Se resuelve que a los efectos de otorgar el Bono Compensatorio, de Eficiencia, de Productividad, de Permanencia y Beneficio Unico Especial integrado de Fin de Año, no se considerará como tiempo efectivamente prestado, cuando el trabajador o trabajadora esté de reposo o de permiso no remunerado o no, en consecuencia no se cancelará los mencionados Bonos a los funcionarios, empleados, contratados, obreros, comisión de servicio de este Organismo que hayan estado de reposo o hayan estado de permiso (...)

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