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Empleo femenino

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Vincent

En Latinoamérica subsiste una importante brecha salarial entre hombres y mujeres e, incluso, una abierta discriminación laboral por razones de sexo. En Costa Rica, este fenómeno se ha incrementado en los últimos años como resultado de la tendencia a la feminización de la pobreza y la desaceleración económica que afecta a trabajadores informales y mano de obra no calificada.La Encuesta de Empleo del Instituto de Estadística y Censos, reportó que entre el primer trimestre de 2011 y el segundo de este año el subempleo femenino aumentó en cinco puntos y se colocó en 16%, el doble que el de la población masculina.Según el BID las mujeres ga nan 26% menos que los hombres en el mismo puesto, aunque tienen una escolaridad superior -0,5 años más en promedio-, debido a que se concentran en carreras tradicionalmente mal remuneradas, como educación, enfermería y...

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