Flexibilidad laboral en la industria de la confección en espacios rurales de México. El caso de dos municipios en el estado de Puebla, México

Autor:José Pedro Juárez Sánchez - Benito Ramírez Valverde
Cargo:Doctor en Geografía - Ingeniero Agrónomo
Páginas:63-82
RESUMEN

En la industria de la confección se observan las estrategias de deslocalización de las empresas transnacionales hacia países periféricos y especialmente la dirigida hacia los espacios rurales. Ello obedece a la búsqueda del incremento de sus utilidades, con cargo a las condiciones laborales de los trabajadores. La investigación se realizó en dos municipios rurales del estado de Puebla, se... (ver resumen completo)

 
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 17, No. 1 (2011): 63 - 82
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
Flexibilidad laboral en la industria de la
confección en espacios rurales de México.
El caso de dos municipios en el estado
de Puebla, México
José Pedro Juárez Sánchez
Doctor en Geografía. Profesor Investigador Adjunto Colegio
de Postgraduados, Campus Puebla. E-mail: pjuarez@colpos.mx;
URL: http://www.colpos.mx
Benito Ramírez Valverde
Ingeniero Agrónomo. Ph. D. en Estudios Latinoamericanos. Pro-
fesor Investigador Titular Colegio de Postgraduados, Campus
Puebla. E-mail: bramirez@colpos.mx; URL: http://www.colpos.mx
Resumen
En la industria de la confección se observan las estrategias de deslocaliza-
ción de las empresas transnacionales hacia países periféricos y especial-
mente la dirigida hacia los espacios rurales. Ello obedece a la búsqueda del
incremento de sus utilidades, con cargo a las condiciones laborales de los tra-
bajadores. La investigación se realizó en dos municipios rurales del estado
de Puebla, se aplicaron cuarenta (40) entrevistas con el objetivo de analizar
las condiciones laborales de los trabajadores de la maquila industrial, taller
y taller domiciliario. Los resultados indican que los trabajadores son jóvenes
y con estudios superiores a la primaria. Las condiciones laborales en los tres
tipos de maquila no son adecuadas, pero en la industrial se presentan mejo-
res salarios y prestaciones sociales. Se concluye que la flexibilización del tra-
bajo en el medio rural mantiene a los trabajadores sin protección en materia
de sus derechos laborales.
Palabras clave: Maquila, condiciones laborales, derechos laborales.
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Recibido: 07-12-2010 . Aceptado:10-02-2011
Flexible Work Schedules in the Garment Industry
in Rural Areas of Mexico. The Case of Two
Municipalities in the State of Puebla, Mexico
Abstract
In the garment industry, the strategies used by transnational corporations
of relocating toward peripheral countries and, especially, toward rural areas
can be clearly observed. Their purpose is to increase profits at the expense of
the workers. Research was conducted in two rural municipalities in the State
of Puebla. Forty (40) people were interviewed in order to analyze the condi-
tions for workers in industrial assembly plants, workshops, and home work-
shops. Results indicate that the workers are young with an educational level
above elementary school. Working conditions in the three types of assembly
plants are inadequate, but there are better wages and social benefits in the in-
dustrial version. Conclusions are that flexible work schedules in rural areas
keep the workers unprotected in terms of their labor rights.
Key words: Bonded foreign assembly plants, labor conditions, labor rights.
Introducción
En las últimas décadas se ha obser-
vado como la población económica-
mente activa del mundo día a día dis-
minuye sus condiciones de vida, en
parte debido a la apertura del mercado
laboral o flexibilidad laboral, ya que se
considera que el ingreso que obtienen
por emplearse en alguna actividad eco-
nómica representa su principal ingre-
so y este cada vez se deteriora más, así
como las prestaciones a que tienen de-
recho. Lo cual ha significado que se in-
cremente la pobreza y la pobreza ex-
trema en los espacios urbanos y rura-
les. La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) (2005) menciona que
para el año 2003, el 50% de los 2,800
millones de trabajadores en el mundo,
percibía menos de 2 dólares por día y
de éstos, el 49.7% recibía menos de un
dólar. En ese mismo año se registró
un desempleo de 185 millones de per-
sonas, lo que significó que la tasa de
desempleo mundial fuera del 6.2%.
En México, la política implementada
por el gobierno en materia de creación
de empleos tocó fondo en el año 2001,
pues, fueron despedidos por las empre-
sas nacionales y extranjeras alrededor
de 1 millón de trabajadores de lo más
diversos sectores, industrias y ramas
de la producción. La Industria Maqui-
ladora de Exportación considerada el
baluarte neoliberal despidió a más de
250,000 trabajadores (Sotelo, 2002).
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Flexibilidad laboral en la industria de la confección en México/ J. Juárez y B. Ramírez ______

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