Eficacia de las intervenciones basadas en mindfulness en el bienestar de profesionales del trabajo social de servicios sociales: una revisión sistemática
| Pages | 329-352 |
| Date | 01 April 2025 |
| Published date | 01 April 2025 |
| Author | Ramon Rosaleny Castell,Mercedes Botija Yagüe,Ausiàs Cebolla Martí,Xavier Uceda Maza |
Ecacia de las intervenciones basadas en mindfulness
en el bienestar de profesionales del trabajo social
de servicios sociales: una revisión sistemática
Ramon Rosaleny Castell1, Mercedes Botija Yagüe2, Ausiàs Cebolla Martí3,
Xavier Uceda Maza4
1Departamento de Trabajo social y Servicios Sociales. Facultad de Ciencias Sociales.
Universitat de València, España.
E-mail: ramon.rosaleny@uv.es; ORCID: 0000-0003-3775-137X
2Departamento de Trabajo social y Servicios Sociales. Facultad de Ciencias Sociales.
Universitat de València, España.
E-mail: mercedes.botija@uv.es; ORCID: 0000-0002-3414-5529
3Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
Facultad de Psicología. Universitat de València, España.
E-mail: ausias.cebolla@uv.es; ORCID: 0000-0002-3456-9743
4Departamento de Trabajo social y Servicios Sociales. Facultad de Ciencias Sociales.
Universitat de València, España.
E-mail: francesc.uceda@uv.es; ORCID: 0000-0002-2575-3231
Resumen. Este artículo presenta una revisión sistemática que evalúa la ecacia de las
intervenciones basadas en mindfulness (IBM) en el bienestar de trabajadoras sociales, un
colectivo especialmente vulnerable a altos niveles de estrés, ansiedad, burnout y fatiga empá-
tica. A través de una búsqueda en bases de datos académicas, se seleccionaron siete estudios
que examinan los efectos de las IBM en trabajadoras sociales del ámbito de los servicios so-
ciales. Los resultados muestran que las IBM son efectivas para reducir el estrés y el burnout, y
mejorar la autocompasión y la satisfacción por compasión, variables críticas para el bienestar
emocional y la calidad de la práctica profesional. Sin embargo, se identicaron limitaciones
en los estudios revisados, tales como la falta de grupos control robustos, tamaños de muestra
reducidos y la ausencia de seguimientos a largo plazo. Aunque los hallazgos son promete-
dores, se recomienda realizar más investigaciones con diseños rigurosos para conrmar los
benecios de las IBM en este contexto. Las IBM ofrecen un potencial importante para pro-
mover el bienestar y mejorar la ética profesional en el trabajo social, abriendo nuevas líneas
de intervención en este campo.
Palabras clave: bienestar, mindfulness, burnout, revisión bibliográca, trabajo social.
Recibido: 09/12/2024 ~ Aceptado: 23/02/2025
INTERACCIÓN Y PERSPECTIVA
Revista de Trabajo Social
ISSN 2244-808X ~ Dep. Legal pp 201002Z43506
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.15079735
Vol. 15 (2): 329 - 352 pp, 2025
330Rosaleny Castell, Botija Yagüe, Cebolla Martí, Uceda Maza
Interacción y Perspectiva. Revista de Trabajo Social Vol. 15(2): 2025
Eectiveness of mindfulness-based interventions on the
well-being of social work practitioners in social services:
a systematic review
Abstract. is article presents a systematic review evaluating the eectiveness of
mindfulness-based interventions (MBI) on the well-being of social workers, a group
particularly vulnerable to high levels of stress, anxiety, burnout and empathy fatigue.
rough a search of academic databases, seven studies were selected that examine the
eects of MBM on social workers in the social services eld. e results show that
IBMs are eective in reducing stress and burnout, and improving self-compassion and
compassion satisfaction, critical variables for emotional well-being and quality of pro-
fessional practice. However, limitations were identied in the reviewed studies, such
as the lack of robust control groups, small sample sizes and the absence of long-term
follow-up. Although the ndings are promising, further research with rigorous designs
is recommended to conrm the benets of CBIs in this context. IBMs oer signicant
potential for promoting well-being and improving professional ethics in social work,
opening up new lines of intervention in this eld.
Keywords:wellbeing, mindfulness, burnout, literature review, social work.
INTRODUCCIÓN
Las/os trabajadoras/es sociales se constituyen como un agente fundamental en la provisión
de bienestar a la ciudadanía (IFSW, 2021). En cambio, en la literatura del trabajo social existe una
evidencia creciente de que las profesionales del trabajo social presentan un mayor riesgo de sufrir
malestar expresado en forma de estrés, ansiedad, depresión, burnout y/o fatiga empática (Consejo
General de Trabajo Social [CGTS] 2019, 2022; Romero, Elboj y Iñiguez, 2020).
Se puede suponer que debido a la COVID19 estos problemas han empeorado y así parece
que se maniesta en el “IV informe sobre los servicios sociales en España y la profesión del Trabajo
Social” (CGTS, 2022) en el cual se muestra que el 25% trabajadoras sociales experimenta altos
niveles de ansiedad y el 27% algún grado de burnout. Las trabajadoras sociales han reconocido sen-
tirse abrumadas por la situación y han sufrido un gran impacto y vulnerabilidad en su salud física
y mental desde el inicio del periodo de emergencia sanitaria (Instituto Nacional de Administración
Pública (INAP), 2020; Muñoz-Moreno et al., 2020). Además, según un estudio llevado a cabo por
un grupo de académicos del trabajo social en asociación con la Federación Internacional de Trabajo
Social (Banks et al., 2020), la pandemia también ha aumentado cuantitativa y cualitativamente los
desafíos éticos.
El problema del malestar laboral en las trabajadoras sociales es de gran importancia debido
a sus posibles implicaciones en la calidad del servicio prestado (Kotera, Green y Sheeld, 2020).
No obstante, hasta la fecha, parece que las administraciones y los sistemas de protección social en
España han olvidado tener en cuenta el bienestar de las propias trabajadoras sociales y no se han
articulado intervenciones o propuestas prácticas para promover su cuidado (Muñoz-Moreno et al.
2020; INAP, 2020). Asimismo, ha habido una escasez de estudios que aborden especícamente for-
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