La audiencia electoral como criterio de medición de la representatividad sindical: las experiencias española y francesa
| Autor | Pierri-Henri Cialti |
| Cargo | Doctor en Derecho, Universidad de Valencia (España), Universidad Toulouse I-Capitole (Francia). Docente-Investigador, Corporación Universitaria del Caribe-CECAR |
| Páginas | 521-545 |
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La audiencia electoral como criterio de medición de la
representatividad sindical: las experiencias española
y francesa
Pierre-Henri CIALTI
Doctor en Derecho, Universidad de Valencia (España), Universidad Toulouse I-Capitole
(Francia). Docente-Investigador, Corporación Universitaria del Caribe-CECAR
Sumario
I. Introducción. II. La audiencia electoral: criterio único o
decisivo. III. Las carencias del ámbito de apreciación de la
audiencia electoral. IV. Conclusión
Recibida: 13-02-2015 Aceptada: 11-03-2015 “Universitas” Fundación
Derecho del Trabajo Nº 18/2015 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 521-545
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Resumen
La libertad sindical goza en España y Francia de un amplio reconocimiento
constitucional. En este marco, ambos dispositivos legales reconocen a los
sindicatos la capacidad de representar a los asalariados y les otorgan determinadas
prerrogativas. Sin embargo, no gozan todos de las mismas prerrogativas que se
atribuyen según su capacidad de representación. Así surge la noción de
representatividad que permitió justificar el poder específico de determinados
sindicatos. La existencia y la utilidad de la noción de representatividad no plantean
mayores problemas y se presenta como conforme a los principios fundamentales
del derecho sindical, a los principios de igualdad entre sindicatos y de pluralismo
sindical. El núcleo de la cuestión reside pues en determinar cuáles son los criterios
que permiten identificar los sindicatos representativos. El criterio de la audiencia
electoral destaca de forma clara y contundente en ambos países aunque con
diferencias que convendrán precisar. En todo caso, en ambos países, la medición
de audiencia electoral se realiza respecto a las elecciones profesionales en la
empresa, concretamente a las elecciones de los delegados del personal y del
comité de empresa. Este trabajo procura realizar un análisis crítico del criterio de la
audiencia electoral haciendo énfasis sobre el ámbito de medición de la audiencia
electoral, es decir, sobre las carencias producidas por el escrutinio elegido. Dicho
análisis permitirá proponer elementos de soluciones prospectivos o reales, como
en el caso francés, pero no concluirá en una puesta en cuestión global del criterio
de la audiencia electoral que constituye, sin lugar a dudas, un criterio adecuado y
satisfactorio.
Palabras claves: Representatividad sindical, audiencia electoral, elecciones
profesionales.
Abstract
The freedom of association in Spain and France enjoys a wide Constitutional
recognition. In this framework, both legal provisions recognize to trade unions the
capability to represent employees and give them certain privileges. However, not all
unions enjoy the same privileges attributed by Representational capacity. So, the
notion of representativeness justify allowing certain specific power of unions arises.
The existence and usefulness of the notion of representativeness not pose major
problems and it is presented as consistent with the fundamental principles of trade
union rights, the principles of equality between unions and trade union pluralism.
The core of the issue is to determine as what are the criteria for identifying the
representative trade unions. The criteria of electoral audience stands out loud and
clear in both countries agree though with differences pinpoint. In any case, in both
countries, measuring electoral hearing held regarding career choices in the company,
namely the elections of the employee delegates and the works council. This paper
seeks to make a critical analysis of the criteria of electoral audience emphasis on
the field of electoral audience measurement, this mean, on the shortcomings caused
by the scrutiny chosen. This analysis will propose elements of prospective or actual
solutions, as in the French case, but not completed in a start global issue of electoral
success criteria which is, undoubtedly, an adequate and satisfactory criteria.
Key words: Trade union representativeness, electoral audience, elections of the
employee delegates and the works council.
Pierre-Henri Cialt i
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