Pago de emolumentos y demás beneficios sociales del personal de alto nivel y de dirección, con ocasión de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica de Emolumentos, Pensiones y Jubilaciones de los Altos Funcionarios y Altas Funcionarias del Poder Público. Memorando N° 04-00-501 del 09 de agosto del año 2011
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DICTÁMENES AÑOS 2011-2012 – N° XXII
262
del personal de alto nivel y de dirección, con ocasión de la entrada en
vigencia de la Ley Orgánica de Emolumentos, Pensiones y Jubilaciones
de los Altos Funcionarios y Altas Funcionarias del Poder Público.
Los procuradores de los estados, a quienes les resulta
aplicable la Ley Orgánica de Emolumentos, Pensiones y
Jubilaciones para los Altos Funcionarios y Altas Funciona-
rias del Poder Público, tienen derecho a percibir el monto
-
mo de emolumentos mensuales, conforme al numeral 3 del
nacimiento de hijos, aportes por defunción, medicinas,
útiles escolares, juguetes, plan vacacional para los hijos
de los trabajadores, dotación de uniformes, caja de ahorro,
tickets de alimentación, seguro social y los aportes para el
sistema de vivienda y hábitat; no generan enriquecimiento
en la esfera patrimonial del trabajador y algunos de ellos se
perciben como instrumentos de trabajo para la realización
-
mente a los demás funcionarios de carrera y trabajadores
del respectivo ente, conforme lo establece el artículo 20,
altos funcionarios ni por reglamento, contrato ni por nin-
gún tipo de convenio, debido al carácter de orden público
de las disposiciones de la Ley Orgánica de Emolumentos,
Pensiones y Jubilaciones para los Altos Funcionarios y
Se solicita opinión a esta Dirección General, sobre el pago de emolu-
de la Procuraduría del Estado Carabobo, con ocasión de la entrada en
vigencia de la Ley Orgánica de Emolumentos, Pensiones y Jubilaciones
de los Altos Funcionarios y Altas Funcionarias del Poder Público.
En su solicitud, el Procurador del estado Carabobo precisa conocer
si se encuentran sujetas al límite máximo establecido en la referida Ley
defunción; aporte para medicinas; plan vacacional para los hijos de los
trabajadores; aporte para la adquisición de útiles escolares; aporte para
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