Consideraciones sobre el acoso sexual en el trabajo en Centro América y el Caribe Latino

AutorOscar Hernández Álvarez
CargoProfesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA). Individuo de Número de la Academia de Ciencias Políticas y Sociales de Venezuela. Secretario General de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Páginas49-70
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Consideraciones sobre el acoso sexual
en el trabajo en Centro América
y el Caribe Latino*
Oscar Hernández Álvarez
Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA)
Individuo de Número de la Academia de Ciencias Políticas y Sociales de Venezuela.
Secretario General de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social.
Sumario:
1. Aproximación al tema. 2. Concepto. 3. Tipos de acoso u
hostigamiento. 4. Regulación Internacional. 5. Regulación
del acoso u hostigamiento sexual en Centro América y el
Caribe latino. 6. Conclusiones.
Resumen
El desarrollo doctrinario y legislativo de los derechos fundamentales del
trabajador, por una parte y, por la otra, la influencia ejercida por los movimientos
feministas, llevaron al tapete del debate jurídico laboral situaciones de injusticia
que existían desde siempre sin que se les hubiese prestado debida atención.
Así ocurrió con tema del acoso u hostigamiento sexual. Esta manifestación del
acoso u hostigamiento sexual en los centros de trabajo comienza a ser debatida
posteriormente en el ámbito del Derecho Laboral y, en América Latina, viene a
ser objeto de regulación normativa a partir los años noventa, bien sea de manera
particular o incluido dentro de la perspectiva más general del acoso moral.
Palabras claves: acoso u hostigamiento sexual, conducta, trabajo.
______________
* Ponencia presentada en Panamá al XI Congreso Centro Americano y del Caribe de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social.
Derecho del Trabajo Nº 10/2010 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 49-70
Recibido: 18-07-2010 Aceptado: 30-07-2010 “Universitas” Fundación
50
Abstract
Attention The doctrinal and legislative development of the fundamental rights
of the worker, on the one hand and, on the other hand, the influence exerted by
the feminist movement led to the legal debate mat work situations of injustice
that has always existed but they had been given due attention. So with theme of
sexual harassment. This manifestation of sexual harassment in the workplace
is beginning to be debated later in the field of labor law, and in Latin America,
comes to be regulated regulation since the nineties, so either individually or
included in of the broader perspective of bullying.
Keywords: sexual harassment, conduct, work.
Oscar Hernández Álvarez

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