Empresas básicas no han aplicado la nueva jornada

Las empresas básicas de la Corporación Venezolana de Guayana están en mora con la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, referido a la jornada laboral, a más de un mes de vencida la prórroga para cumplirla, informaron dirigentes sindicales.El presidente del sindica to de Alcasa, Henry Arias, dijo que a diferencia del sector privado, la representación de los trabajadores y las directivas de las empresas básicas no han concretado acuerdos para adaptar los nuevos horarios a las cláusulas de los contratos colectivos.El 13 de junio venció la pró rroga para implantar la disposición de la ley, vigente desde el 7 de mayo de 2012 y que originalmente dio un plazo de un año para acordar los horarios con los representantes de los trabajadores. Para esa fecha, 89% de las empresas estatales y privadas había cumplido el requisito legal.Arias señaló que el Minis terio del Trabajo tampoco ha visitado las industrias de la Corporación Venezolana de Guayana para constatar la adopción de los horarios. El tratamiento es muy diferente en el sector privado, al que exigen estricto cumplimiento de la ley, y de no ser así aplican sanciones, destacó.José Luis Alcocer, dirigente de la Siderúrgica del Orinoco, afirmó que en Sidor, la gerencia ha dado largas al asunto y tiene los horarios rotativos sin cambios, lo que genera un nuevo pasivo.Excepto Alcasa, con una jor nada semanal de 42 horas, las convenciones de las empresas de Guayana establecen 40 horas semanales y turnos, por tratarse de operaciones de producción...

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