Breves disquisiciones teóricas en torno al tema capital humano y eficiencia organizativa

Autor:Francisco Ganga Contreras - Aldo Cassinelli Capurro - Gustavo Díaz Santis - Silvia A. Maluk
Cargo:Administrador Público - Administrador Público y Magister en Ciencia Política - Ingeniero Comercial con especialización en Economía - Economista
Páginas:27-39
RESUMEN

El concepto de Capital Humano, entendido como el valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, tiene un impacto sideral en la "eficiencia" de las organizaciones o en la forma en la que ellas organizan sus recursos para conseguir los resultados esperados. Si se observa cualquier tipo de organización, es posible constatar que tanto las individualidades como los equipos ... (ver resumen completo)

 
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Breves disquisiciones teóricas en torno
al tema capital humano y eciencia
organizativa
Francisco Ganga Contreras
Administrador Público. Licenciado en Administración. Magíster en Administración de
Empresas. DEA en Organización de Empresas. Doctor en Administración de Empresas
y Postdoctorado en Ciencias Humanas. Académico del Departamento de Ciencias del
Desarrollo de la Universidad de Los Lagos de Chile-Campus Santiago. E-mail: fganga@
ulagos.cl
Aldo Cassinelli Capurro
Administrador Público y Magister en Ciencia Política. Sub-Director del Instituto
Libertad. Docente de la Universidad Central. E-mail: acassinelli@institutolibertad.cl
Gustavo Díaz Santis
Ingeniero Comercial con especialización en Economía y Máster en Análisis Económico
Aplicado. Investigador en el Departamento de Economía del Instituto Libertad.
Académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Gabriela Mistral
de Chile. E-mail: gdiaz@institutolibertad.cl
Silvia A. Maluk
Economista. Magíster en Análisis Financiero. Magíster en Comercio Internacional.
Doctora (c) en Administración. Profesora Titular Auxiliar de la Facultad de Ciencias
Sociales y Humanísticas de la Escuela Superior Politécnica del Litoral. E-mail: smaluk@
espol.edu.ec
Resumen
El concepto de Capital Humano, entendido como el valor económico potencial de la
mayor capacidad productiva de un individuo, tiene un impacto sideral en la “eciencia” de
las organizaciones o en la forma en la que ellas organizan sus recursos para conseguir los
resultados esperados. Si se observa cualquier tipo de organización, es posible constatar que
tanto las individualidades como los equipos de alto nivel pueden contribuir signicativamente
Revista Gaceta Laboral
Vol. 22, No. 1 (2016): 27 - 39
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
27
Recibido: 02-10-2015 - Aceptado: 12-04-2016

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