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Iniciativas privadas frenan la violencia

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Vincent

Desde principios de 2008 el sector privado ha unido esfuerzos para frenar la violencia y los índices de inseguridad en los Valles del Tuy. Aunque la iniciativa puede evocar planes policiales o de desarme, los propulsores de los proyectos están enfocados en generar oportunidades de empleo, fomentar la capacitación técnica en la localidad mirandina, la inclusión social y en contrarrestar las deficiencias en el servicio médico, a través de la responsabilidad social empresarial, RSE. Parte de las iniciativas de RSE se ven reflejadas en la Caja de Compensación para los Trabajadores de los Valles del Tuy, una asociación sin fines de lucro manejada por las empresas de la zona, constituida en marzo de 2009. Cacomtuy tiene alianzas con establecimientos comerciales del sector, lo que les permite a los empleados de las empresas que se hayan afiliado a la caja de compensación obtener descuentos en compras de farmacias, alimentos, útiles escolares y materiales de construcción. Otros de los beneficios son programas de capacitación para el grupo familiar, como fortalecimiento de valores, administración de microempresas, aprendizaje técnico y cursos de alfabetización. Fernando Castro, presidente de la Comisión de Desarrollo Urbano e Infraestructura de Fedecámaras Miranda, dijo que iniciativas como éstas permiten combatir la inseguridad, el desabastecimiento y la crisis en servicios públicos. Aproximadamente 74% de los hogares tienen ingresos menores a 3.600 bolívares, y más de 20% de los nuevos nacimientos corresponden a parejas de adolescentes con po ca capacidad de generarlos. Debido a la falta de ahorro, puede haber más probabilidades de que los jóvenes que no cuenten con oportunidades de estudio ni de trabajo sean reclutados por las bandas criminales que buscan a menores de edad, advirtió Castro. El director de la caja de com pensación, Tomás Grönemeyer, informó que las empresas que se afilien a Cacomtuy sólo deben aportar 72 bolívares por cada trabajador, para que estos puedan disfrutar de los beneficios. El monto es lo equivalente al valor de un pabellón criollo. La caja de compensación ofrece bienestar median te programas de salud, economía familiar, capacitación, recreación, deporte, entretenimiento y fortalecimiento de valores, dijo. Grönemeyer destacó que la RSE, en lugar de ser un gasto para las empresas, es una inversión: El trabajador que está socialmente respaldado cumple con las metas empresariales y se identifica con su trabajo, por lo...

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