La jurisprudencia como fuente del Derecho. Algunas particularidades en el Derecho del Trabajo

Autor:Bernardo Van Der Laat Echeverría
Cargo:Magistrado de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia (Costa Rica). Miembro de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Páginas:13-37
RESUMEN

Introducción. Parte I La jurisprudencia como fuente del Derecho. 1. Generalidades. 2. Requisitos para que surja la jurisprudencia. 3. Problemas en torno a la jurisprudencia. 4. Fortalezas de la jurisprudencia. 5. Algunas circunstancias que impactan la jurisprudencia. Parte II Algunas particularidades de las fuentes del Derecho en el campo laboral. 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo. 2.... (ver resumen completo)

 
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La jurisprudencia como fuente del Derecho. Algunas parti culari dades en ...
La jurisprudencia como
fuente del Derecho.
Algunas particularidades en el
Derecho del Trabajo
Sumario:
Introducción.
Parte I
La jurisprudencia como fuente del Derecho.
1. Generalidades.
2. Requisitos para que surja la jurisprudencia.
3. Problemas en torno a la jurisprudencia.
4. Fortalezas de la jurisprudencia.
5. Algunas circunstancias que impactan la jurisprudencia.
Parte II
Algunas particularidades de las fuentes del Derecho en el campo
laboral.
1. Las fuentes del Derecho del Trabajo.
2. Particularidades de la jurisprudencia en el Derecho del
Trabajo.
3. Importancia creciente de la jurisprudencia laboral.
4. Análisis de tres temas específicos
4.1. El carácter normativo de los laudos y la sentencia colectiva.
4.2. Importancia de la jurisprudencia laboral en el plano
internacional.
4.3. La jurisprudencia vinculante y la independencia del juez.
Bernardo Van Der Laat Echeverría
Magistrado de la Sala Segunda de la
Corte Suprema de Justicia (Costa Rica)
Miembro de la Academia Iberoamericana de
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Recibido: 16-05-2007 Aceptado: 12-07-2007 Fundación «Universitas»
Derecho del Trabajo n° 4/2007 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 13-37
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Bernardo Van Der Laat Echeverría
Resumen:
En los últimos años, producto de los fenómenos de intercambio entre los
grandes sistemas jurídicos conocidos, la jurisprudencia ha venido adquiriendo fortaleza
en los discursos jurídicos generales, siendo el Derecho del Trabajo, una de esas áreas
de mayor influencia. El artículo en referencia busca precisamente reordenar la
teoría de las fuentes del Derecho, y más en particular, de la jurisprudencia laboral
que en los últimos años ha marcado la pauta para el desarrollo de las instituciones
del Derecho del Trabajo y sus ramas conexas. Un simple vistazo a la jurisprudencia
iberoamericana ratifica la afirmación anterior, hasta el punto de hallarnos en algunas
legislaciones laborales, el carácter vinculante de la jurisprudencia.
Abstract:
In the last years, product of the phenomena of interchange between the
great known legal systems, the jurisprudence has come acquiring strength in general
the legal speeches, being the Right of the Work, one of those areas of greater
influence. The article in reference indeed looks for to rearrange the theory of the
sources of the Right, and more in individual, of the labour jurisprudence that in the
last years has marked to the guideline for the development of the institutions of
the Right of the Work and its connected branches. A simple look to the Latin
American jurisprudence ratifies the previous affirmation, until the point to find to
us in some labor legislations, the binding character of the jurisprudence.
Palabras claves/key words:
1. Fuentes del Derecho
2. Independencia judicial
3. Jurisprudencia laboral
4. Jurisprudencia vinculante

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