Gerencia, empresa social, relaciones de trabajo

Autor:Oscar Hernández Álvarez - Napoleón Goizueta Herrera
Cargo del Autor:Abogado, egresado de la Universidad Central de Venezuela - Abogado. Doctor en Derecho
Páginas:383-386
 
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383
1.1.
1.1.
1. La GerenciaLa Gerencia
La GerenciaLa Gerencia
La Gerencia
El tema de la Gerencia sigue siendo un tópico de actualidad presente,
así como de un futuro inmediato, por cual es grata la oportunidad que se
nos brinda en este importante I Congreso Latinoamericano sobre Gerencia,
Ley y Jurisprudencia Laborales, para estudiarlo e intercambiar ideas y criterios
entorno a él, relacionándolo con otros dos no menos importantes aspectos
como lo son el de la Empresa Social y las relaciones de trabajo, con lo cual
este evento se inserta en esa tendencia de facilitar y promover uno de los
temas «candentes» de mañana, como lo denominó Peter F. Drucker en su
libro «Los desafíos de la Gerencia para el siglo XXI», por lo que nuestros
comentarios sobre esta temática central expuesta por el Dr. Mario Ackerman,
girarán en torno a poner énfasis en destacar la interrelación que existe entre
los mismos: Gerencia, Empresa social y relaciones laborales en forma general
y especial en el contexto social de las organizaciones asociativas venezolanas.
Como es sabido, en el enfoque de la Gerencia y con ello el de la
administración, se han producido cambios importantes, como por ejemplo
en lo relativo a importancia creciente que se le da en la actualidad al
conocimiento.
A la Gerencia incumbe enfrentar y resolver los retos que de muy
diversa naturaleza se le presentan en este mundo cambiante, que como
bien se afirma, no solo impacta a las organizaciones que se relacionan con
los negocios, sino que también estos se hacen presente en cualquier otra
organización de naturaleza no lucrativa que hacen vida dentro de la Sociedad,
bien sean ellas de naturaleza rígida o menos rígidas.
2.2.
2.2.
2. La Empresa SocialLa Empresa Social
La Empresa SocialLa Empresa Social
La Empresa Social
Cuando en los presentes comentarios nos referimos a la Empresa
Social, estaremos dándole una connotación al termino referida a
organizaciones con un evidente carácter voluntario, independientemente de
la forma asociativa jurídica que hayan asumido (ASOCIACIONES, COMITÉS,
FUNDACIONES, COOPERATIVAS, OTRAS), que buscan la promoción del
desarrollo de la comunidad, en donde se van a generar un conjunto de
relaciones sociales tanto en su interno como al externo (comunidad), que
buscan proporcionarse financiamiento propio en aras de alcanzar un alto
Gerencia, empresa social,
relaciones de trabajo

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