La organización del trabajo en el marco de la globalización

Autor:María Cristina Useche - Beatriz Queipo Parra
Cargo:Docente. Investigadora del Centro de Estudios de la Empresa. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. La Universidad del Zulia - Asistente de Investigación del Centro de Estudios de la Empresa.Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. La Universidad del Zulia
Páginas:67-78
RESUMEN

La globalización es un proceso que se ha venido desarrollando en los últimos años con la evolución del capitalismo, incrementando la capacidad de expansión e interrelación entre países, reduciendo las barreras comerciales que permiten ampliar el desarrollo tecnológico, de informaci ón y comunicación conllevando a cambios en las organizaciones. En este proceso, el sector empresarial ha tenido que... (ver resumen completo)

 
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La organización del trabajo en el marco de la globalización
María Cristina Useche
Docente. Investigadora del Centro de Estudios de la Empresa.
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. La Universidad del Zulia.
Beatriz Queipo Parra
Asistente de Investigación del Centro de Estudios de la Empresa.
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. La Universidad del Zulia.
Resumen
La globalización es un proceso que se ha venido desarrollando en los últimos años con la
evolución del capitalismo, incrementando la capacidad de expansión e interrelación entre
países, reduciendo las barreras comerciales que permiten ampliar el desarrollo
tecnológico, de información y comunicación conllevando a cambios en las organizaciones.
En este proceso, el sector empresarial ha tenido que utilizar estrategias de modernización
y reorientar la organización del trabajo de acuerdo a las exigencias de la economía global.
Por lo que se consideró de relevancia y propósito de este trabajo analizar la organización
del trabajo en el sector empresarial de América Latina, determinando la influencia de la
globalización en las organizaciones, identificando las estrategias de modernización
asumidas por éstas para adaptarse a los cambios generados en ese ámbito y analizar la
flexibilización del trabajo y su influencia en la precariedad de las condiciones laborales.
Entre los resultados obtenidos se pudo destacar que las empresas están aplicando
estrategias de modernización dirigidas a la desregulación del trabajo, afectando
negativamente el valor del éste, así como las relaciones y condiciones laborales.
Palabras clave: Globalización, organización del trabajo, flexibilización, precariedad,
relaciones laborales.
Labor Organization in the Framework of Globalization
Abstract
Globalization is a process that has been developing over the last years with the evolution
of capitalism, increasing the expansion capacity and interrelations among countries,
reducing commercial barriers that allow for the development of technology, information
and communication, and which lead to organizational change. In this process, the
managerial sector has had to utilize modernization strategies and to reorient the
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