilidad laboral. Un esfuerzo de distinción
El autor toma dos figuras propias del Derecho Laboral, como son la estabilidad y la inamovilidad, y a partir de ellas establece las notas que trazan el bosquejo para su nítida diferenciación, demuestra que una está asociada con los derechos individuales y, la otra, con derechos colectivos y prácticas antisindicales; estos elementos son los que justifican un trato disímil. Al estudiar la Ley...
@Introducción Constituye para nosotros profundo orgullo colaborar en esta obra homenaje al Dr. Fernando Parra Aranguren, reconocido jurista venezolano, excelso ius laboralista, a quien respetamos y admiramos desde la perspectiva d... -
Cuestionamientos sobre la protección jurisdiccional de los funcionarios de carrera amparados por regímenes de inamovilidad laboral
El autor examina los regímenes de protección de inamovilidad aplicable a los funcionarios de carrera. Para tales fines reflexiona sobre la inamovilidad y la estabilidad funcionarial, sus semejanzas y diferencias, así como algunas decisiones judiciales que han tratado el tema. Palabras clave: Estabilidad laboral, inamovilidad, estabilidad funcionarial. Recibido: 05-02-21. Aprobado: 12-03-21.
- Decreto Nº 2.158, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral
- Decreto N° 9.322, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, entre el primero (1°) de enero de dos mil trece (2013) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil trece (2013), ambas fechas inclusive
- Decreto N° 7.914, mediante el cual se prorroga desde el primero (1) de enero del año dos mil once (2011) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil once (2011), ambas fechas inclusive, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto Nº 7.154, mediante el cual se prorroga desde el 1º de enero del año 2010 hasta el 31 de diciembre del año 2010, ambas fechas inclusive, la Inamovilidad Laboral especial dictada a favor de los trabajadores de los sectores privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto N° 5.752, mediante el cual se prorroga desde el primero (1°) de enero del año dos mil ocho (2008), hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil ocho (2008), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Decreto Nº 6.603, mediante el cual se prorroga desde el primero 1º de enero del año dos mil nueve (2009) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil nueve (2009), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público, regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
- Algunas consideraciones sobre la inamovilidad laboral
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Nuevo Decreto de Inamovilidad laboral regirá hasta 2022
En la Gaceta Oficial No. 6.611 Extraordinario del pasado 31 de diciembre de 2020, fue publicado el Decreto No. 4.414, mediante el cual se estableció la inamovilidad laboral para los trabajadores del sector público y privado regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un lapso de 2 años contados a partir de la entrada en vigencia de este Decreto
De acuerdo con lo establecido en los artículos 1° y 2° del Decreto No. 4.414, los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público, regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, gozarán de inamovili... - Decreto Nº 5.265, mediante el cual se prorroga desde el Primero (1°) de abril del año dos mil siete (2.007) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil siete (2.007), la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadors del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
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Aspectos inconstitucionales del sistema venezolano en materia de estabilidad e inamovilidad laboral
En las últimas décadas las legislaciones de los países han venido flexibilizando sus sistemas de protección al empleo. La estabilidad absoluta parece más un lejano recuerdo que un sistema con presencia real en las legislaciones laborales de los países. Sin embargo en la legislación venezolana ha venido pasando todo lo contrario. De un sistema de estabilidad relativa establecido en la Ley de 1990...
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Decisión nº PJ0122013000120 de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 26 de Noviembre de 2013
..., en la cual se declaró CON LUGAR el procedimiento que por inamovilidad laboral iniciara el ciudadano LEONARDO RODRIGUEZ. . ANTECEDENTES ...
- Decreto Nº 1.583, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, entre el primero (1º) de enero de dos mil quince (2015) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil quince (2015), ambas fechas inclusive
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Estudian flexibilizar inamovilidad laboral
Representantes del Gobierno se han mostrado abiertos a la posibilidad de flexibilizar la relación laboral al plantearse sustituir la inamovilidad, vigente desde hace 11 años en el país, por estabilidad, dijo una fuente empresarial.La dife...
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Venezuela: Ratifican Inamovilidad Laboral durante la emergencia del COVID-19
En Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6.520, de fecha 23 de marzo de 2020, fue publicado el Decreto N° 4.167, mediante el cual se ratifica la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, hasta el 31 de diciembre de 2020 (en adelante el "Decreto").
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Inamovilidad laboral impide a industrias aumentar nómina
El sector privado aún tiene 20% de sus trabajadores en condición de tercerizados, informó Mayolga Girán, presidente de la Comisión Laboral de Conindustria. Dijo que progresivamente las empresas han ido cumpliendo la norma, pero reconoció qu...
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Decisión nº PJ0012016000137 de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Merida, de 16 de Septiembre de 2016
... resolución de una controversia de abstención o carencia de inamovilidad laboral. . Determinado lo anterior, resulta imperioso señalar que el ...
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Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 30 de Enero de 2014
... lugar el procedimiento sancionatorio procedente de la sala de inamovilidad" laboral, en expediente Nº 078-2013-06-00246. . ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬\xC2"...
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Inamovilidad laboral en los banquillos de Petare y Aragua
El mercado de entrenadores del fútbol venezolano se presagiaba como uno muy intenso, no obstante, la inamovilidad laboral se ha convertido en la tendencia principal de los equipos de primera división.Así lo hicieron Petare y Ara gua, que decidi...