Condiciones de empleo en Venezuela a raíz de la COVID-19
| Autor | Francisco Javier Fuenmayor Sandoval, Marco Gerardo Mora Martínez, Lisbeth Milena Chirinos Portillo |
| Cargo | Bachiller en Ciencias/Bachiller en Ciencias/Doctora en Ciencias Jurídicas |
| Páginas | 76-91 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 27, No. 2 (2021): 76-91
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
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Recibido: 08-02-2021 Aceptado: 17-05-2021
Condiciones de empleo en Venezuela
a raíz de la COVID-19
Francisco Javier Fuenmayor Sandoval
Bachiller en Ciencias. Estudiante de Derecho de la Facultad de Ciencias
Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.
Correo electrónico: ffuenmayor96@gmail.com.
Marco Gerardo Mora Martínez
Bachiller en Ciencias. Estudiante de Derecho de la Facultad de Ciencias
Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.
Correo electrónico: marco.g.mora.m@gmail.com.
Lisbeth Milena Chirinos Portillo
Doctora en Ciencias Jurídicas. Docente e investigadora de la Universidad del
Zulia. Correo electrónico: lisbeth_chirinos@hotmail.com.
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo general analizar las condiciones
de empleo en Venezuela a raíz de la COVID-19, para lo cual se utilizó una me-
todología de investigación documental descriptiva, mediante una técnica ana-
lítica. Aplicando el método de recolección de fuentes secundarias, se recurrió
a la revisión de diversos documentos tanto impresos como digitales; se puede
destacar como una de las principales fuentes analizadas en este estudio el
Decreto de Estado de Alarma N° 4.160 (2020), además de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela (1999), el Código Penal (2000), la Ley Or-
gánica sobre Estados de Excepción (2000); y documentos internacionales pu-
blicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta metodología
permitió establecer la denición del desempleo y explicar cómo esto afecta a la
población y el impacto que conlleva a las empresas, a su vez permitió plantear
cómo la crisis de la pandemia ocasionada por la COVID-19 modicó las con-
diciones laborales y explicar estrategias para mantener el ambiente óptimo de
los lugares de trabajo. Se puede concluir, que las medidas de distanciamiento
y de bioseguridad, han ayudado de cierto modo a evitar la propagación de la
COVID-19; pero a raíz de esto se han elevado las preocupaciones económicas
siendo necesario, que el gobierno nacional adopte más medidas que protejan
al trabajador y a las empresas, con trascendencia social.
Revista Gaceta Laboral Volumen 27, No. 2. 2021
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Palabras clave: Decreto de Estado de Alarma; Pandemia; COVID-19; Condicio-
nes de empleo; Desempleo.
Employment conditions in Venezuela as a
result of COVID-19
Abstract
The general objective of this research is to analyze the employment conditions
in Venezuela as a result of COVID-19, for which a descriptive documentary re-
search methodology was used, through an analytical technique. Applying the
method of collecting secondary sources, the review of various documents, both
printed and digital, was used; One of the main sources analyzed in this study
can be highlighted as the State of Alarm Decree No. 4,160 (2020), in addition
to the Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela (1999), the Penal
Code (2000), the Organic Law on States of Exception (2000); and internatio-
nal documents published by the International Labor Organization (ILO). This
methodology made it possible to establish the denition of unemployment and
explain how this affects the population and the impact it has on companies, in
turn it made it possible to state how the pandemic crisis caused by COVID-19
modied working conditions and explain strategies to maintain the optimum
environment in the workplace. It can be concluded that the distancing and
biosecurity measures have helped in a certain way to prevent the spread of
COVID-19; but as a result of this, economic concerns have increased, making
it necessary for the national government to adopt more measures that protect
workers and companies, with social signicance.
Keywords: Decree of State of Alarm; Pandemic; COVID-19; Employment Con-
ditions; Unemployment.
Introducción
La pandemia de la COVID-19, es
uno de los desafíos en los tiempos
recientes, más serios que ha podido
enfrentar la humanidad. Aún se des-
conoce el costo total en vidas huma-
nas que arrastrará esta temible en-
fermedad. Y de manera simultánea a
la crisis de salud y pérdida de vidas,
el mundo está siendo testigo de un
colapso económico traducido en pér-
dida de empleos y pobreza, que está
impactando e impactará de manera
severa el bienestar de grandes secto-
res de la población mundial y espe-
cialmente, de la población venezola-
na, durante los próximos años.
La crisis exige respuestas no con-
vencionales. La pandemia afecta las
condiciones laborales de los trabaja-
dores, modicando las condiciones
de trabajo, dejándolos en algunos
casos en la calle debido a las empre-
sas que cesan sus actividades por el
connamiento u otros motivos, ha-
ciendo cada día a los hogares, aún
más vulnerables. Esta situación es
particularmente alarmante en Vene-
zuela, donde las falencias de la aten-
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