Los Impactos en el empleo en jóvenes profesionistas: antes y durante la COVID-19 en México
| Autor | Necihuatl Tonantzin Huerta Lara, José Juan Cervantes Niño, María de Jesús Ávila Sánchez |
| Cargo | Máster en Problemas Sociales en la Universidad Nacional de España a Distancia/Doctor en Ciencias Sociales con Orientación en Desarrollo Sustentable, de la Universidad Autónoma de Nuevo León adscrito al Instituto de Investigaciones Sociales, de la Facultad de Filosofía y Letras de la UANL/Doctora en Ciencias Sociales en la Universidad de Leiden,... |
| Páginas | 186-207 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 27, No. 3 (2021): 186-207
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
186
Recibido: 11-11-2021 Aceptado: 05-12-2021
Los impactos en el empleo en jóvenes
profesionistas: antes y durante la COVID-19
en México*
Necihuatl Tonantzin Huerta Lara
Máster en Problemas Sociales en la Universidad Nacional de España a
Distancia. Doctorante en Ciencias Sociales con Orientación en Desarrollo
Sustentable en el Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad
Autónoma de Nuevo León. Correo electrónico: necihuatl.huertal@uanl.edu.mx
José Juan Cervantes Niño
Doctor en Ciencias Sociales con Orientación en Desarrollo Sustentable, de la
Universidad Autónoma de Nuevo León adscrito al Instituto de Investigaciones
Sociales, de la Facultad de Filosofía y Letras de la UANL. Correo electrónico:
yare95@gmail.com
María de Jesús Ávila Sánchez
Doctora en Ciencias Sociales en la Universidad de Leiden, Países Bajos.
Profesora-Investigadora en el Instituto de Investigaciones Sociales en la
Universidad Autónoma de Nuevo León. Correo electrónico: maria.avilasnz@
uanl.edu.mx
Resumen
En México, no se han estudiado con profundidad los impactos de la pandemia
de la COVID-19 en los jóvenes profesionistas. Por tanto, el propósito de la in-
vestigación es analizar el impacto de la COVID-19 en las condiciones laborales
de los jóvenes profesionistas ocupados y contrastarlo con la situación previa.
La hipótesis que guía la investigación es que las condiciones laborales de los
jóvenes profesionistas se han agravado debido a la pandemia de la COVID-19,
sin embargo, dependiendo de la generación de pertenencia y edad, el impacto
ha sido diferente. La presente investigación utiliza una metodología cuantitati-
va y, es principalmente de carácter descriptiva. Para llevar a cabo este estudio
se utilizaron las bases del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)
de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y la Encuesta Nacio-
* Esteartículoesunodelosresultados deltrabajodetesisdoctoraldenominado“La exibilizacióneinclusión
laboral de los jóvenes profesionistas en la Zona Metropolitana de Monterrey (ZMM): perspectivas, experiencias
y prospectivas en el caso de las carreras de alta y baja demanda” misma que se está desarrollando en el
programa de Doctorado en Ciencias Sociales con Orientación en Desarrollo Sustentable, impartido en la UANL
(México), de cual Necihuatl Tonantzin Huerta Lara es estudiante vigente hasta el 2024.
Revista Gaceta Laboral Volumen 27, No. 3. 2021
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nal de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOEN). Se concluye que existe un
efecto diferencial de la pandemia en las condiciones laborales de los jóvenes
profesionistas de acuerdo con la generación a la que pertenecen. Siendo el gru-
po generacional más joven de 22 a 29 años en comparación con los de mayor
edad (29 a 35 años), el que presenta una mayor degradación de las condiciones
laborales por el impacto de la pandemia de la COVID-19 y son más propensos
a sufrir “el efecto cicatriz”. Lo anterior se traduce en una disminución de sa-
larios, menores prestaciones, informalidad, trabajo parcial involuntario, entre
otras consecuencias que se han agravado a raíz de la pandemia.
Palabras clave: Precariedad laboral; condiciones laborales; jóvenes
profesionistas; México; COVID-19.
The Impact of the COVID-19 Pandemic on
Young Employed Professionals: Before and
During the Pandemic in Mexico 2020-2021
Abstract
In Mexico, the impact of the COVID-19 pandemic on young professionals has
not been thoroughly explored. Therefore, this research aims to analyze the re-
percussion of COVID-19 on the working conditions of young employed profes-
sionals and contrast it with the previous situation. This research hypothesizes
that the working conditions of young professionals have aggravated because
of the COVID-19 pandemic; however, depending on their generation and age,
the impact has been different. This research uses a quantitative methodology
and is mainly descriptive. In order to conduct this study, databases from the
National Institute of Statistics and Geography (INEGI) of the National Survey of
Occupation and Employment (ENOE) and the National Survey of Occupation
and Employment New Edition (ENOEN) were used. It is concluded that the pan-
demic’s differential effect on the young employed working conditions depends
on their generation group. Within generations, the younger generational group
(agedbetween22 and29years old)shows amoresignicant deteriorationin
their working conditions due to the COVID-19 pandemic and is more likely
to suffer “the scarring effect” compared to the older generational group (aged
between 29 and 35 years old). This results in decreasing salaries, inferior em-
ployeebenets,informality,andinvoluntarypart-timework,amongothercon-
sequences that have worsened due to the pandemic.
Keywords: Labor precariousness; working conditions; young professionals;
Mexico; COVID-19.
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