Consideraciones sobre la deontología de la responsabilidad social de las organizaciones.

Autor:Amy arolina Correa de Flores
Cargo:Universidad Estado Falcón - Venezuela
Páginas:365-385
FRONESIS
Revista de Filosofía Jurídica, Social y Política
Instituto de Filosofía del Derecho Dr. J.M. Delgado Ocando
Universidad del Zulia. ISSN 1315-6268 - Dep. legal pp 199402ZU33
Vol. 18, No. 3, 2011: 365 - 385
Consideraciones sobre la deontología de la
responsabilidad social de las organizaciones
Amy Carolina Correa de Flores
Universidad Francisco de Miranda
Coro-Estado Falcón, Venezuela
amycorrea@gmail.com
Resumen
Todas las organizaciones tienen una historia, ellas evolucionan, cambian, se
expanden, se transforman y algunas veces desaparecen. Ello puede obedecer a ra-
zones de tipo económico, organizacional o por el menoscabo del deber ser de las
mismas. En este sentido, el artículo hace referencia a la “deontología de la respon-
sabilidad social de las organizaciones”, la primera categoría se asocia a la “teoría del
deber” y la segunda se refiere a las obligaciones morales que deben cumplir las or-
ganizaciones públicas o privadas en pro del bien común. Al respecto la Declaración
Universal sobre Bioética y Derechos Humanos adoptada por la UNESCO en el año
2005. El artículo en mención, alude a las responsabilidades organizacionales-legales
y las responsabilidades ético-sociales. Estas corrientes sostienen que las organizacio-
nes deben cumplir un rol social, es decir, deben estar vinculadas a la sociedad y re-
vertir de alguna manera sus ganancias en beneficio de la sociedad para así cumplir
con su rol y no quedarse solo en sus funciones puramente económico-legales sino
en el empoderamiento del beneficiario final. Por ello, las empresas pueden ser con-
sideradas como parte integrante del contexto social donde sus habitantes no sólo
deben recibir los servicios que prestan las organizaciones, sino también deben parti-
cipar de forma proactiva en la activación de políticas que conduzcan a su desempe-
ño eficiente hacia la colectividad. Desde la perspectiva metodológica, el estudio se
sitúa en la investigación descriptiva mediante el método de análisis documental.
Por otra parte, las reflexiones finales obedecen a la influencia de la nueva ingenie-
ría humana” la cual se recrea con una taxonomía novedosa que se aplica en forma
Recibido: 14-02-2011 ·Aceptado: 16-05-2011
matricial: 1) condiciones existenciales: ser, tener, hacer y estar, y 2) Las Condicio-
nes Axiológicas basadas en el subsistencia, protección, afecto, entendimiento, parti-
cipación, ocio, creación, identidad y libertad.
Palabras clave: Deontología, Organización, Responsabilidad Social, condiciones
existenciales, condiciones axiológicas.
Considerations About the Deontology of Social
Responsibility in Organizations
Absctract
All organizations have a history; they evolve, change, expand, transform
themselves and sometimes disappear, perhaps for economic or organizational rea-
sons or neglect of their duty. This article refers to the “deontology of social respon-
sibility in organizations.” The first category is associated with the “theory of duty”
while the second refers to moral obligations that public or private organizations
should fulfill for the common good, in relation to the Universal Declaration on Bio-
ethics and Human Rights adopted by UNESCO in 2005. The article alludes to
organizational-legal responsibilities and ethical-social responsibilities. These cur-
rents uphold the idea that organizations should fulfill a social role; that is, they
should be connected to society and give back their earnings in some way to benefit
society and, thereby, fulfill their role and not remain isolated, involved in their
purely economic-legal functions, but rather engage in empowering the final benefi-
ciary. To accomplish this, businesses can be considered as an integrating part of the
social context where its inhabitants should not only receive services the organiza-
tions render, but also participate proactively in activating policies that lead to effi-
cient performance toward the collective. The study is descriptive research using the
documentary analysis method. On the other hand, the final reflections obey the in-
fluence of new “human engineering” that recreates itself with a novel taxonomy ap-
plied in a matrix-like form: 1) existential conditions: existing, having, doing and
being, and 2) axiological conditions based on subsistence, protection, affection, un-
derstanding, participation, leisure, creation, identity and liberty.
Key words: Deontology, organization, social responsibility, existential conditions,
axiological conditions.
Introducción
La investigación ha sido concebida con la finalidad de enmarcarla en
las consideraciones sobre la deontología de la responsabilidad social de las
Amy Carolina Correa de Flores
366 Frónesis Vol. 18, No. 3 (2011) 365 - 385

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