Decisión nº 02 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 8 de Enero de 2010

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Fecha de Resolución	8 de Enero de 2010
Emisor	Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas
Ponente	Yacquelinne Silva FernÃ¡ndez
Procedimiento	Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos

CO DEL ZULIA (CPZ), continuaron, es decir, no estaban culminadas para el momento de sus despidos.

En cuanto a estas declaraciones quien juzga debe señalar que tal como lo establece el artículo 103 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, las respuestas de las partes litigantes frente a las preguntas realizadas por el juez de instancia en la audiencia de juicio, deben ser calificadas como una confesión sobre los asuntos relativos al interrogatorio, en tal sentido y luego de haber a.l.d. rendidas por los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., esta Alzada no pudo verificar la existencia de algún elemento de convicción capaz de contribuir a solucionar los hechos debatidos en la presente controversia laboral, en donde se discute básicamente si las relaciones de trabajo que unían a los ciudadanos antes mencionados con el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), debían estar reguladas por las disposiciones de la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), y la causa o motivo legal que produjo la ruptura de dichas relaciones de trabajo; muy por el contrario los dichos expuestos por los actores resultan contrarios a los hechos arrojados por el resto de las pruebas promovidas, a través de cuyas pruebas quedó demostrado, entre otras cosas, que los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. y el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), celebraron un contrato de trabajo para una obra determinada de conformidad con lo establecido el los artículos 72 y 75 de la Ley Orgánica del Trabajo, a través del cual los demandantes se comprometían a prestar sus servicios personales, para la accionada, en los trabajo que se encuentra ejecutando en su condición de contratista en la fase de Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Moliner Alta Densidad, El Tablazo – Municipio Mirada del Estado Zulia, en consecuencia, quien juzga decide desechar las declaraciones bajo análisis y no otorgarles valor probatorio alguno, en aplicación de las reglas de la sana crítica establecidas en el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. ASÍ SE DECIDE.-

Así mismo el Juzgador a quo consideró necesario a los fines de determinar la causa o motivo real que produjo la ruptura de las relaciones de trabajo que existieron entre los co-demandantes, ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., y el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), y en aplicación de las facultades probatorias establecidas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en sus artículos 71 y 156, ordenó en el transcurso de la Audiencia de Juicio Oral y Pública, solicitar al Archivo Sede de este Circuito Judicial Laboral con sede en la Ciudad de Cabimas, el asunto signado bajo el Nro. VP21-L-2009-000105, correspondiente a la demanda que por cobro de Diferencia de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales intentaron los ciudadanos R.S.R.M., F.J.I.Á. y A.J.P.N. en contra del CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), y las Empresas DSD DE VENEZUELA COMPAÑÍA ANÓNIMA y EMPRESA Y & V, que cursa actualmente por ante este Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la ciudad de Cabimas, a los fines de verificar el contenido de la información remitida por la Empresa POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), sobre la fecha exacta de culminación (día, mes y año) de la FASE “OBRAS CIVILES (FUNDACIONES Y EDIF. DE CONCRETO)”, correspondientes a la Obra AUMENTO DE CAPACIDAD DE LA PLANTA DE POLINTER ALTA DENSIDAD, EL TABLAZO, MUNICIPIO M.D.E.Z., y/o INGENIERÍA, PROCURA, CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO AUMENTO DE LA CAPACIDAD DE LA PLANTA DE ALTA DENSIDAD DE POLINTER, identificado con el número de proyecto 6000053093 / 6000061416, ejecutado por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), en la cual se encontraban adscritos los hoy co-demandantes ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V.; debiéndose señalar que la existencia de dicha información es conocida en virtud de la notoriedad judicial; constatándose directamente en el mismo acto, a través del principio de inmediación y en presencia de las partes en conflicto, que la firma de comercio POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), remitió la siguientes información: “Dándole cumplimiento a su oficio Nro. T14J-2009-581 de fecha Once (11) de Agosto de 2009, recibido en POLINTER en fecha Veintitrés (23) de Septiembre de 209, referente al Asunto: VP21-L-2009-000105, procedemos a informar las fechas exactas de culminación (día, mes y año) de las FASES “OBRAS CIVILES (FUNDACIONES Y Edif.. DE CONCRETO)” y “DESMANTELAMIENTO E INSTALACIÓN DE CALDERA Z-920B”, correspondientes a la Obra AUMENTO DE CAPACIDAD DE LA PLANTA DE POLINTER ALTA DENSIDAD, EL TABLAZO, MUNICIPIO M.D.E.Z., y7o INGENIERÍA, PROCURA, CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO AUMENTO DE LA CAPACIDAD DE LA PLANTA DE ALTA DENSIDAD DE POLINTER, identificado con el número de proyecto 6000053093 / 6000061416, ejecutado por la sociedad mercantil CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ). Culminación de las obras civiles en general en el área 100/800 el día 22/02/07. Culminación de las obras civiles en general en el área 900 el día 27/04/07. Culminación de las obras civiles en general en el área 2300 el día 04/05/07. Culminación de las obras civiles en general en el área 2004 el día 16/07/07. Culminación de las obras civiles en general en el área 200 el día 25/07/07. Culminación de “DESMANTELAMIENTO E INSTALACIÓN DE CALDERA Z-920B” corresponde a 07 de Agosto del 2008”; ordenándose de igual forma expedir copias certificadas de los folios Nros. 37 al 39 de la Pieza Principal Nro. 02 del asunto Nro. VP21-L-2009-000105, antes identificado, para ser agregadas a las actas del proceso a los fines legales subsiguientes.

En consecuencia, como quiera que las partes no atacaron ni impugnado o tachado el contenido de la información remitida POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), quien juzga decide otorgarle valor probatorio de conformidad con la sana critica establecida en el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo quedando demostrado que la Fase de Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Moliner Alta Densidad, El Tablazo – Municipio Mirada del Estado Zulia, ejecutada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ) a favor de la firma de comercio POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), y para la cual fueron contratados los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., finalizó en las siguientes fechas: en el área 100/800 el día 02/02/07, en el área 900 el día 27/04/07, en el área 2300 el día 04/05/07; en el área 2004 el día 16/07/07, y en el área 200 el día 25/07/07. ASÍ SE DECIDE.-

En tal sentido quien juzga considera necesario señalar que tal como fue establecido en líneas anteriores, los hechos controvertidos relacionados con la presente causa se centraron en determinar si la sociedad mercantil CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), realizaba obras y servicios inherentes o conexos con el objeto social desarrollado por la Empresa PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), que determinen la aplicación extensiva de los beneficios económicos – laborales de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita entre la sociedad mercantil PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN) y los diferentes Sindicatos que agrupan a sus trabajadores (SINTRAPEPEPF, STPYEMYSS y SINUTRAPEQUIS), para luego determinar los horarios de trabajo y las jornadas de trabajo a las cuales se encontraban sometidos los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., durante sus relaciones de trabajo con la Empresa CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ); establecer la causa o motivo legal que produjo la ruptura de las relaciones de trabajo que existieron entre los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. y la Empresa CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), y determinar el Salario Normal correspondiente en derecho al ciudadano X.J.P.V., para el cálculo de sus Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales, los Salarios Integrales correspondientes en derecho a los ciudadanos J.H.P.V. y J.R.P., para el cálculo de sus Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales, para establecer si la sociedad mercantil CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), le adeuda alguna cantidad dineraria a los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., por concepto de Diferencia de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales y verificar si la pretensión incoada por los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. en contra de las sociedades mercantiles DSD DE VENEZUELA COMPAÑÍA ANÓNIMA y EMPRESAS Y & V, se encuentran ajustados a derecho, es decir, si los hechos admitidos tácitamente guardan relación con la norma jurídica peticionada, en virtud de no haber comparecido ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno a la apertura de la Audiencia Preliminar celebrada por ante el Juzgado de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo correspondiente.

Así las cosas le correspondía a los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. demostrar los hechos que configuran su pretensión, es decir, debían demostrar en juicio que ciertamente su ex patrono CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), era una contratista que le realizaba obras y servicios a favor de la sociedad mercantil PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), y que dichas labores eran inherentes o conexas; en otro orden de ideas le correspondía a la parte demandada CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ) demostrar los horarios de trabajo y las jornadas de trabajo a las cuales se encontraban sometidos los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., durante sus relaciones de trabajo; la forma de culminación de la relación laboral, el salario normal realmente devengados por el ciudadano X.J.P.V.; los salarios integrales realmente devengados por los ciudadanos J.H.P.V. y J.R.P.;; y el pago liberatorio de los conceptos y cantidades reclamados en base al cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales.

En cuanto a las empresas co-demandadas DSD DE VENEZUELA COMPAÑÍA ANÓNIMA y EMPRESAS Y & V, las mismas admitieron todos y cada uno de los hechos aducidos por los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., en virtud de no haber hecho acto de presencia a la apertura de la Audiencia Preliminar celebrada en fecha 24 de abril de 2009 por ante el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas (folios 48 al 50 de la Pieza Principal No. 01); por lo que en aplicación de lo dispuesto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, corresponde verificar si la pretensión incoada por los reclamantes en contra de ellas se encuentra ajustada a derecho, es decir, si los hechos admitidos tácitamente guardan relación con la norma jurídica peticionada.

En este mismo orden de ideas, resulta necesario señalar algunas consideraciones generales en cuanto a los conceptos de inherencia y conexidad, en tal sentido es importante precisar que las expresiones “inherente” y “conexo” fueron incorporadas a la legislación venezolana desde la reforma de la Ley del Trabajo del 04 de mayo de 1945, su significado y alcance constituye un espacio poco iluminado por la doctrina y la jurisprudencia nacionales, no obstante ser ellas la clave indispensable para determinar la vinculación solidaria entre el contratista de obras o servicios y su contratante o comitente, expresiones éstas se han mantenido en la Ley Orgánica del Trabajo vigente, la cual establece en su artículo 56 “a los efectos de establecer la responsabilidad solidaria del dueño de la obra o beneficiario del servicio, se entiende por inherente, la obra que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el contratante; y por conexa, la que está en relación íntima y se produce con ocasión de ella”.(…)

En tal sentido tenemos que de la norma parcialmente transcrita se desprende la frase “de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el contratante” en consecuencia puede inferirse que el legislador se refiere al hecho de una serie de condiciones, acciones y trabajos realizados por el contratista en la ejecución de una cosa o de un servicio para el contratante, las cuales deben ser de idéntica naturaleza, o de tal modo, que no puedan concebirse aisladamente de la actividad a que éste se dedica, o estén en íntima relación y se produzcan con ocasión a ella.

En atención a lo antes expuesto, gran parte de la doctrina a definido lo “inherente” como aquellas labores que tienen la misma naturaleza que las que realizan las compañías petroleras, aun cuando fueren prestadas por intermediarias u otras empresas distintas denominadas contratistas, en tal sentido lo inherente no puede interpretarse como identidad de tareas, ni métodos técnicos de procedimiento, ni de herramientas o materias primas, ni de recursos humanos o financieros, sino como cualidad de lo que forma parte indispensable de un único proceso productivo, para lograr determinado fin económico.

Así mismo han definido lo “conexo” como aquellas cuyas obras, trabajos o servicios, que prestan empresas intermediarias o contratistas, que si bien no tienen la misma naturaleza que las que realizan las empresas petroleras se desarrollan como consecuencia de las mismas, tal sería el caso: los trabajadores de construcción, el personal médico, personal docente de las escuelas, los servicios de comedores, jardinería, etc.

Bajo esta misma óptica de ideas tenemos que la esencia de la noción de inherencia y conexidad ha de radicarse en la comprensión del quehacer del contratista en la esfera del quehacer del contratante. En tal sentido ambos conceptos se muestran como cualidad de lo que es parte inseparable de la actividad habitual y constante, de la actividad del contratante, y no de lo que es extraño a ella, por estar fuera de su proceso técnico de desarrollo, aunque le sirva de presupuesto o infraestructura.

Ahora bien, la solidaridad a que hace referencia la Ley Orgánica del Trabajo derivada de la inherencia y conexidad no está limitada únicamente a la responsabilidad en los casos de las relaciones de trabajo regidas por la Contratación Colectiva Petrolera, sino a todo tipo de relación laboral, bajo el imperio de cualquier norma de carácter laboral, en tal sentido el artículo 54 de la Ley Orgánica del Trabajo dispone que el intermediario será responsable de las obligaciones que a favor de esos trabajadores se derivan de la Ley y de los contratos; y el beneficiario responderá además, solidariamente con el intermediario, cuando le hubiere autorizado expresamente para ello o recibiere la obra ejecutada. Así pues debemos entender que la solidaridad tiene como finalidad, facilitar la satisfacción de la acreencia del trabajador, al aumentar el número de deudores, y con ello disminuir la posibilidad de incumplimiento de sus derechos laborales.

En tal sentido tenemos que en el presente caso no existe prueba alguna que demuestre que el ex patrono CONSORCIO PETROQUÍMICO ZULIA (CPZ), fuese una Contratista que le realizaba obras y servicios a la firma de comercio PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), ni mucho menos aun que dichas labores eran inherentes o conexas con ella, muy por el contrario de los Recibos de Pago de Salarios, Contratos de Trabajo y folios Nros. 37 al 39 de la Pieza Principal Nro. 02 del asunto VP21-L-2009-000105 quedó demostrado que el CONSORCIO PETROQUÍMICO ZULIA (CPZ) realizaba obras o servicios pero a la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), específicamente la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Polinter Alta Densidad, y que los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. prestaban sus servicios personales en dicha obra; en consecuencia, y como quiera que la parte demandante no dio cumplimiento con su carga probatoria de demostrar que ciertamente su ex patrono CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), era una contratista que le realizaba obras y servicios a favor de la sociedad mercantil PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), y que dichas labores eran inherentes o conexas, quien juzga debe forzosamente declarar que en el caso no existe inherencia y conexidad entre el CONSORCIO PETROQUÍMICO ZULIA (CPZ) y la firma de comercio PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), y que por tal razón no le resultan extensibles a los ex trabajados accionantes los beneficios socioeconómicos previstos en la Convención Colectiva de Trabajo 2006-2008 suscrita por la Empresa PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN) y las diferentes organizaciones sindicales que agrupan a sus trabajadores, por lo que la normativa aplicable a las relaciones laborales de los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., son las establecidas en la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), correspondiente al período 2003-2005, por ser éstas las normativa aplicables según se evidencia de los Contratos de Trabajo para una Obra Determinada, el cual aún cuando se encontraba vencido para la fecha en que los accionantes prestaron sus servicios laborales para la demandada, el mismo continúa vigente hasta tanto no se celebre una nueva Convención Colectiva de Trabajo, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 524 de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE DECIDE.-

Siguiendo con el análisis de los hechos controvertidos relacionados con la presente causa, resulta oportuno señalar que en el libelo de demanda los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., afirmaron que durante sus relaciones de trabajo estuvieron sometidos a un horario de trabajo de 07:00 a.m. hasta las 11:00 p.m. de lunes a domingo, hecho éste que fue negado y rechazado expresamente por el CONSORCIO PETROQUÍMICO ZULIA (CPZ), alegando como hecho nuevo que los verdaderos horarios de trabajo que cumplían los accionantes eran de 08:00 a.m. a 12:00 m. (tiempo efectivo de trabajo), de 12:00 m. a 12:30 p.m. (tiempo de comida y reposo) y 12:30 p.m. a 04:00 p.m. (tiempo efectivo de trabajo) de lunes a viernes.

En tal sentido una vez valoradas las pruebas promovidas en la presente causa, esta Alzada debe señalar que de los Contratos de Trabajo para una Obra Determinada que rielan en los folios Nros. 240 al 243, 248 al 251 y 256 al 259 de la pieza No. 01, quedó demostrado que los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., cumplían un horario de trabajo de 08:00 a.m. a 12:00 m. (tiempo efectivo de trabajo), 12:00 m. a 12:30 p.m. (tiempo de reposo y comida) y de 12:30 p.m. a 04:00 p.m. (tiempo efectivo de trabajo), de lunes a viernes, durante su prestación de servicios personales a favor del CONSORCIO PETROQUÍMICO ZULIA (CPZ); asimismo de los Recibos de Pago que corren en los folios Nos. 68 al 203, quedó demostrado que los servicios prestados por los accionantes fuera de dichos horarios de trabajo eran debidamente remunerados por la parte demandada como Horas Extras Diurnas, Horas Extras Nocturnas, Día Sábado Trabajado, Descanso Legal Trabajado, Descanso Legal Compensatorio Y Descanso Adicional Compensatorio, por lo que en modo alguno se pueda considerar que el tiempo de servicio laborado en forma extraordinaria por los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., pueda ser tomado como parte de la jornada normal de trabajo, por lo que quien juzga debe desechar los horarios y las jornadas de trabajo aducidos en el libelo de demanda por los accionantes. ASÍ SE DECIDE.-

En cuanto a la causa o motivo que produjo la ruptura de las relaciones de trabajo que unieron a los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. con el CONSORCIO PETROQUÍMICO ZULIA (CPZ), tenemos que de las pruebas promovidas por la parte demandada, específicamente de los Contratos de Trabajo que rielan en los folios Nos. 240 al 243, 248 al 251 y 256 al 259 de la pieza No. 01 quedó demostrado que en fechas 18-09-2006, 09-10-2006 y 12-12-2006 los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. y el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), celebraron un contrato de trabajo para una obra determinada para prestar sus servicios en los trabajos que se encuentra ejecutando en su condición de contratista en la fase de Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Moliner Alta Densidad, El Tablazo – Municipio Mirada del Estado Zulia, cuyos contratos de trabajo durarían todo el tiempo requerido para la ejecución de la obra y terminarían con la conclusión de la misma, sin menoscabo que se considere que la obra ha terminado o concluido para los contratados cuando ha finalizado la fase Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra que le corresponda dentro de la totalidad proyectada para la construcción y/o ejecución por la demandada en el Aumento de la Capacidad de Planta Pead Polinter, El Tablazo del Municipio M.d.E.Z.; quedando demostrado además de la información remitida por la Empresa POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), contenida en el asunto signado bajo el No. VP21-L-2009-000105, que ciertamente la Fase de Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Moliner Alta Densidad, El Tablazo – Municipio Mirada del Estado Zulia, ejecutada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ) a favor de la firma de comercio POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), finalizó en las siguientes fechas: en el área 100/800 el día 02/02/07, en el área 900 el día 27/04/07, en el área 2300 el día 04/05/07; en el área 2004 el día 16/07/07, y en el área 200 el día 25/07/07.

En consecuencia como quiera que la Fase de Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Polinter Alta Densidad, El Tablazo – Municipio Mirada del Estado Zulia, ejecutada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ) a favor de la firma de comercio POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), finalizó en su totalidad en fecha 25 de julio de 2007; y en virtud de que los referidos ex trabajadores demandantes dejaron de prestar sus servicios personales los días 12 de febrero de 2008, 18 de febrero de 2008 y 12 de febrero de 2008, respectivamente, esta Alzada debe señalar que en virtud que la relación de trabajo de los accionantes concluyó casi seis (06) meses después de finalizada la Fase de Obras Civiles (Fundaciones y Edif. de Concreto) de la Obra Aumento de Capacidad de la Planta de Moliner Alta Densidad, El Tablazo – Municipio Mirada del Estado Zulia; no puede quien juzga considerar que los servicios personales de los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. culminaron por la finalización de la fase de la obra para la cual fueron contratados, por lo que se debe concluir que en la presente la parte demandada CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ) no logró demostrar la forma de culminación de la relación laboral alegada, por lo que se debe concluir que ciertamente los ex trabajadores co-demandantes fueron despedido sin causa justificada por la ciudadana G.P. en su carácter de Coordinadora de Relaciones Laborales, tal como fue alegado en el escrito libelar. ASÍ SE DECIDE.-

Siguiendo con el análisis de los hechos controvertidos relacionados con la presente causa tenemos que el ciudadano X.J.P.V., alegó en su libelo de demanda que como contraprestación de sus servicios laborales devengó un último salario normal diario de Bs. 162,59; hecho éste negado y rechazado expresamente por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), alegando que su salario normal diario era de Bs. 32,67, en tal sentido debemos señalar que tal como fue establecido en líneas anteriores, la relación de trabajo que unió al ciudadano X.J.P.V., con el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), estaba regida por el marco normativo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), correspondiente al período 2003-2005, cuya cláusula No. 01, establece la definición de Salario Normal aplicando la definición que de este término estable el parágrafo 2do del Artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, estando comprendidas dentro de dicha definición las siguientes retribuciones: Salario Básico, Ayuda única y especial, Complemento de guardia: en el caso de los trabajadores que laboran fijo en guardia mixta o en guardia nocturna o que rotan entre las Tres (3) guardias (diurnas, mixta y nocturna), y que se refiere exclusivamente a la media o a una hora trabajada para completar la jornada de ocho (8) horas en las guardias mixtas y nocturnas, respectivamente, Bono Nocturno: en el caso de los trabajadores que laboren fijo en guardia mixta o en guardia nocturna o que roten entre las tres (3) guardias (diurnas, mixta y nocturna), El pago de la media (1/2) hora de reposo y comida, cuando éste se recibe en forma regular y permanente, El tiempo de viaje cuando éste es devengado en forma regular y permanente, pago de 6° día trabajado en el caso de los trabajadores que laboran bajo el actual sistema rotativo por turnos, guardias o equipos, Bono Dominical, cuando éste es devengado por los trabajadores dentro de su sistema normal de trabajo.

Teniendo pues los conceptos que integran el salario normal según la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), correspondiente al período 2003-2005, quien juzga debe descender a las actas del proceso a los fines de verificar si al ciudadano X.J.P.V., le fueron cancelados o se hizo acreedor al pago de algunos de los conceptos que integran su salario normal, por lo que se hace necesario analizar los Recibos de Pago correspondientes a las cuatro (04) últimas semanas efectivamente laboradas por dicho ciudadano, los cuales se detallan a continuación:

Semana del 14-01-2008 al 20-01-2008 (Según recibo de Pago folio No. 144 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 231,45

Descanso Adicional 01 Bs. 46,29

Descanso Legal 01 Bs. 46,29

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 324,03

Semana del 21-01-2008 al 27-01-2008 (Según recibo de Pago folio No. 143 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 231,45

Descanso Adicional 01 Bs. 46,29

Descanso Legal 01 Bs. 46,29

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 324,03

Semana del 28-01-2008 al 03-02-2008 (Según recibo de Pago folio No. 142de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 231,45

Descanso Adicional 01 Bs. 46,29

Descanso Legal 01 Bs. 46,29

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 324,03

Semana del 04-02-2008 al 10-02-2008 (tomando como referencia el recibo de pago correspondiente al período anterior por cuanto de autos no se evidencia el Recibo de Pago correspondiente a este período)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 231,45

Descanso Adicional 01 Bs. 46,29

Descanso Legal 01 Bs. 46,29

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 324,03

Total acumulado durante las últimas CUATRO (04) semanas efectivamente laboradas: Bs. 1.296,12, que al ser dividido entre los 28 días efectivamente laborados y descansados en las últimas 4 semanas, resulta un Salario Normal diario de Bs. 46,29, que debió ser tomado en cuenta por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al momento de calcular las Prestaciones Sociales y demás Conceptos Laborales que le correspondían en derecho al ciudadano X.J.P.V.. ASÍ SE DECIDE.-

En cuanto a los salarios normales de los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P., no se evidencia que los mismo hubiesen indicado el monto de sus últimos Salarios Normales, sino que se limitaron a reproducir los Salarios Promedio utilizados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), en sus Planillas de Liquidación de Prestaciones Sociales, cuyos montos en modo alguno se corresponden a la noción de Salario Normal establecida en la Cláusula No. 01 de la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), correspondiente al período 2003-2005, por lo que esta Alzada proceder a verificar los verdaderos salarios normales correspondientes en derecho realmente devengados por los ciudadanos J.H.P.V. y J.R.P., de la siguiente forma:

J.H.P.V.:

Semana del 14-01-2008 al 20-01-2008 (Según recibo de Pago folio No. 67 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 256,00

Descanso Adicional 01 Bs. 51,20

Descanso Legal 01 Bs. 51,20

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 358,40

Semana del 21-01-2008 al 27-01-2008 (Según recibo de Pago folio No. 68 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 256,00

Descanso Adicional 01 Bs. 51,20

Descanso Legal 01 Bs. 51,20

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 358,40

Semana del 28-01-2008 al 03-02-2008 (Según recibo de Pago folio No. 66 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 256,00

Descanso Adicional 01 Bs. 51,20

Descanso Legal 01 Bs. 51,20

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 358,40

Semana del 04-02-2008 al 10-02-2008 (Según recibo de Pago folio No. 65 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 256,00

Descanso Adicional 01 Bs. 51,20

Descanso Legal 01 Bs. 51,20

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 358,40

Total acumulado durante las últimas CUATRO (04) semanas efectivamente laboradas: Bs. 1.433,66, que al ser dividido entre los 28 días efectivamente laborados y descansados en las últimas 4 semanas, resulta un Salario Normal diario de Bs. 51,20, que debió ser tomado en cuenta por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al momento de calcular las Prestaciones Sociales y demás Conceptos Laborales que le correspondían en derecho al ciudadano J.H.P.V.. ASÍ SE DECIDE.-

J.R.P.:

Semana del 21-01-2008 al 27-01-2008 (Según recibo de Pago folio No. 73 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 204,30

Descanso Adicional 01 Bs. 40,86

Descanso Legal 01 Bs. 40,86

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 286,02

Semana del 28-01-2008 al 03-02-2008 (Según recibo de Pago folio No. 72 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 204,30

Descanso Adicional 01 Bs. 40,86

Descanso Legal 01 Bs. 40,86

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 286,02

Semana del 04-02-2008 al 10-02-2008 (Según recibo de Pago folio No. 71 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 204,30

Descanso Adicional 01 Bs. 40,86

Descanso Legal 01 Bs. 40,86

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 286,02

Semana del 11-02-2008 al 17-02-2008 (Según recibo de Pago folio No. 70 de la Pieza Principal No. 01)

Horas Normales Diurnas 40 Bs. 204,30

Descanso Adicional 01 Bs. 40,86

Descanso Legal 01 Bs. 40,86

TOTAL ACUMULABLE: Bs. 286,02

Total acumulado durante las últimas CUATRO (04) semanas efectivamente laboradas: Bs. 1.144,08, que al ser dividido entre los 28 días efectivamente laborados y descansados en las últimas 4 semanas, resulta un Salario Normal diario de Bs. 40,86, que debió ser tomado en cuenta por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al momento de calcular las Prestaciones Sociales y demás Conceptos Laborales que le correspondían en derecho al ciudadano J.R.P.. ASÍ SE DECIDE.-

En cuanto al Salario Integral el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), rechazo de los Salarios Integrales de Bs. 245,46 y 171,81, aducidos por los ciudadanos J.H.P.V. y J.R.P., en su libelo de demanda, ya que, a su decir, los mismos eran por las sumas de Bs. 21,25 y Bs. 29,00; en tal sentido tenemos que la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), correspondiente al período 2003-2005, siguiendo los lineamientos dictados por la Ley Orgánica del Trabajo, tampoco utiliza el término de “Salario Integral” para calcular el pago de alguna de las prestaciones contenidas en sus disposiciones; no obstante, la Cláusula Nro. 01 define lo que debe entenderse por “Salario” indicando a su vez que conceptos o percepciones de carácter salarial se encuentran comprendidos dentro de dicho concepto, indicando que “Este término indica la remuneración general que recibe el trabajador a cambio de la labor que ejecuta, la cual está integrada por los pagos hechos por salario básico, tiempo extraordinario (entiéndase por horas extraordinarias el exceso trabajado en extensión de la jornada normal de Ocho (08) horas), complemento de guardia, rata temporal de salario, bonificación de trabajo nocturno, descanso semanal, días feriados, prima dominical, primas por días feriados trabajados, prima por descanso semanal trabajado, tiempo de viaje, la ayuda única y especial, Sexto día trabajado, Media Hora de reposo y comida, el valor de la alimentación únicamente tal como lo establece la cláusula “Alimentación en la Extensión de Jornada” y cuando ésta sea suministrada o pagada en ambos casos en forma permanente y regular, el bono vacacional y los Beneficios y/o Utilidades de acuerdo con los términos de la Ley Orgánica del Trabajo. Asimismo, forman parte de esta definición los restantes conceptos contenidos en los artículos 133 y 135 de la Ley Orgánica del Trabajo que sean parte del contrato individual de trabajo y el trabajador los reciba a cambio de la labor que ejecuta.”, en consecuencia dicha cláusula indica expresamente los conceptos y cantidades que deben ser tomados para el cálculo del Salario a que hace referencia el artículo 146 de la Ley Orgánica del Trabajo, conocido en doctrina como Salario Integral; y por cuanto el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), reconoció tácitamente al no haberlo negado ni rechazado expresamente en su escrito de litis contestación, los últimos Salarios Promedios diarios de Bs. 179,83 y Bs. 125,99, alegados por los ciudadanos J.H.P.V. y J.R.P., respectivamente, en los cuales se incluyen todos los beneficios salariales percibidos por los ex trabajadores ex trabajadores para la conformación del Salario Integral (horas extras, bonos nocturnos, descansos laborados, etc.), es por lo únicamente se les debe adicionar a dichas cantidades las alícuotas diarias por concepto de Ayuda para Vacaciones y Utilidades, según lo dispuesto en el instrumento contractual de la Empresa POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER), para obtener el quantum de sus Salarios Integrales, de la siguiente manera:

Al ciudadano J.H.P.V. le corresponde una Alícuota de Ayuda para Vacaciones de 40 días otorgados por uso y costumbre de la Empresa accionada según se desprende de la Planilla de Liquidación de Prestaciones Sociales inserta en autos a los folios Nros. 205 y 246 de la Pieza Principal Nro. 01, por el Salario Básico diario admitido por las partes de Bs. 51,20 resulta la cantidad de Bs. 2.048,00 que al ser dividido entre los 12 meses, resulta la cantidad de Bs. 170,66 y luego entre 30 días del mes resulta la cantidad Bs. 5,68, como alícuota de Ayuda para Vacaciones, y una Alícuota de Utilidades de 10 días (120 días equivalente al 33,33% de lo devengado por el ex trabajador demandante establecido en la Cláusula Nro. 22 de la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. / 12 meses = 10 días X 01 meses completo laborado en el año 2008 = 10 días) que al ser multiplicados por el último Salario Promedio de Bs. 179,83 reconocido tácitamente por la demandada se obtiene la cifra de Bs. 1.798,30 que al ser dividida entre los 30 días del mes completo laborado en el año 2008 resulta la cantidad de Bs. 59,94 como alícuota de Utilidades.

En consecuencia al ciudadano J.H.P.V. le corresponde un último Salario Integral diario de Bs. 245,45 (Salario Promedio Bs. 179,83 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 5,68 + Alícuota de Utilidades Bs. 59,94), que debió ser tomado en cuenta por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al momento de calcular sus Prestaciones Sociales y demás Conceptos Laborales. ASÍ SE DECIDE.-

Al ciudadano J.R.P. le corresponde una Alícuota de Ayuda para Vacaciones de 40 días otorgados por uso y costumbre de la Empresa accionada según se desprende de la Planilla de Liquidación de Prestaciones Sociales inserta en autos a los folios Nros. 205 y 246 de la Pieza Principal Nro. 01, por el Salario Básico diario admitido por las partes de Bs. 40,86 resulta la cantidad de Bs. 1.634,40 que al ser dividido entre los 12 meses, resulta la cantidad de Bs. 136,20 y luego entre 30 días del mes resulta la cantidad Bs. 4,54, como alícuota de Ayuda para Vacaciones, y una Alícuota de Utilidades de 10 días (120 días equivalente al 33,33% de lo devengado por el ex trabajador demandante establecido en la Cláusula Nro. 22 de la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. / 12 meses = 10 días X 01 meses completo laborado en el año 2008 = 10 días) que al ser multiplicados por el último Salario Promedio de Bs. 125,99 reconocido tácitamente por la demandada se obtiene la cifra de Bs. 1.259,90 que al ser dividida entre los 30 días del mes completo laborado en el año 2008 resulta la cantidad de Bs. 41,99 como alícuota de Utilidades.

En consecuencia al ciudadano J.R.P. le corresponde un último Salario Integral diario de Bs. 172,52 (Salario Promedio Bs. 125,99 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 41,99), que debió ser tomado en cuenta por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al momento de calcular sus Prestaciones Sociales y demás Conceptos Laborales. ASÍ SE DECIDE.-

En otro orden de ideas tenemos que los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V. en su libelo de demanda pretenden que le sea adicionada a su antigüedad el tiempo correspondiente al Preaviso omitido, de conformidad con el aparte único del artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo; no obstante es de observar que los ex trabajadores demandantes fueron despedidos en forma injustificada, por lo que a los mismos le son aplicables las Indemnizaciones establecidas en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, según lo dispuesto en la Cláusula 14 de la Contratación Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER); lo que trae como consecuencia la improcedencia del cómputo del preaviso establecido en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo para el cálculo de los distintos derechos e indemnizaciones causadas por la terminación de la relación laboral (antigüedad, vacaciones, indemnizaciones por despido y sustitutiva del preaviso, entre otros), ya que la aplicación de esta norma no es concurrente con la regulación del artículo 125 eiusdem, es decir, si el trabajador goza de estabilidad, tendrá derecho sólo a las indemnizaciones que le correspondieren por el despido, más no le resulta aplicable subsidiariamente lo previsto en el citado artículo, criterio éste que ha sido reiterado por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social hasta la actualidad; por lo que se declara la improcedencia en derecho del cómputo del preaviso establecido en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, para la antigüedad de los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., correspondiéndoles a cada uno de ellos un tiempo de servicio real de UN (01) año, CUATRO (04) meses y VEINTISÉIS (26) días, UN (01) año, CUATRO (04) meses y DIEZ (10) días, y UN (01) año, DOS (02) meses y UN (01) día, respectivamente. ASÍ SE DECIDE.-

Siendo así las cosas y una vez determinado el tiempo de servicio realmente acumulados y los Salarios Básico, Normal, Promedio e Integral reconocidos por ambas partes y determinados por esta Alzada, pasa quien juzga a verificar la procedencia de los conceptos reclamados por los ciudadanos J.H.P.V., J.R.P. y X.J.P.V., en base al cobro de diferencia de Prestaciones Sociales y otros Conceptos Laborales, y si los mismos fueron debidamente honrados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ); de la siguiente manera:

Ciudadano J.H.P.V.:

Fecha de Inicio: 18 de septiembre de 2006 (18-09-2006)

Fecha de Egreso: 12 de febrero de 2008 (12-02-2008)

Tiempo Efectivo de Servicio: UN (01) año, CUATRO (04) meses y VEINTISÉIS (26) días.

Causa de Finalización: Despido Injustificado

Régimen Laboral Aplicable: Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER

Ultimo Salario Básico: Bs. 51,20 (reconocido tácitamente por la demandada)

Último Salario Normal: Bs. 51,20 (determinado en la parte motiva)

Último Salario Promedio: Bs. 179,83 (reconocido tácitamente por la demandada)

Último Salario Integral: Bs. 245,45 (determinado en la parte motiva de esta decisión).

 Por concepto de ANTIGÜEDAD:

En consecuencia como quiera que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 7.515,45, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que riela en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que existe una diferencia a favor del ex trabajador accionante por la suma de OCHO MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO BOLÍVARES CON OCHENTA CÉNTIMOS (Bs. 8.438,80), que se ordena cancelar por el concepto bajo análisis. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de VACACIONES VENCIDAS:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, resulta procedente el pago de 30 días que al ser multiplicados con base al Salario Normal diario de Bs. 51,20 resulta la cantidad de Bs. 1.536,00; y al verificarse de autos que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 1.536,00, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que riela en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de VACACIONES FRACCIONADAS:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, resulta procedente el pago de 10 días (30 días / 12 meses X 04 meses completos laborados en el último período vacacional) que al ser multiplicados con base al Salario Normal diario de Bs. 51,20 resulta la cantidad de Bs. 512,00; y al verificarse de autos que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 512,00, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que riela en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de AYUDA VACACIONAL VENCIDA:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER y lo cancelado por uso y costumbre por la empresa demandada, resulta procedente el pago de 40 días que al ser multiplicados con base al Salario Básico diario de Bs. 51,20 resulta la cantidad de Bs. 2.048,00; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 2.048,00, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que corre inserta en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de AYUDA VACACIONAL FRACCIONADA:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER y lo cancelado por uso y costumbre por la Empresa demandada, resulta procedente el pago de 13,33 días (40 días / 12 meses X 04 meses completos laborados en el último período vacacional) que al ser multiplicados con base al Salario Básico diario de Bs. 51,20 resulta la cantidad de Bs. 682,49; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 682,67, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que riela en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de UTILIDADES FRACCIONADAS:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 22 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, y el parágrafo primero del artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, resulta procedente el pago de 10 días (120 días equivalente al 33,33% del Bonificable acumulado / 12 meses X 01 mes completo laborado en el año 2008) por el Salario Promedio diario de Bs. 179,83 resulta la cantidad de Bs. 1.798,30; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 2.327,08, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que riela en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de INTERESES SOBRE PRESTACIONES:

Según lo establecido en el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo al ex trabajador accionante le corresponde en derecho los Intereses sobre Prestación de Antigüedad (a la tasa promedio entre la activa y pasiva), calculados con base al Salario Integral ante determinados, por lo que al aplicar las distintas Tasas de Intereses establecidas por el Banco Central de Venezuela para cada periodo de acumulamiento de la relación de trabajo (obtenidas a través de la dirección electrónica http://www.bcv.gov.ve/); resulta la cantidad de Bs. 1.380,31, tal y como se observa en el siguiente cuadro explicativo:

Fecha Salario Día Días Art. 108 Ant.Mensual Ant.Acum. BCV % Lit.C Intereses Acum.Interes

Sep-06

Oct-06 - 0 0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00

Nov-06 - 0 0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00

Dic-06 - 0 0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00

Ene-07 245,45 5 1.227,25 1.227,25 12,92% 13,21 13,21

Feb-07 245,45 5 1.227,25 2.454,50 12,82% 26,22 39,44

Mar-07 245,45 5 1.227,25 3.681,75 12,53% 38,44 77,88

Abr-07 245,45 5 1.227,25 4.909,00 13,05% 53,39 131,26

May-07 245,45 5 1.227,25 6.136,25 13,03% 66,63 197,89

Jun-07 245,45 5 1.227,25 7.363,50 12,53% 76,89 274,78

Jul-07 245,45 5 1.227,25 8.590,75 13,51% 96,72 371,50

Ago-07 245,45 5 1.227,25 9.818,00 13,86% 113,40 484,90

Sep-07 245,45 5 1.227,25 11.045,25 13,79% 126,93 611,83

Oct-07 245,45 5 1.227,25 12.272,50 14,00% 143,18 755,00

Nov-07 245,45 5 1.227,25 13.499,75 15,75% 177,18 932,19

Dic-07 245,45 5 1.227,25 14.727,00 16,44% 201,76 1.133,95

Ene-08 245,45 5 1.227,25 15.954,25 18,53% 246,36 1.380,31

En consecuencia al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 72,58, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final que riela en los folios Nos. 205 y 246 de la pieza No. 01, se concluye que existe una diferencia a favor del accionante por la suma de MIL TRESCIENTOS SIETE BOLÍVARES CON SETENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 1.307,73). ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO:

Como quiera que el ciudadano J.H.P.V. fue despedido en forma injustificada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), es por lo que en aplicación de lo dispuesto en la Cláusula 14 Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, y el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde en derecho el pago de 45 días que al ser multiplicados con base al Salario Integral diario de Bs. 245,45 se traduce en la suma de ONCE MIL CUARENTA Y CINCO BOLÍVARES CON VEINTICINCO CÉNTIMOS (Bs. 11.045,25), a favor del ciudadano J.H.P.V. y que deberán ser cancelados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al no desprenderse de autos su pago liberatorio. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de INDEMNIZACIÓN DE ANTIGÜEDAD:

Como quiera que el ciudadano J.H.P.V. fue despedido en forma injustificada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), es por lo que en aplicación de lo dispuesto en la Cláusula 14 Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, y el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde en derecho el pago de 30 días que al ser multiplicados con base al Salario Integral diario de Bs. 245,45 se traduce en la suma de SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y TRES BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 7.363,50), que deberán ser cancelados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al no desprenderse de autos su pago liberatorio. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de DIFERENCIA EN EL PAGO DEL BENEFICIO SOCIAL PARA COMIDA Y ALIMENTOS:

Al resultar improcedente la aplicación de las disposiciones de la Convención Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil PETROQUÍMICA DE VENEZUELA S.A. (PEQUIVEN), por vía de consecuencia se debe declarar la improcedencia en derecho de este concepto. ASÍ SE DECIDE.-

La sumatoria de todos y cada uno de los conceptos y cantidades determinados en líneas anteriores resultan la cantidad total de VEINTIOCHO MIL CIENTO CINCUENTA Y CINCO BOLÍVARES CON VEINTIOCHO CÉNTIMOS (Bs. 28.155,28), que deberán ser cancelados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al ciudadano J.H.P.V., por concepto de Diferencia de Prestaciones Sociales y Otros Conceptos Laborales. ASÍ SE DECIDE.-

Ciudadano J.R.P.:

Fecha de Inicio: 09 de octubre de 2006 (09-10-2006)

Fecha de Egreso: 18 de febrero de 2008 (18-02-2008)

Tiempo Efectivo de Servicio: UN (01) año, CUATRO (04) meses y DIEZ (10) días.

Causa de Finalización: Despido Injustificado

Régimen Laboral Aplicable: Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER

Ultimo Salario Básico: Bs. 40,86 (reconocido tácitamente por la demandada)

Último Salario Normal: Bs. 40,86 (determinado en la parte motiva de esta decisión)

Último Salario Promedio: Bs. 125,99 (reconocido tácitamente por la demandada)

Último Salario Integral: Bs. 172,52 (determinado en la parte motiva).

 Por concepto de ANTIGÜEDAD:

Según lo establecido en la Cláusula 14 de la Contratación Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER) y el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ciudadano J.R.P. le correspondía el pago de 65 días (45 días por el 1er. Año + 20 días por los últimos 04 meses efectivos laborados), multiplicados por el salario integral generado mes a mes durante la relación laboral, y al desprenderse de autos que el referido ex trabajador hoy accionante utilizó para el cálculo de este concepto el último Salario Integral, lo cual a todas luces contradice el principio de irretroactividad consagrado en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, es por lo que se debe recalcular el concepto bajo análisis con base a los Salarios que se desprenden de los Recibos de Pagos insertos en autos a los folios Nos. 70 al 139 de la pieza No. 01, adicionando a dichos salarios las respectivas alícuotas de bono vacaciones y utilidades que forman parte del salario integral conforme a lo señalado en la Cláusula Nro. 01 de la Contratación Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER) y los artículos 133 y 145 de la Ley Orgánica del Trabajo, de la siguiente manera:

Salario devengados en el Mes de Febrero de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 29,00

Salario Promedio diario: Bs. 50,03 (Semana del 29-01-07 al 04-02-07 Bs. 386,99 + Semana del 05-02-07 al 11-02-07 Bs. 316,38 + Semana del 12-02-07 al 18-02-07 Bs. 316,38 + Semana del 19-02-07 al 25-02-07 Bs. 381,27 = Bs. 1.401,02 / 28 días = Bs. 50,03)

Salario devengados en el Mes de Marzo de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 29,00

Salario Promedio diario: Bs. 36,39 (Semana del 26-02-07 al 04-03-07 Bs. 302,33 + Semana del 05-03-07 al 11-03-07 Bs. 276,29 + Semana del 12-03-07 al 18-03-07 Bs. 203,00 + Semana del 19-03-07 al 25-03-07 Bs. 237,37 = Bs. 1.018,99 / 28 días = Bs. 36,39)

Salario devengados en el Mes de Abril de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 29,00

Salario Promedio diario: Bs. 64,05 (Semana del 26-03-07 al 01-04-07 Bs. 203,00 + Semana del 02-04-07 al 08-04-07 Bs. 579,54 + Semana del 09-04-07 al 15-04-07 Bs. 386,99 + Semana del 16-04-07 al 22-04-07 Bs. 656,91 + Semana del 23-04-07 al 29-04-07 Bs. 415,63 = Bs. 2.242,07 / 35 días = Bs. 64,05)

Salario devengados en el Mes de Mayo de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 29,00

Salario Promedio diario: Bs. 40,83 (Semana del 30-04-07 al 06-05-07 Bs. 331,68 + Semana del 07-05-07 al 13-05-07 Bs. 270,56 + Semana del 14-05-07 al 20-05-07 Bs. 270,57 + Semana del 21-05-07 al 27-05-07 Bs. 270,57 = Bs. 1.143,38 / 28 días = Bs. 40,83)

Salario devengados en el Mes de Junio de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 29,00

Salario Promedio diario: Bs. 41,14 (Semana del 28-05-07 al 03-06-07 Bs. 304,93 + Semana del 04-06-07 al 10-06-07 Bs. 214,46 + Semana del 11-06-07 al 17-06-07 Bs. 316,39 + Semana del 18-06-07 al 24-06-07 Bs. 316,39 = Bs. 1.152,17 / 28 días = Bs. 41,14)

Salario devengados en el Mes de Julio de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 29,00

Salario Promedio diario: Bs. 50,74 (Semana del 25-06-07 al 01-07-07 Bs. 311,02 + Semana del 02-07-07 al 08-07-07 Bs. 280,86 + Semana del 09-07-07 al 17-07-07 Bs. 316,38 + Semana del 16-07-07 al 22-07-07 Bs. 430,92 + Semana del 23-07-07 al 29-07-07 Bs. 436,91 = Bs. 1.776,09 / 35 días = Bs. 50,74)

Salario devengados en el Mes de Agosto de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86

Salario Promedio diario: Bs. 60,63 (Semana del 30-07-07 al 05-08-07 Bs. 358,44 + Semana del 06-08-07 al 12-08-07 Bs. 288,77 + Semana del 13-08-07 al 19-08-07 Bs. 489,01 + Semana del 20-08-07 al 26-08-07 Bs. 561,65 = Bs. 1.697,87 / 28 días = Bs. 60,63)

Salario devengados en el Mes de Septiembre de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86

Salario Normal diario (utilizado para el cálculo de las Vacaciones Anuales): Bs. 40,86 (Semana del 27-08-07 al 02-09-07 Bs. 286,02 + Semana del 03-09-07 al 09-09-07 Bs. 286,02 + Semana del 10-09-07 al 16-09-07 Bs. 286,02 + Semana del 17-09-07 al 23-09-07 Bs. 286.02 + Semana del 24-09-07 al 30-09-07 Bs. 286,02 = Bs. 1.430,10 / 35 días = Bs. 40,86)

Salario Promedio diario: Bs. 70,46 (Semana del 27-08-07 al 02-09-07 Bs. 482,21 + Semana del 03-09-07 al 09-09-07 Bs. 482,21 + Semana del 10-09-07 al 16-09-07 Bs. 466,07 + Semana del 17-09-07 al 23-09-07 Bs. 545,50 + Semana del 24-09-07 al 30-09-07 Bs. 490,28 = Bs. 2.466,27 / 35 días = Bs. 70,46)

Salario devengados en el Mes de Octubre de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86

Salario Promedio diario: Bs. 73,58 (Semana del 01-10-07 al 07-10-07 Bs. 474,15 + Semana del 08-10-07 al 14-10-07 Bs. 535,43 + Semana del 15-10-07 al 21-10-07 Bs. 513,22 + Semana del 22-10-07 al 28-10-07 Bs. 537,44 = Bs. 2.060,24 / 28 días = Bs. 73,58)

Salario devengados en el Mes de Noviembre de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86

Salario Promedio diario: Bs. 90,49 (Semana del 29-10-07 al 04-11-07 Bs. 490,79 + Semana del 05-11-07 al 11-11-07 Bs. 425,72 + Semana del 12-11-07 al 18-11-07 Bs. 626,72 + Semana del 19-11-07 al 25-11-07 Bs. 990,49 = Bs. 2.533,72 / 28 días = Bs. 90,49)

Salario devengados en el Mes de Diciembre de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86

Salario Promedio diario: Bs. 78,65 (Semana del 26-11-07 al 02-12-07 Bs. 490,28 + Semana del 03-12-07 al 09-12-07 Bs. 601,99 + Semana del 10-12-07 al 16-12-07 Bs. 561,65 + Semana del 17-12-07 al 23-12-07 Bs. 585,85 + Semana del 24-12-07 al 30-12-07 Bs. 513,23 = Bs. 2.753,00 / 35 días = Bs. 78,65)

Salario devengados en el Mes de Enero de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86

Salario Promedio diario: Bs. 117,35 (Semana del 31-12-07 al 06-01-08 Bs. 504,64 + Semana del 07-01-08 al 13-01-08 Bs. 893,36 + Semana del 14-01-08 al 20-01-08 Bs. 893,36 + Semana del 21-01-08 al 27-02-08 Bs. 994,45 = Bs. 3.285,81 / 28 días = Bs. 117,35)

Salario devengados en el Mes de Febrero de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 40,86 (reconocido tácitamente por la demandada)

Salario Normal diario: Bs. 40,86 (utilizado para el cálculo de las Vacaciones Fraccionadas): Bs. 40,86 (Semana del 28-01-08 al 03-02-08 Bs. 286,02 + Semana del 04-02-08 al 10-02-08 Bs. 286,02 + Semana del 11-02-08 al 17-02-08 Bs. 286.02 = Bs. 858,06 / 21 días = Bs. 40,86)

Salario Promedio diario: Bs. 125,99 (reconocido tácitamente por la demandada).

Alícuota de Ayuda para Vacaciones Octubre 2006-Octubre 2007: 40 días X Salario Básico diario de Bs. 40,86 = Bs. 1.634,40 / 12 meses / 30 días = Bs. 4,54

Alícuota de Ayuda para Vacaciones Fraccionadas: 13,33 días (40 días / 12 meses X 04 meses laborados en el último período vacacional) X Salario Básico diario de Bs. 40,86 = Bs. 544,66 / 04 meses / 30 días = Bs. 4,54.

Alícuota de Utilidades Año 2007: 120 días (equivalentes al 33,33% del Bonificable acumulado en el Año 2007) X Salario Normal del mes de noviembre de 2007 de Bs. 90,49 = Bs. 10.858,80 / 12 meses / 30 días = Bs. 30,16

Alícuota de Utilidades Fraccionadas: 10 días (120 días equivalente al 33,33% del Bonificable acumulado / 12 meses X 01 mes completo laborado en el año 2008) X último Salario Normal diario devengado de Bs. 125,99 / 30 días = Bs. 41,99

Salario Integral Mes de Febrero de 2007: Bs. 84,73 (Salario Promedio diario de Bs. 50,03 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Marzo de 2007: Bs. 71,09 (Salario Promedio diario de Bs. 36,39 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Abril de 2007: Bs. 98,75 (Salario Promedio diario de Bs. 64,05 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Mayo de 2007: Bs. 75,53 (Salario Promedio diario de Bs. 40,83 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Junio de 2007: Bs. 75,84 (Salario Promedio diario de Bs. 41,14 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Julio de 2007: Bs. 85,44 (Salario Promedio diario de Bs. 50,74 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Agosto de 2007: Bs. 95,33 (Salario Promedio diario de Bs. 60,63 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Septiembre de 2007: Bs. 105,16 (Salario Promedio diario de Bs. 70,46 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Octubre de 2007: Bs. 108,28 (Salario Promedio diario de Bs. 73,58 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Noviembre de 2007: Bs. 125,19 (Salario Promedio diario de Bs. 90,49 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Diciembre de 2007: Bs. 113,35 (Salario Promedio diario de Bs. 78,65 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 30,16).

Salario Integral Mes de Enero de 2008: Bs. 163,88 (Salario Promedio diario de Bs. 117,35 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 41,99).

Salario Integral Mes de Febrero de 2008: Bs. 172,52 (Salario Promedio diario de Bs. 125,99 + Alícuota de Ayuda para Vacaciones Bs. 4,54 + Alícuota de Utilidades Bs. 41,99).

Al multiplicarse los 05 días generados en cada mes de acumulamiento por los diferentes Salarios Integrales antes determinados, resultan las siguientes cantidades:

PERÍODO DÍAS GENERADOS SALARIO INTEGRAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA

02-2007 05 Bs. 84,73 Bs. 423,65

03-2007 05 Bs. 71,09 Bs. 355,45

04-2007 05 Bs. 98,75 Bs. 493,75

05-2007 05 Bs. 75,53 Bs. 377,65

06-2007 05 Bs. 75,84 Bs. 379,20

07-2007 05 Bs. 85,44 Bs. 427,20

08-2007 05 Bs. 95,33 Bs. 476,65

09-2007 05 Bs. 105,16 Bs. 525,80

10-2007 05 Bs. 108,28 Bs. 541,40

11-2007 05 Bs. 125,19 Bs. 625,95

12-2007 05 Bs. 113,35 Bs. 566,75

01-2008 05 Bs. 163,88 Bs. 819,40

02-2008 05 Bs. 172,52 Bs. 862,60

Las sumas antes determinadas arrojan la cantidad de Bs. 6.875,45, y al verificarse de autos que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 5.264,10, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final insertas en los folios Nos. 206 y 254 de la pieza No. 01, se concluye que existe una diferencia a favor del accionante por la suma de MIL SEISCIENTOS ONCE BOLÍVARES CON TREINTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 1.611,35), por este concepto bajo análisis. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de VACACIONES VENCIDAS:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, resulta procedente el pago de 30 días que al ser multiplicados con base al Salario Normal diario de Bs. 40,86 resulta la cantidad de Bs. 1.225,80; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 1.225,80, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final inserta en los folios Nos. 206 y 254 de la Pieza Principal Nro. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de VACACIONES FRACCIONADAS:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, resulta procedente el pago de 10 días (30 días / 12 meses X 04 meses completos laborados en el último período vacacional) que al ser multiplicados con base al Salario Normal diario de Bs. 40,86 resulta la cantidad de Bs. 408,60; y al verificarse de autos que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 408,60, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final inserta en los folios Nos. 206 y 254 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de AYUDA VACACIONAL VENCIDA:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER y lo cancelado por uso y costumbre por la Empresa demandada, resulta procedente el pago de 40 días que al ser multiplicados con base al Salario Básico diario de Bs. 40,86 resulta la cantidad de Bs. 1.634,40; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 1.634,40, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final inserta en los folios Nos. 206 y 254 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de AYUDA VACACIONAL FRACCIONADA:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 13 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER y lo cancelado por uso y costumbre por la Empresa demandada, resulta procedente el pago de 13,33 días (40 días / 12 meses X 04 meses completos laborados en el último período vacacional) que al ser multiplicados con base al Salario Básico diario de Bs. 40,86 resulta la cantidad de Bs. 544,66; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 544,80, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final inserta los folios Nos. 206 y 254 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de UTILIDADES FRACCIONADAS:

Según lo establecido en la Cláusula Nro. 22 de la Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, y el parágrafo primero del artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, resulta procedente el pago de 10 días (120 días equivalente al 33,33% del Bonificable acumulado / 12 meses X 01 mes completo laborado en el año 2008) por el Salario Promedio diario de Bs. 125,99 resulta la cantidad de Bs. 1.259,90; y al verificarse que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 1.994,12, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final inserta en los folios Nos. 206 y 254 de la pieza No. 01, se concluye que no existe diferencia alguna por este concepto, en consecuencia se declara su improcedencia. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de INTERESES SOBRE PRESTACIONES:

Según lo establecido en el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo al ex trabajador accionante le corresponde en derecho los Intereses sobre Prestación de Antigüedad (a la tasa promedio entre la activa y pasiva), calculados con base al Salario Integral ante determinados, por lo que al aplicar las distintas Tasas de Intereses establecidas por el Banco Central de Venezuela para cada periodo de acumulamiento de la relación de trabajo (obtenidas a través de la dirección electrónica http://www.bcv.gov.ve/); resulta la cantidad de Bs. 538,93 tal y como se observa en el siguiente cuadro explicativo:

Fecha Salario Día Días Art. 108 Ant.Mensual Ant.Acum. BCV % Lit.C Intereses Acum.Interes

Oct-06

Nov-06 - 0 0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00

Dic-06 - 0 0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00

Ene-07 - 0 0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00

Feb-07 84,73 5 423,65 423,65 12,82% 4,53 4,53

Mar-07 71,09 5 355,45 779,10 12,53% 8,14 12,66

Abr-07 98,75 5 493,75 1.272,85 13,05% 13,84 26,50

May-07 75,53 5 377,65 1.650,50 13,03% 17,92 44,43

Jun-07 75,84 5 379,20 2.029,70 12,53% 21,19 65,62

Jul-07 85,44 5 427,20 2.456,90 13,51% 27,66 93,28

Ago-07 95,33 5 476,65 2.933,55 13,86% 33,88 127,16

Sep-07 105,16 5 525,80 3.459,35 13,79% 39,75 166,92

Oct-07 108,28 5 541,40 4.000,75 14,00% 46,68 213,59

Nov-07 125,19 5 625,95 4.626,70 15,75% 60,73 274,32

Dic-07 113,35 5 566,75 5.193,45 16,44% 71,15 345,47

Ene-08 163,88 5 819,40 6.012,85 18,53% 92,85 438,31

Feb-08 172,52 5 862,60 6.875,45 17,56% 100,61 538,93

En consecuencia al verificarse de autos que el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), canceló por este concepto la suma de Bs. 46,29, según se desprende de la Planilla de Liquidación Final inserta en los folios Nos. 206 y 254 de la Pieza Principal Nro. 01, se concluye que existe una diferencia a favor del accionante por la suma de CUATROCIENTOS NOVENTA Y DOS BOLÍVARES CON SESENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 492,64). ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO:

Como quiera que el ciudadano J.R.P. fue despedido en forma injustificada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), es por lo que en aplicación de lo dispuesto en la Cláusula 14 Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, y el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde en derecho el pago de 45 días que al ser multiplicados con base al Salario Integral diario de Bs. 172,52 se traduce en la suma de SIETE MIL SETECIENTOS SESENTA Y TRES BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 7.763,40), que deberán ser cancelados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al no desprenderse de autos su pago liberatorio. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de INDEMNIZACIÓN DE ANTIGÜEDAD:

Como quiera que el ciudadano J.R.P. fue despedido en forma injustificada por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), es por lo que en aplicación de lo dispuesto en la Cláusula 14 Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER, y el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde en derecho el pago de 30 días que al ser multiplicados con base al Salario Integral diario de Bs. 172,52 se traduce en la suma de CINCO MIL CIENTO SETENTA Y CINCO BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (Bs. 5.175,60), que deberán ser cancelados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al no desprenderse de autos su pago liberatorio. ASÍ SE DECIDE.-

 Por concepto de DIFERENCIA EN EL PAGO DEL BENEFICIO SOCIAL PARA COMIDA Y ALIMENTOS:

La sumatoria de todos y cada uno de los conceptos y cantidades determinados en líneas anteriores resultan la cantidad total de QUINCE MIL CUARENTA Y DOS BOLÍVARES CON NOVENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 15.042,99), que deberán ser cancelados por el CONSORCIO PETROQUÍMICO DEL ZULIA (CPZ), al ciudadano J.R.P., por concepto de Diferencia de Prestaciones Sociales y Otros Conceptos Laborales. ASÍ SE DECIDE.-

Ciudadano X.J.P.V.:

Fecha de Inicio: 12 de diciembre de 2006 (12-12-2006)

Fecha de Egreso: 12 de febrero de 2008 (12-02-2008)

Tiempo Efectivo de Servicio: UN (01) año, DOS (02) meses y UN (01) día.

Causa de Finalización: Despido Injustificado

Régimen Laboral Aplicable: Convención Colectiva de Trabajo de POLINTER

Ultimo Salario Básico: Bs. 46,29 (reconocido tácitamente por la demandada)

Último Salario Normal: Bs. 46,29 (determinado en la parte motiva de esta decisión)

Último Salario Integral: Bs. 221,92 (reconocido tácitamente por la demandada).

 Por concepto de ANTIGÜEDAD:

Según lo establecido en la Cláusula 14 de la Contratación Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER) y el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ex trabajador co-demandante X.J.P.V., le correspondía el pago de 55 días (45 días por el 1er. Año + 10 días por los últimos 02 meses efectivos laborados) multiplicados por el salario integral generado mes a mes durante la relación laboral, y al desprenderse de autos que el referido ex trabajador hoy accionante utilizó para el cálculo de este concepto el último Salario Integral, lo cual a todas luces contradice el principio de irretroactividad consagrado en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, es por lo que este Tribunal de Instancia debe recalcular el concepto bajo análisis con base a los Salarios que se desprenden de los Recibos de Pagos insertos en autos a los folios Nros. 70 al 139 de la Pieza Principal Nro. 01, adicionando a dichos salarios las respectivas alícuotas de bono vacaciones y utilidades que forman parte del salario integral conforme a lo señalado en la Cláusula Nro. 01 de la Contratación Colectiva de Trabajo de la sociedad mercantil POLIOLEFINAS INTERNACIONALES C.A. (POLINTER) y los artículos 133 y 145 de la Ley Orgánica del Trabajo, de la siguiente manera:

Salario devengados en el Mes de Abril de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 32,67

Salario Promedio diario: Bs. 68,53 (Semana del 26-03-07 al 01-04-07 Bs. 228,67 + Semana del 02-04-07 al 08-04-07 Bs. 637,36 + Semana del 09-04-07 al 15-04-07 Bs. 446,41 + Semana del 16-04-07 al 22-04-07 Bs. 646,32 + Semana del 23-04-07 al 29-04-07 Bs. 439,96 = Bs. 2.398,72 / 35 días = Bs. 68,53).

Salario devengados en el Mes de Mayo de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 32,67

Salario Promedio diario: Bs. 49,05 (Semana del 30-04-07 al 06-05-07 Bs. 372,42 + Semana del 07-05-07 al 13-05-07 Bs. 329,38 + Semana del 14-05-07 al 20-05-07 Bs. 329,37 + Semana del 21-05-07 al 27-05-07 Bs. 342,29 = Bs. 1.373,46 / 28 días = Bs. 49,05).

Salario devengados en el Mes de Junio de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 32,67

Salario Promedio diario: Bs. 50,87 (Semana del 28-05-07 al 03-06-07 Bs. 348,73 + Semana del 04-06-07 al 10-06-07 Bs. 254,47 + Semana del 11-06-07 al 17-06-07 Bs. 355,18 + Semana del 18-06-07 al 24-06-07 Bs. 466,00 = Bs. 1.424,38 / 28 días = Bs. 50,87).

Salario devengados en el Mes de Julio de 2007:

Salario Básico diario: Bs. 32,67

Salario Promedio diario: Bs. 59,30 (Semana del 25-06-07 al 01-07-07 Bs. 362,04 + Semana del 02-07-07 al 08-07-07 Bs. 316,38 + Semana del 09-07-07 al 15-707 Bs. 347,67 + Semana del 16-07-07 al 22-07-07 Bs. 562,63 + Semana del 23-07-07 al 29-07-07 Bs. 488,96 = Bs. 2.075,68 / 35 días = Bs. 59,30).

Salario devengados en el Mes de Agosto de 2007: