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2 millones de trabajadores del sector público están en conflicto con el gobierno

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La práctica del gobierno de retrasar la discusión del los contratos colectivos del sector público ha multiplicado las situaciones conflictivas en los organismos y empresas del Estado, al punto de que dos millones de trabajadores se encuentran inmersos en esa situación, afirmó la dirigente Marcela Máspero, coordinadora de la Unión Nacional de Trabajadores. Indicó que el Ejecutivo paraliza, difiere o retrasa a voluntad las negociaciones de la contratación colectiva en su política de destruir el movimiento sindical independiente, el cual no se arrodilla a las imposiciones gubernamentales que implican desmejorar las reivindicaciones de años de lucha.Agregó que para asegurar se convenciones colectivas a la medida y obviar el cumplimiento de las obligaciones contractuales el gobierno ataca los sindicatos independientes: los persigue o pone preso a los sindicalistas, además de utilizar el Poder Judicial y el Poder Electoral en contra de la libertad y autonomía sindical.Hoy la mayoría de los organismos y empresas del Estado tienen conflictos con sus trabajadores, dijo la dirigente.Fernando Barrientos, asesor laboral y profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Andrés Bello, señaló que actualmente hay muchos incumplimientos gubernamentales con los trabajadores del sector público, los cuales ameritan acciones de protesta más profundas que cerrar una calle o hacer una marcha esporádica.Se irrespetan los contratos colectivos y la libertad sindical, sin embargo no hay una reacción más contundente como la paralización de actividades, debido a que la dirigencia sindical es ideológicamente inmadura. Aclaró que no se trata de medidas desestabilizadoras sino de acciones definitivas como la huelga, cuyos pasos para llevarla a cabo, como la introducción del pliego conflictivo y la declaración de las 120 horas, están señalados en la Ley del Trabajo.Sectores en tensión.El contra to marco de la administración pública, que ampara a 1,2 millones de funcionarios y obreros, está vencido desde hace 8 años y su negociación, que co menzó en septiembre de 2014, no avanza porque el Ejecutivo no ha hecho el estudio económico correspondiente. 60.000 trabajadores con 7 y 15 años de antigüedad esperan por en trar en...

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