Jornadas de actualización sobre las nuevas reformas del derecho laboral venezolano

Autor:Napoleón Goizueta
Cargo:Abogado graduado en el año 1964. Promoción «Dr. José Luis Bonnemaison W» Universidad de Carabobo. Valencia
Páginas:369-382
RESUMEN

Desde hace ya un poco de tiempo, más de de sesenta años, en nuestro país, al acogernos al sistema de no codificar la materia laboral, sino de establecer una legislación general no detallista, la normativa central laboral, ha sido complementada por el Poder Ejecutivo a través de la vía reglamentaria; así ya lo observábamos en la Ley del Trabajo de 1928, ley que como bien afirmó el Dr. Rafael... (ver resumen completo)

 
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Jornadas de actualización sobre las
nuevas reformas del derecho
laboral venezolano
A MODO DE INTRODUCCIONA MODO DE INTRODUCCION
A MODO DE INTRODUCCIONA MODO DE INTRODUCCION
A MODO DE INTRODUCCION
Desde hace ya un poco de tiempo, más de de sesenta años, en
nuestro país, al acogernos al sistema de no codificar la materia laboral, sino
de establecer una legislación general no detallista, la normativa central
laboral, ha sido complementada por el Poder Ejecutivo a través de la vía
reglamentaria; así ya lo observábamos en la Ley del Trabajo de 1928, ley
que como bien afirmó el Dr. Rafael Caldera es «el punto cierto de donde
arranca nuestra tradición legislativa en materia de Derecho del Trabajo»,
que como bien sabemos tuvo más que todo un valor teórico, y que fue
reglamentada en materia de riesgos profesionales.
Es conveniente observar en nuestro proceso reglamentario laboral,
que él ha tenido como una constante, cual es el que el Poder Ejecutivo al
hacer uso de la potestad reglamentaria, se ha excedido de la función
reglamentaria y con ello ha invadido la potestad legislativa; ello ha
obedecido a razones varias que no viene en el presente caso analizar para
no desbordar el propósito de esta ponencia, pero que para solo indicar
alguna, podíamos señalar la de llenar vacíos y lagunas, yendo con ello en
algunas circunstancias más allá de la previsión legal; así tenemos que esto
aconteció en el Reglamento del año 38, en el del 73, en el del 99 que
acaba de ser reformado, así como también en el del presente año 2006
que es objeto de estudio y que nos proponemos analizar en estas importantes
Jornadas de Actualización en el punto relativo a los aspectos colectivos,
que a nuestro parecer, tampoco escapa a esta tendencia de excederse de la
función reglamentaria.
CUAL ES EL ESCENARIO NACIONAL LABORAL EN QUE SECUAL ES EL ESCENARIO NACIONAL LABORAL EN QUE SE
CUAL ES EL ESCENARIO NACIONAL LABORAL EN QUE SECUAL ES EL ESCENARIO NACIONAL LABORAL EN QUE SE
CUAL ES EL ESCENARIO NACIONAL LABORAL EN QUE SE
APROBO LA REFORMAAPROBO LA REFORMA
APROBO LA REFORMAAPROBO LA REFORMA
APROBO LA REFORMA
La reforma del Reglamento se promulga en un escenario en que lo
esperaba el país desde hace varios años, era la reforma parcial de la Ley
Orgánica del Trabajo (LOT) del año 90 con una Reforma Parcial del año 97
, lo cual nos hace pensar que en lo que resta del presente año, esta no se
realizará.
En estos momentos en que se habla de repensar el Derecho del
Trabajo, nuestro país observa como el marco regulatorio de las relaciones

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