Decisión nº PJ0062013000099 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 23 de Mayo de 2013

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

JUZGADO DECIMO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN,

MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN

JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO EXTENSION PUERTO CABELLO

PUERTO CABELLO, 23 DE MAYO DE 2013

203 Y 154º

Nº DE EXPEDIENTE: GP21-L- 2012-000272

PARTE ACTORA: H.W.J.C.

APODERADOS DE LA PARTE ACTORA: A.N. Y M.P.

PARTE DEMANDADA: ASOCIACION COOPERATIVA MARAND R.L

APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: J.S.

MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES

En el día hábil de hoy 23 de mayo de 2.013 oportunidad fijada para que tenga lugar la Audiencia Preliminar, las partes comparecen voluntariamente a los efectos de la celebración de la audiencia preliminar por ante este Juzgado Décimo Primero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo De La Circunscripción Judicial Del Estado Carabobo Extensión Puerto Cabello, la parte demandada, ASOCIACIÓN COOPERATIVA MARAND R.L representada por su apoderado judicial abogado J.S., inscrito en el inpreabogado nº 55.003, , quienes en lo sucesivo se denominará la DEMANDADA y por la parte actora el Ciudadano, H.W.J.C., titular de la cedula de identidad nº 11.747.060 junto a su apoderados judiciales abogados A.N. y M.P. inscrita en el inpreabogado nº 110.806 Y 129.712, quiénes lo adelante se llamaran el demandante, quienes han llegado al siguiente acuerdo, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo PRIMERA: La parte demandante en su escrito libelar manifiesta que comenzó a prestar servicio para la parte demandada; 07 de julio de 2009, ,desempeñando el cargo de chofer, devengando un salario variable debido a la naturaleza del trabajo realizado, relación que se mantuvo por el lapso de, hasta el 18 DE JULIO DE 2011 fecha en que fue despedido injustificadamente al cargo que venia desempeñando, y en tal sentido reclama la cantidad de ( 162.304,75.) por concepto prestaciones sociales que le adeuda el demandado por los conceptos de antigüedad, vacaciones, vacaciones fraccionas, utilidades fraccionadas, , intereses sobre prestaciones sociales días de descanso, feriados, horas extras, bono de alimentación, indemnización por despido injustificado, indemnización sustitutiva de preaviso, intereses moratorios y de prestaciones sociales, corrección monetaria, tal como se explanó en el escrito libelar el cual se da por reproducido en forma integra en el presente acuerdo transaccional, tal como se evidencia en el asunto que cursa por ante el Tribunal Décimo Primero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación, Ejecución Del Trabajo De Esta Misma Circunscripción, expediente signado con la nomenclatura GP21-L-2012-0000272, SEGUNDO: “ en virtud de lo esgrimido por la parte actora en su libelo de la demandada, la demandada reconoce la relación de trabajo y el tiempo aducido por la demandante, empero difiere del monto demandado No obstante lo anteriormente señalado por “EL DEMANDANTE” y por “LA DEMANDADA”, y atendiendo esta última al pedimento formulado por el Juez, en el sentido de convenir una formula transaccional para dar por terminadas en todas y cada una de sus partes la reclamación suficientemente identificada en este documento, y asimismo en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia, sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y su terminación; y haciéndose reciprocas concesiones, las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponderle a “” contra “LA DEMANDADA”, lo siguiente; al ciudadano W.J.N.F., LA empresa conviene en pagarle la cantidad de CUARENTA Y CINCO MIL BOLIVARES (Bs.45.000,oo),el cual el trabajador manifiesta aceptar sin ningún tipo de apremio o coacción cuyo pago se realiza mediante cheque Nº 00012430, librado contra el Banco Provincial, a favor del ex trabajador, ya identificado de fecha 21 de mayo 2013. Este pago incluye, la diferencia de prestaciones sociales, y cualquier otro concepto derivado de la relación de trabajo, no teniendo nada que reclamar ni por este ni por ningún otro concepto. Con fundamento a lo expuesto, con el pago del monto transaccional aquí acordado, por la vía transaccional escogida, por parte de la empresa demandada actuando como patrono aceptación por parte EL DEMANDANTE, se otorgan mutuo y absolutos finiquitos irrevocables ya que la suma convenida se pagan, a la entera y cabal satisfacción EL DEMANDANTE como monto único y definitivo. En tal virtud, EL DEMANDANTE ,manifiesta en virtud del pago acordado y aquí recibido, la entera satisfacción de todas sus pretensiones frente la empresa demandada y cualquier otra empresa subrogada, sucesora, causahabiente o causante de ambas demandadas, tanto dentro del país como fuera del mismo, luego de recibido el pago las libera de esta acción y de cualquier proceso o procedimiento emergente de la misma y da por terminados de manera irrevocable, EL DEMANDANTE, cualquier tipo de acción, asunto, proceso, procedimiento, reclamación o petición en contra de las demandadas y por tanto declara y reconoce, EL DEMANDANTE que nada más le corresponde, ni queda por reclamar tanto la empresa demandada, quien era patrono EL DEMANDANTE, así como sus socios, antecesores y/o personas solidariamente obligadas o no con esta, incluyendo cualquier patrono sustituido o no por la misma, por los conceptos mencionados en este documento y cualquier otro omitido, pero derivado de la relación laboral indicada en el libelo que encabeza este proceso, específicamente por concepto de salarios, indemnizaciones, gastos de vivienda, bonos de cualquier tipo, inamovilidades, seguros, pagos o retribuciones, utilidades, indemnización por antigüedad, participaciones en los beneficios de la empresa, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones, o cualquiera otros derechos de naturaleza laboral, tales como preaviso, antigüedad, indemnizaciones, indexaciones, compensaciones, prestaciones y cualquiera otros derechos laborales que pudieran corresponderle como consecuencia de la relación de trabajo. Quedan incluidos en el pago recibido cualquier diferencia de salarios; diferencia y/o complemento de indemnizaciones y/o prestaciones sociales, tales como antigüedad, indemnización por despido, pagos o diferencias por concepto de vacaciones, bonos vacacionales, días de disfrute, utilidades o participación en los beneficios de la empresa, legales o convencionales, así como su incidencia en el salario; retribuciones, viáticos, salarios caídos, gastos de transporte; gastos de viaje; uso de vehículos; bono de transporte; horas extraordinarias o de sobre tiempo, diurnas y/o nocturnas; trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados, y/o ocupaciones especiales, sábados, domingos y/o descanso; recargos sobre salarios; reintegro de gastos; aumento(s) de salarios; daños y perjuicios; daños morales; daños materiales; ayudas únicas y/o especiales de ciudad, bonificaciones; cláusulas sociales; reposos, pago por posibles accidentes de trabajo, aumentos o diferencias de salarios y cambiarias, pago por servicios obtenidos, gastos de proceso, seguro de paro forzoso, subsidio habitacional o de viviendas, comedores, valores de alimentación y/o bono de alimentos o de transporte, inamovilidades legales, contractuales o sindicales, los cuales declara expresamente que renuncia y que no se les adeudan, al igual que los intereses sobre prestaciones sociales y demás conceptos previstos en los contratos, convenios o pactos de trabajo aplicables o extensibles al demandante; honorarios de abogados, costas y gastos judiciales o extrajudiciales, corrección monetaria o indexación, intereses, ni por ningún otro concepto directa o indirectamente relacionado con los mismos y/o con los servicios prestados por el actor, así como cualquier diferencia emergente del recalculo de utilidades y bono vacacional derivadas de la incidencia de días sábados, domingos y feriados dejados de percibir; la indexación de los anteriores rubros; intereses moratorios e indexación de los montos reclamados o prestaciones sociales; costos y costas del proceso; el pago sencillo o doble de la indemnización de antigüedad y/o prestación de antigüedad establecida en el artículo 108 y 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, preaviso, retiro justificado; compensación por transferencia, intereses sobre la compensación por transferencia y/o sobre la prestación de antigüedad; planes de ahorro, aportes al fondo de ahorro; subsidios legales o convencionales ( tales como plan de vehículo, fondo fijo, subsidio de financiamiento de vehículo, viáticos, celular y estacionamiento), así como su incidencia en el cálculo de los demás derechos, indemnizaciones y/o beneficios de carácter laboral; pago de cesta ticket; salarios caídos, diferencia (s) y/o complementos de salarios, así como su incidencia en el cálculo de los demás derechos, indemnizaciones y/o beneficios de carácter laboral; indemnizaciones por despido injustificado; indemnización sustitutiva del preaviso de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, diferencia y/o complemento de cualquier concepto o beneficio mencionado en el presente documento, incluyendo en caso de que sea procedente el pago previsto en el artículo 673 de la Ley Orgánica del Trabajo; así como los daños y perjuicios e indemnizaciones de cualquier naturaleza, incluyendo pero no limitados a daños materiales, morales, consecuenciales, daños patrimoniales y/o responsabilidad civil, directos o indirectos tanto por hecho ilícito como por cualquier causa; lucro cesante; pagos por retiro voluntario y demás derechos relacionados con cualquier plan de beneficios u oferta de terminación establecida por la demandada; derechos, pagos y demás beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo derogada, la Ley Orgánica del Trabajo vigente, la legislación de seguridad social, paro forzoso y política habitacional, la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, la Ley de Abogados y Código de Procedimiento Civil; derechos, pagos y demás beneficios; honorarios profesionales, judiciales o extrajudiciales; y en general cualquier otro concepto o beneficio relacionado con el presente juicio o con los servicios que el actor prestó a la demandada o a cualquiera de sus empresas relacionadas, subrogadas o mencionadas en el libelo de demanda, tanto por lo que respecta a las leyes y demás instrumentos normativos de la República Bolivariana de Venezuela, como por lo que respecta a las leyes e instrumentos normativos de cualquier otro país o cualquier otro concepto, entendido que la anterior descripción es meramente enunciativa y no taxativa. Igualmente, las partes exoneran mutuamente a los abogados, representantes, intermediarios y administradores de cada una de ellas, de cualquier responsabilidad por su actuación y declaran que cualquiera daños y perjuicios, pasados, presentes y/o futuros, relacionados con los hechos descritos y/o referidos en la presente transacción, quedan suficientemente indemnizados con la contraprestación recibida como consecuencia de este acuerdo, y muy particularmente, con el monto único convenido y pagado en ejecución del mismo. Igualmente, en forma expresa desisten en este acto de cualquier procedimiento y/o acción intentada en contra de los mismos ante cualquier organismo jurisdiccional, administrativo, público o privado. EL DEMANDANTE expresamente conviene y reconoce que más nada len corresponde por habérsele pagado oportunamente, ni tienen que reclamar a la empresa demandada ni a las demás mencionadas o no en el libelo por ninguno de dichos conceptos, por lo que declaran su total e irrevocable conformidad con la presente transacción. Es pacto expreso de esta transacción que cada parte cancelará los honorarios, gastos y viáticos de sus apoderados judiciales y renuncian a reclamar a la otra cualquier monto o cantidad por costas y otras diferencias. TERCERO: Las partes dejan expresa constancia, que por virtud del pago indicado en la Cláusula anterior, la totalidad de los gastos y pagos incurridos por las partes o que debieran incurrirse en el futuro con ocasión del juicio intentado por EL DEMANDANTE en contra de las demandadas aquí plenamente identificados, así como con ocasión de la presente transacción, serán a cargo de la parte respectiva. CUARTO Las partes expresamente declaran que dado el pago que se efectúa en este acto, la presente transacción constituye un finiquito total y definitivo que recíprocamente se expiden, por lo que cualquier cantidad en más o en menos queda a favor de la parte beneficiada, dada la vía transaccional escogida de mutuo acuerdo entre ellas, desistiendo de cualquier otra acción o procedimientos que pudiera existir en virtud de la relación laboral que existió entre ambas. QUINTO: Ambas partes manifiestan estar mutuamente satisfechas con la presente transacción, renuncia, desistimiento y exoneración de responsabilidades y obligaciones derivadas del derecho del trabajo, su legislación y reglamentación y, en consecuencia, manifiestan que nada tienen que reclamarse, ni nada quedan a deberse por ninguno de los conceptos mencionados en la presente acta, ni por ningún otro concepto, inclusive hasta por Enfermedad Profesional o Accidente de Trabajo sobrevenido a la terminación de la relación de trabajo aquí especificada; asimismo reconocen a esta transacción todos los efectos de la cosa juzgada y de sentencia definitivamente firme para todo cuanto haya lugar, siendo que el presente desistimiento de acciones y procedimientos, así como la transacción, la efectúan las partes ya identificadas, por ante la Autoridad Jurisdiccional Competente del Trabajo a los fines previstos en el artículo 19de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras y en los artículos 10 y 11 de su Reglamento y artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por lo que las partes solicitan que se homologue la presente transacción, se dé por terminado este procedimiento y se ordene el archivo del expediente. Ambas partes dejan expresa constancia que las empresas demandadas han cumplido a cabalidad con todas las disposiciones legales, reglamentarias y contractuales que rigen la prestación personal de servicio en el país y en condiciones adecuadas para el desarrollo del trabajo. SEXTO: COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 258 DE La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, 5, 6 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 de su Reglamento, y solicitan al Ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada y se ordenen el archivo definitivo del expediente, solicitando así mismo sean devueltos sus respectivos escritos de pruebas .

DE LA HOMOLOGACIÓN

En este orden de ideas, corresponde al tribunal, verificar los términos del mencionado acuerdo de las partes, así como el cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 19 de nuestra Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras artículos 10 y 11 del Reglamento .

Examinados los términos de la transacción, se evidencia que los demandantes actuaron con la asistencia debida de abogado, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso, como en la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el escrito presentado por ante esta Sala en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que se acuerda concederle la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Así se decide.

Igualmente, este Juzgado, como autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, declara que de esta manera se concluye el litigio judicial en forma definitiva, mediante un medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en cuanto a que no existe condenatoria en costas para las partes, y, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, de acuerdo a sus capacidades y, que por tanto, deben cumplir las obligaciones contraídas en el acuerdo, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

En cuanto a la solicitud de expedición de CUATRO (04) copias certificadas de la transacción y del presente auto, este tribunal acuerda la misa

D E C I S I Ó N

En virtud de lo precedentemente expuesto, este Juzgado Décimo Primero de Primera instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción judicial del Estado Carabobo con sede en Puerto Cabello,, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, 1º) HOMOLOGA la transacción celebrada entre la ASOCIACION COOPERATIVA MARAND R.L y el demandante, , H.W.J.C. venezolano mayores de edad, titular de las cedula de identidad Nº V- 11.747.060 en los mismos términos y condiciones en ella establecidos. Pasando el acuerdo en autoridad de cosa juzgada 2º) ORDENA a la secretaria los trámites procesales correspondientes para el archivo del presente asunto.

EL JUEZ

ABG: EUSTOQUIO JOSÉ YEPEZ GARCÍA

LA PARTE ACTORA LA PARTE DEMANDADA

LA SECRETARIA

ABG: DANILY ALVAREZ MAZZOLA