Legalidad en el pago anticipado de la prestación de antigüedad en la Ley Orgánica del Trabajo venezolana

Autor:Jorge Eliézer Leal Rangel
Cargo:Abogado. Especialista en Derecho del Trabajo
Páginas:35-65
Legalidad en el pago anticipado de la
prestación de antigüedad en la Ley
Orgánica del Trabajo venezolana
Jorge Eliézer Leal Rangel
Resumen
El presente trabajo de investigación se concreta en analizar el pago perió-
dico al trabajador durante la relación laboral en lo que respecta a las cantida-
des de dinero acumuladas por concepto de prestación de antigüedad, fuera de
los casos permitidos por la Ley Orgánica del Trabajo vigente en Venezuela,
necesario dicho análisis en virtud de considerar,que esta posible práctica del
patrono está cambiando la finalidad para la cual fue creada dicha institución
laboral. En este sentido,se buscará analizar esta figura jurídica, a la luz de la
Ley Sustantiva Laboral vigente y derogada, así como las opiniones y estudios
realizados con respecto a esta institución laboral, por los juristas de ésta ma-
teria del ámbito nacionales, ubicando de esta manera la presente investiga-
ción en el de tipo documental o bibliográfica, específicamente en la de biblio-
gráfica-jurídica, por cuanto se extraerán los datos necesarios para el desarro-
llo del trabajo de textos de éste carácter.Se buscará dar una mejor interpreta-
ción de la norma que regula la prestación de antigüedad en lo que se refiere al
objetivo general planteado en el trabajo,en beneficio y no en desmedro del tra-
bajador y su familia. E, igualmente puede orientar una posible reforma legis-
lativa sancionando como un mal pago el hecho de cancelar al trabajador la
prestación de antigüedad antes del término de la relación laboral, y una mejor
concientización por parte de los administradores de justicia al momento de
presentárseles este tipo de hechos en sus salas de justicia.
Palabras clave: Antigüedad, prestaciones sociales, LOT, fideicomiso, Artículo
108 LOT.
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The Legality of Advance Payment
of the Seniority Benefit in the Organic
Labor Law of Venezuela
Abstract
This study focuses on analyzing the periodic payment of monies
accumulated for seniority benefits to the worker during the labor relationship,
outside of cases allowed by the Organic Labor Law in effect in Venezuela; the
aforesaid analysis is necessary considering that this possible employer’s
practice maybe changing the purpose for which this labor institution was
created. The study seeks to analyze this legal figure in the light of current and
repealed Substantive Labor Laws, as well as the opinions and studies made
regarding this labor institution by jurists in this area on a national level;
therefore, the study is of a documentary or bibliographical type, specifically
legal-bibliographical, inasmuch as the data needed for developing this work
will be extracted from texts of this character.The general objective of this work
is to give a better interpretation of the norm that regulates the seniority
benefit, to the benefit and not the disadvantage of the worker and his/her
family. Also,it can lead to a possible legislative reform sanctioning the payment
of a worker’s seniority benefits before the end of the labor relation as a bad
payment and to greater awareness on the part of justice administrators when
this type of case is presented in the courts.
Key words: Seniority, social benefits, OLL (Organic Labor Law), trusteeship,
Article 108 OLL.
Introducción
Unas de las costumbres que se ha
generado en el mundo laboral, es la
entrega anticipada al dependiente, de
todo el peculio acumulado por éste en
el desarrollo de la relación de trabajo,
específicamente, la denominada
“prestación de antigüedad”, aún y
cuando de manera imperativa el legis-
lador ha señalado su pago al finalizar
el respectivo vínculo jurídico.
La presente investigación se ha
orientado, precisamente,al estudio de
ese hecho que vulnera la intención del
legislador,para con ello buscarle, a la
luz de la naturaleza jurídica de dicha
institución y el carácter de orden pú-
blico e irrenunciabilidad de las dispo-
siciones de la Ley Sustantiva del Tra-
bajo, y dentro de éstas, la del artículo
108 del mismo cuerpo normativo, una
solución que permita frenar al patro-
no de tal inobservancia que de una u
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