Consideraciones sobre la libertad sindical en América Latina

Autor:Francisco Javier Marín Boscán
Cargo:CIELDA-Departamento de Derecho del Trabajo, Universidad del Zulia
Páginas:235-251
RESUMEN

La Libertad Sindical es un derecho fundamental en el trabajo, ubicado a su vez dentro de los derechos cívicos. A los fines del estudio, se analiza el escenario laboral en América Latina, la Libertad Sindical como derecho fundamental en el trabajo, los modelos de regulación, las garantías de su protección a los fines de su tutela y el estado actual de esta protección en la región. Se observa que... (ver resumen completo)

 
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FRONESIS
Revista de Filosofía Jurídica, Social y Política
Instituto de Filosofía del Derecho Dr. J.M. Delgado Ocando
Universidad del Zulia. ISSN 1315-6268 - Dep. legal pp 199402ZU33
Vol. 20, No. 2, 2013: 235 - 251
Consideraciones sobre la libertad sindical
en América Latina
Francisco Javier Marín Boscán
CIELDA-Departamento de Derecho del Trabajo
Universidad del Zulia
fjmarinb@yahoo.es
Resumen
La Libertad Sindical es un derecho fundamental en el trabajo, ubicado a su
vez dentro de los derechos cívicos. A los fines del estudio, se analiza el escenario la-
boral en América Latina, la Libertad Sindical como derecho fundamental en el tra-
bajo, los modelos de regulación, las garantías de su protección a los fines de su tute-
la y el estado actual de esta protección en la región. Se observa que en el ordena-
miento jurídico de los países aparece regulado este derecho fundamental en sus
Constituciones y en otros instrumentos derivados, pero desde el punto de vista
práctico, existen problemas de eficacia. El análisis revela deficiencias en cuanto a la
aplicación de la normativa laboral, particularmente por la ausencia de garantías
para su mejor cumplimiento, y se establece que el desarrollo de un modelo demo-
crático de relaciones de trabajo ha de ser muy importante, para crear condiciones
adecuadas para una exacta correspondencia entre el diseño legal y el desempeño
real (Bensusan) en los países de América Latina y del resto del mundo. Se trata de
una investigación documental y descriptiva, sustentada en el método analítico.
Palabras clave: Libertad Sindical, América Latina, derechos fundamentales, traba-
jadores.
Recibido: 03-09-2012 ·Aceptado: 15-02-2013
Considerations Regarding the Freedom to Form Labor
Unions in Latin America
Abstract
The freedom to form labor unions is a fundamental right at work, located in
turn, within civil rights. This study analyzes the labor scenario in Latin America, the
freedom to form labor unions as a fundamental right at work, regulation models,
guarantees for their protection for the purposes of their tutelage and the current state
of this protection in the region.It is noted that in the legal system of countries, this fun-
damental right appears regulated in their constitutions and other derivate instru-
ments. However, from the practical viewpoint, problems of efficacy exist. The analysis
reveals deficiencies in terms of applying the labor laws, particularly due to the absence
of guarantees for their better fulfillment. It also establishes that the development of a
democratic model for labor relations has to be very important, to create appropriate
conditions for an exact correspondence between the legal design and real perform-
ance (Bensusan) in Latin American countries and the rest of the world. The research is
documentary and descriptive, supported by the analytical method.
Key words: Labor union freedom, Latin America, fundamental rights, workers.
1. Introducción
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera los dere-
chos de Libertad Sindical y de asociación y de negociación colectiva, como
derechos cívicos”, por considerar que son un “aspecto esencial de las libertades
públicas y de la democracia” (OIT, 2008), bajo esa orientación se lleva esta in-
vestigación.
Si bien la Libertad Sindical corresponde tanto a los trabajadores como
a los empleadores o patronos, como actores del proceso productivo, en esta
oportunidad nos limitaremos a considerar la situación con respecto a los tra-
bajadores, ya que ante su circunstancia social y económica, estos sujetos labo-
rales presentan mayores problemas en cuanto a su protección eficaz.
A más de sesenta años de la vigencia de la Declaración Universal so-
bre Derechos Humanos y del Convenio OIT No. 87, que contemplan este
derecho fundamental a la Libertad Sindical, también previsto en los Pactos
Internacionales sobre Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Econó-
micos, Sociales y Culturales, es muy importante establecer sobre lo que fal-
ta por hacer en la materia, frente a este mundo globalizado actualmente in-
merso en una gran crisis.
Francisco Javier Marín Boscán
236 Frónesis Vol. 20, No. 2 (2013) 235 - 251

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