Entre el Código Civil y el Código de Policía. Trabajo, orden doméstico y legislación laboral en el Caribe colombiano en el siglo XIX

Autor:Sergio Paolo Solano
Cargo:Profesor Asociado del Programa de Historia, Facultad de Ciencias Humanas, Universidad de Cartagena de Indias, Colombia
Páginas:147-174
RESUMEN

En este artículo analizamos las relaciones socio-laborales en el Caribe colombiano (1850-1930), a la luz de las discusiones jurídicas y políticas desarrolladas en el siglo XIX en torno al campo del derecho en que debía quedar adscrito el trabajo no calificado. Se trata de una investigación documental en la que mostramos que al quedar agregado a la esfera de la unidad doméstica, se acentuaron... (ver resumen completo)

 
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 16, No. 2 (2010): 147 - 174
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Entre el Código Civil y el Código de Policía.
Trabajo, orden doméstico y legislación
laboral en el Caribe colombiano
en el siglo XIX
Sergio Paolo Solano D.
Profesor Asociado del Programa de Historia, Facultad de Ciencias
Humanas, Universidad de Cartagena de Indias, Colombia. Miem-
bro del grupo de investigaciones Frontera, Sociedad y Cultura.
E-mail: ssolanod@unicartagena.edu.co
Resumen
En este artículo analizamos las relaciones socio-laborales en el Caribe co-
lombiano (1850-1930), a la luz de las discusiones jurídicas y políticas desa-
rrolladas en el siglo XIX en torno al campo del derecho en que debía quedar
adscrito el trabajo no calificado. Se trata de una investigación documental
en la que mostramos que al quedar agregado a la esfera de la unidad domés-
tica, se acentuaron formas de relaciones semiserviles entre amplios sectores
de la población. Esa adscripción llevó a que en muchos lugares las relaciones
sociolaborales adquirieran características de trabajo semiservil.
Palabras clave: Trabajo no calificado, relaciones sociolaborales, disposiciones
civiles, Código de Policía, unidad doméstica.
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Recibido: 10-09-2009 . Aceptado:23-11-2009
Between Civil and Police Codes. Work, Domestic
Order and Labor Legislation in the
Nineteenth-Century Colombian Caribbean
Abstract
This article analyzes socio-labor relationships in the Colombian Caribbean
(1850-1930), in the light of legal and political discussions developed in the nine-
teenth century regarding unqualified labor and with which legal field it should
be associated. This documentary study demonstrates that, by associating un-
qualified labor with the domestic unit, semi-servile forms of relationships were
accentuated among broad population sectors. In many places, this association
led socio-labor relationships to acquire semi-servile work characteristics.
Key words: Unqualified labor, socio-labor relations, civil dispositions, Police
Code, domestic unit.
Introducción
Durante el primer siglo de vida repu-
blicana las elites y las autoridades co-
lombianas tuvieron que asignar nuevas
funciones al trabajo material en concor-
dancia con las transformaciones socia-
les y políticas que se fueron introdu-
ciendo1. Esos retos hacían parte de una
reelaboración del concepto del hombre
debido a que la nueva institucionali-
dad política que se estableció y el nue-
vo orden social y económico que se
pretendió crear asignaron al trabajo
una nueva función dentro del contex-
to de la nueva ideología liberal del
progreso que debía orientar las accio-
nes de las colectividades y de los indi-
viduos en cualquier esfera de la vida
pública y privada. Economía, política
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Entre el Código Civil y el Código de Policía... / Sergio Paolo Solano D. ____________________
1 Los inicios de esas transformaciones se pueden rastrear desde mediados del si-
glo XVIII con el surgimiento de lo que Renán Silva ha llamado “crítica ilustrada
de la realidad” entendida como el esfuerzo de sectores de intelectuales y políti-
cos por distanciarse de las imágenes de la sociedad que habían predominado
hasta ese entonces. Consecuencia de estos cambios fue que durante la segunda
mitad de ese siglo se fueron modificando las representaciones sobre la riqueza
social y el trabajo, al tiempo que las críticas al ocio se extendieron a los valores
de una nobleza entendida como el menosprecio hacia el trabajo (Silva, 2002;
2005). Estudios recientes señalan que para finales del siglo XVIII las relaciones
entre trabajo-ocio y caridad estuvieron ligadas a las reflexiones sobre la salud
pública (Castro-Gómez, 2005; Alzate, 2007).

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