Identidad entre el concepto de empresa, patrono, grupo de empresas, unidad jurídico-económica, patrono sustituto y sustituido e intermediario

Autor:Luis Oquendo Rotondaro
Cargo:Profesora de Derecho del Trabajo Universidad Central de Venezuela
Páginas:347-413
RESUMEN

I. Introducción. II. Marco teórico. 1. ¿Cómo responde el deudor? III. Formas de presentación de la «Empresa» en el Derecho venezolano. IV. Formas de presentación del concepto de «Empresa» en la Ley Orgánica del Trabajo. V. La unidad jurídico económica. VI. El intermediario. VII. Sustitución de Patrono. VIII. La sociedad irregular o de hecho. IX. Conclusiones. X. Bibliografía consultada.

 
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Identidad entre el concepto de
empresa, patrono, grupo de
empresas, unidad jurídico ecomica,
patrono sustituto y sustituido e
intermediario
Sumario:
I. Introducción.
II. Marco teórico.
1. ¿Cómo responde el deudor?
III. Formas de presentación de la «Empresa» en el Derecho
venezolano.
IV. Formas de presentación del concepto de «Empresa» en la Ley
Orgánica del Trabajo.
V. La unidad jurídico económica.
VI. El intermediario.
VII. Sustitución de Patrono.
VIII. La sociedad irregular o de hecho.
IX. Conclusiones.
X. Bibliografía consultada
Luis Oquendo Rotondaro
Profesora de Derecho del Trabajo
Universidad Central de Venezuela
Recibido: 23-07-2006 Aceptado: 04-09-2006 Fundación «Universitas»
Derecho del Trabajo n° 2/2006 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 347-413
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Luis Oquendo Rot ondaro
Resumen:
El tema de la empresa surge como una universalidad de bienes dirigida por una no
varias personas naturales o jurídicas que orientas tal actividad empresariaol hacia un
resultado específico a cuyos fines establecen formas de organizanización de tal
actividad. Es esa capacidad y posición de organizar la que sirve para determinar si
estamos o no en presencia de la figura patronal en cualquiera de sus formas de
presentación. Así se persigue ubicar con este estudio un marco teórico que permita
situarnos en la figura del patrono, Grupo de Empresas, Unidad Jurídico Económica,
Intermediario y Contratista.
Allí la utilidad de lograr diferenciar (sobre la base de un test objetivo), cada una de
estas figuras que permite establecer algún grado de responsabilidad en las personas
que interactúan alrededor de la figura patronal a los fines de establecer de manera
objetiva y con garantía hacia el trabajador la aplicación de la regla de oro y la
garantía de cumplimiento de las condiciones de trabajo y derechos adquiridos logrados
por el trabajador durante la relación de trabajo.
Abstract:
The topic of the company arises as a universality of goods directed by some you do
not change a natural or juridical person that orientates such a managerial activity
towards a specific result to whose purposes establish forms of organization of such
an activity. It is that capacity and position to organize the one that serves to
determine if we are or not in the presence of the supervisory figure in anyone of its
forms of presentation. Thus it is persecuted to locate with this study a theoretical
frame that allows to locate to us in the figure of the employer, Group of Companies,
Legal, Intermediary Economic Unit and Contractor. There the utility to manage
to differentiate (on the base of an objective test), each one of these figures that
allow to establish some degree of responsibility in the people who interact around
the supervisory figure to the aims to settle down of objective way and with guarantee
towards the worker the application of the gold rule and the guarantee of fulfillment
of the conditions of work and rights acquired obtained by the worker during the
work relation.
Palabras claves/key words:
1. Empresa
2. Patrono
3. Grupo de empresas
4. Patrono sustituto
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Identi dad entr e el concepto de empresa, patr ono, grupo de empresas ...
I. Introducción.
La complejidad de la definición jurídica de «Empresa» y la
determinación de sus efectos jurídicos en el campo del derecho del Trabajo,
nos lleva a profundizar sobre el punto a los fines de establecer la incidencia
que el concepto «Empresa» traerá a la relación de Trabajo bajo el punto de
vista jurídico, en especial de cara al proceso de Globalización que implica la
posibilidad de rápidos cambios en la titularidad de esta.
Uno de los planteamientos que debemos formularnos, a fin de
desarrollar este punto, es el relativo a los efectos que este concepto tiene a
la hora de ejecutar un fallo en contra del patrono, de venderla o de establecer
la solidaridad derivada de la unidad jurídico económica, ó de la responsabilidad
del intermediario o de cualquier otra institución que surja de este trabajo.
Esto obviamente nos lleva a buscar y deslindar los conceptos de:
Patrono, (Persona Natural o Persona Jurídica) Accionista, Unidad Jurídico
Económica, «Empresa», Sociedad de Hecho, Establecimiento, Explotación,
Faena, Intermediario, Contratista y Patrono Sustituto; de cara a la
determinación de la responsabilidad que a cada una de estas figuras
corresponde a la hora de honrar los compromisos derivados del término de
una Relación de Trabajo y teniendo por norte el concepto de «Empresa».
La utilidad del concepto de empresa (y relacionados) y su
comprención, permitirá entender institutos como El Intermediario, El
Contratista,a sustitución de Patrono, La Unidad Jurídico Económica, Elñ
Grupo de Empresas, y de alguna manrea la compleja y no comprendida
sirtyuación de ejecución de la sentencia o providencia administrativa de
reenganche derivado del restableciomiento del derecho a trabajar y a la
estabilidad ilegalmente vulnerado al trabajador por el patrono como titular de
la empresa a la cual pertenece el trabajador contratado.
II. Marco teórico.
Creemos que el punto de partida para desarrollar este tema, bajo el
enfoque de determinar los efectos de estos conceptos en el campo laboral,
debe originarse en determinar quien es patrono.
Establece el artículo 49 de la Ley Orgánica del Trabajo lo siguiente:
«ART. 49. Se entiende por patrono o empleador la persona
natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta
propia o ajena, tiene a su cargo una empresa,
establecimiento, explotación o faena, de cualquier

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